Offenbar wurde in den Assises von Bergamo der Grundstein für eine völlige Erneuerung der Confindustria gelegt. Tausende Unternehmer versammelten sich hinter verschlossenen Türen und redeten lautstark. Sie haben die schwierige Situation, in der sie sich befinden, zur Kenntnis genommen: Sie haben keinen verlässlichen politischen Rückhalt, sie haben keine Gewerkschaften, die in der Lage wären, dauerhafte Entwicklungspakte zu schließen, sie können nicht auf eine solide und weit verbreitete Marktkultur zählen.
Im Gegenteil, sie sehen sich mit einer zunehmend selbstreferentiellen Politik und einem Glaubwürdigkeitsverlust aller herrschenden Klassen konfrontiert, von denen zu einem großen Teil auch Unternehmer und Confindustria betroffen sind. Man sagt also, dass man für sich selbst sorgen muss. Wir müssen aufhören, die Politik um Gefälligkeiten oder Subventionen zu bitten. Wir müssen vermeiden, in die Politik homologiert zu werden, indem wir nicht an den Talktheatern teilnehmen, die die Art und Weise, in Italien Politik zu machen, kennzeichnen. Vor allem müssen die Führungsmethoden der eigenen Organisation möglichst wenig den Riten und Systemen der Politik ähneln, angefangen bei den Wahlkämpfen für die verschiedenen Verbandsämter bis hin zum skrupellosen Einsatz des Beutesystems durch die siegreiche Fraktion. Im Wesentlichen wurde die philosophische Inspiration, die bereits Angelo Costa, dem legendären ersten Nachkriegspräsidenten der Confindustria, gehörte, neu vorgeschlagen, nämlich einer maßgeblichen und nicht korporativen Vereinigung, die nicht nur die Interessen bestehender Unternehmen verteidigt, sondern „schaut“. bei den Unternehmen, die kommen werden“, das heißt, eine Confindustria, die den Ehrgeiz haben muss, auch durch die Verteidigung legitimer Parteiinteressen ein umfassenderes allgemeines Interesse des Landes an der wirtschaftlichen und kulturellen Entwicklung zu verfolgen.
Doch wie kann man die Organisation und das Verhalten ihrer Führungskräfte reformieren, um diesen wichtigen Tempowechsel zu erreichen? Eine neue Kultur muss nicht nur dem Land angeboten, sondern vor allem innerhalb des Confindustria-Systems angewendet werden, wenn man wirklich ein Beispiel für die gesamte herrschende Klasse sein will. Und es gibt wirklich viel zu ändern, im Verhalten schon vorher, bei den gesetzlichen Regelungen und bei der effizienteren Neuorganisation der Ämter. Tatsächlich können wir uns nicht der Illusion hingeben, dass die Confindustria nur durch Kostensenkungen und die Vereinheitlichung der Dienstleistungen das Gewicht eines anderen und maßgeblichen Mitglieds der herrschenden Klasse zurückerhalten wird, das sie etwas verliert. Es wird zunächst notwendig sein, die Prioritäten festzulegen, die das System mit differenzierten Rollen zwischen Zentrum und Peripherie verfolgen muss, und so den Wettlauf hin zu kleinen oder großen Sesseln zu modifizieren. Die Degeneration hin zur Politik machte sich vor mehr als einem Jahrzehnt mit der Präsidentschaft von D'Amato bemerkbar, als derselbe Präsident die Verbindung zwischen der Mehrheit, die die Wahlen gewonnen hatte, und der Minderheit, die verloren hatte, ausdrücklich aufteilte, mit dem Recht, dass die Mehrheit das gesamte Kommando innehat Beiträge, als das Konzept bestätigt wurde, dass Il Sole 24 Ore und Luiss zwei „Werkzeuge“ in den Händen der Präsidentschaft seien, die zur Verfolgung ihrer politischen Ziele eingesetzt werden könnten. Kurz gesagt, wenn das Konzept der Confindustria als freier Unternehmensverband verloren gegangen ist, in dem der Präsident nicht der „Chef“ der Industriellen ist, die diesen Platz nach einem harten Wahlkampf erobert haben, sondern der „Sprecher“ der dazu berufenen Unternehmer diese Rolle zum reinen Dienstgeist.
