Man kann in Italien nicht mehr von Meritokratie sprechen, ohne Roger Abravanel zu erwähnen, den Guru der Unternehmensberatung (ein Leben in McKinsey), der sie zu einem Banner und zum Thema dreier äußerst erfolgreicher Essays gemacht hat. Aber der Kampf um die Meritokratie ist ein harter und schwieriger Kampf. Die Hindernisse sind noch viele. Wird sich bei den anstehenden Wahlen etwas ändern? Wir haben ihn gefragt. Hier ist das Interview, das Roger Abravanel FIRSTonline gewährt hat
FIRSTonline – Ingenieur Abravanel, Sie führen mit Ihren Essays seit Jahren einen anspruchsvollen Bürger- und Kulturkampf, um die Meritokratie auch in Italien wieder ins Rampenlicht zu rücken und sie zur treibenden Kraft der Modernisierung des Landes zu machen: in den Wahlprogrammen der verschiedenen Politiker Kräfte gibt es Neuigkeiten und Hoffnungszeichen in diese Richtung?
ABRAVANEL – Ein Minister einer italienischen Regierung wollte vor einigen Jahren ein Gesetz zur Meritokratie verabschieden und scheiterte damit. Zu Recht, denn Meritokratie ist ein Wertesystem, das dank einer Vielzahl von Richtlinien entsteht und nicht per Gesetz auferlegt werden kann. Ich bin nicht allzu überzeugt, dass es in den heutigen Wahlprogrammen viel Leistungsgesellschaft gibt. In Monti und Bersani sehe ich ein Wertesystem, das auf der Achtung der Rechtsstaatlichkeit und des Wettbewerbs basiert, die das Wesen der Meritokratie ausmachen, aber ich habe ernsthafte Schwierigkeiten bei der Umsetzung gesehen. Im Übrigen sehe ich ehrlich gesagt wenig Meritokratie bei denen, die vorschlagen, die Reichen zu bestrafen, die vielleicht dank ihrer Verdienste so geworden sind, oder bei denen, die vorschlagen, die staatlichen Haushaltsregeln nicht zu respektieren.
FIRSTonline – Wer sind die Hauptfeinde der Meritokratie in Italien?
ABRAVANEL – Können wir eine Fehlerliste erstellen? Um diese Frage zu beantworten, muss ein für alle Mal geklärt werden, was Meritokratie ist, deren Bedeutung heute in Italien von 90 Prozent der Italiener nicht verstanden wird, weil sie mit dem Krieg gegen „Empfehlungen“ verwechselt wird, die an sich keine sind negativ, wenn man jemanden, den man gut kennt, für einen bekannten Beruf (oder Studium) empfiehlt. Und dieser Bericht geht an jemanden, den Sie nicht kennen. In Italien ist das Gegenteil der Fall (jemand, den Sie nicht kennen, wird für einen Job empfohlen, den Sie nicht kennen, an jemanden, den Sie sehr gut kennen und der uns einen Gefallen schuldet), weil es an Wettbewerbskultur mangelt (insbesondere in der Öffentlichkeit Sektor) und Regeln im privaten Sektor respektieren. Wenn ein Unternehmen einen Auftrag gewinnen kann, indem es die Konkurrenz umgeht, weil es jemanden besticht oder schwarz wird und niedrigere Preise machen kann, braucht es keine hervorragenden jungen Leute, um wettbewerbsfähig zu sein, und daher wachsen die besten Unternehmen nicht und das BIP stagniert und die Verschuldung/BIP Verhältnis verschlechtert sich. Der Feind der Meritokratie in Italien war in den letzten 30 Jahren in Italien das Bündnis zwischen italienischem Kapitalismus, Gewerkschaften und Politik, das die Verbreitung eines Systems kleiner, untergegangener, nicht wettbewerbsfähiger Unternehmen ermöglicht hat, auch dank der Regeln der Arbeit die eine Apartheid mit geringer Produktivität geschaffen haben. Und dann haben sie unser Bildungssystem zerstört, das der wesentliche Hebel der Leistungsgesellschaft ist.
FIRSTonline – Es gibt Einwände, dass ein echter Kampf um Meritokratie nicht geführt werden kann, wenn nicht zuerst Ungleichheiten beseitigt werden: Aber sind Meritokratie und der Kampf gegen Ungleichheit wirklich Alternativen?
ABRAVANEL – Nein, wie ich in einem kürzlich erschienenen Artikel erklärt habe. Unsere Linke, die seit Jahren Solidarität und Mitverantwortung mit der Rechten für unsere erschreckende soziale Ungleichheit sucht. Wenn das Recht auf Studium arme Universitäten mit Häusern und Stipendien für mittelmäßige Kinder von Steuerhinterziehern finanziert, entsteht keine Meritokratie. Wenn Unternehmen die Guten und Engagierten nicht belohnen und die Schlechten entfremden können, wird das derzeitige Heer der von der Arbeitsapartheid Benachteiligten (prekär Beschäftigte und Angestellte kleiner Unternehmen) wachsen und „Rechte“ zum Privileg einiger weniger werden . Wenn die Steuerhinterziehung der „Reichen“ verurteilt und die der Handwerker und Kleinunternehmer gerechtfertigt wird, ist der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen der Tod beschieden.
FIRSTonline – Wie Sie mehrfach geschrieben haben, ist die Schule das zentrale Feld für den Kampf gegen linken und rechten Konservatismus und für die Belohnung von Verdiensten, sowohl von Schülern als auch von Lehrern. Was sind die ersten Dinge, die in der nächsten Legislaturperiode zu tun sind, um die Leistungsgesellschaft in der Schule zu stärken?
ABRAVANEL – Erstens: Führen Sie eine ernsthafte Debatte über die Situation der italienischen Schulen, denn die Italiener (Quelle OECD) sind am glücklichsten mit ihrer Schule, während die Pisaner das Gegenteil sagen und die italienischen Universitäten ans Ende der Weltrangliste segeln. Zweitens die Ergebnisse der Invalsi-Tests sofort transparent machen, um die Qualität des Unterrichts in den verschiedenen Schulen dank der Ergebnisse der Schüler bekannt zu machen. Drittens: Beginnen Sie einen ernsthaften Prozess der Schulevaluation und der Ermächtigung der Lehrer. Viertens, die Bewertungsagentur der Universitäten ein für alle Mal dazu bringen, öffentliche Gelder auf leistungsorientierte Weise zuzuweisen und die Anzahl der Lehrer in den Universitätsräten zu übertreffen.
FIRSTonline – Über die Schule hinaus, was sind die Bereiche, in denen der Kampf um die Meritokratie vorrangig geführt werden sollte?
ABRAVANEL – Das Ziel ist nicht, eine Meritokratie zu gebären, sondern die Wirtschaft wachsen zu lassen. Meritokratie, Regeln und Wachstum sind drei Begriffe, die in wirklich liberalen Gesellschaften eng miteinander verbunden sind: Meritokratie bedeutet Wettbewerb zwischen Einzelpersonen und Unternehmen in einem wirklich freien Markt, der nicht ohne Regeln bedeutet, sondern mit fairen Regeln, die Effizienz und Wachstum fördern. All das (und auch konkrete Änderungsvorschläge) habe ich in meiner Verdienst-Trilogie „Meritocrazia“, „Regole“ und „Italia cresci o esci!“ erklärt. (dessen Erlös für wohltätige Zwecke verwendet wird).
FIRSTonline – Was bedeutet im Finanz- und Wirtschaftsbereich heute die Belohnung von Meritokratie?
ABRAVANEL - Beachten Sie die Regeln. Wenn wir den Schleudertrauma-Rekord haben, werden unsere Kfz-Haftpflichttarife weiterhin die teuersten in Europa sein. Wenn Unternehmen schwarz werden, werden Luxottica, Campari, Brembo und so weiter immer seltener und wir werden nicht die Millionen von Arbeitsplätzen schaffen, die wir brauchen.