Als nicht mehr verstanden wurde, dass die Confindustria durch die Förderung einer großen unabhängigen Zeitung im Dienste der gesamten italienischen Wirtschaft mehr Ansehen und Autorität erlangte, als dadurch, dass sie dieses Instrument täglich als Knüppel benutzte, um Druck auf diese oder jene Partei oder auf diese auszuüben oder dieser Minister. So sollte Luiss in Guido Carlis Absicht ein autonomes Zentrum kultureller Ausarbeitung sein und schon gar nicht ein lobbyistischer Kulturproduzent im Schlepptau kontingenter Interessen. Unabhängig davon, ob diese Vorschläge vollständig umgesetzt wurden oder nicht, haben sie in jedem Fall ernsthaften Schaden in der Praxis der Confindustria angerichtet, die oft dazu geführt hat, dass sie die Logik der Parteien, der Spaltungen in Strömungen und der Parzellierung außerhalb des Kommandos übernommen hat Positionen. Daher die Degeneration der sogenannten „Repräsentationsprofis“, denn wenn es darum geht, Strömungen oder Seilschaften zu organisieren, brauchen wir Fachleute, die bereit sind, fast ganztägig im Verein zu bleiben. Und es ist seltsam, Stefano Parisi, den ehemaligen Generaldirektor der Confindustria, gegen diese Degeneration wettern zu hören, wenn man bedenkt, dass er selbst einer der aktivsten Förderer dieser Praxis war. Ist er reuig? All dies geschah paradoxerweise zu einem Zeitpunkt, als die traditionelle politische Rolle der Confindustria abnahm, die ihre Legitimität hauptsächlich aus ihrer Rolle als Gegenstück zu den Gewerkschaften und als Hauptsubjekt am Verhandlungstisch mit der Regierung bezog. Letzteres wird praktisch nicht mehr genutzt, während die koordinierende Rolle der großen Tarifverträge mit dem Aufkommen dezentraler Tarifverhandlungen und der Einführung von Betriebsvereinbarungen (Fiat-Marken), die die nationalen Tarifverträge ersetzen, zunehmend schwindet.
Was also tun mit Confindustria? Welchen Raum wird die Organisation der Industriellen einnehmen können, wenn die Rolle des gewerkschaftlichen Gegenstücks (die vor einem Jahrhundert das entscheidende Bedürfnis der Gründer war) und damit auch die des politischen Subjekts zunehmend reduziert wird? Eine Lobbying-Rolle nur für Maßnahmen, die einzelne Branchen betreffen, können Wirtschaftsverbände, die homogene Interessen vertreten, besser übernehmen. Eine Lobbyarbeit zu den großen Themen Steuern, Wirtschaftspolitik, Marktregeln und Gesellschaftsrecht wird bereits von Assonime betrieben, das auch Banken und Versicherungen zusammenbringt und daher die Anliegen von Aktiengesellschaften besser vertreten kann. Mehr Unternehmensdienstleistungen erbringen? Natürlich ist das möglich, aber es gibt einen wichtigen privaten Markt für Unternehmensdienstleistungen, der sich schneller und flexibler anpasst und spezialisiert, als dies die Büros eines großen und komplexen Verbandes können. Doch in einem Land wie Italien, wo es eine niedrige Marktkultur gibt, wo die Schule weit von der Geschäftswelt entfernt ist, wo der öffentliche Sektor trotz Regierungen, die sich selbst als liberal bezeichnen und sagen, dass sie weniger wollen, immer größer wird, wo die Da die „tote Hand“ vieler kleiner und großer Monopole die Wettbewerbsfähigkeit des Systems bremst, könnte und sollte Confindustria eine sehr wichtige Rolle bei dem Versuch spielen, das Klima der öffentlichen Meinung zu ändern und den Markt ein wenig mehr wertzuschätzen, Mobilität, Verdienst. Dafür muss sie jedoch wieder an Glaubwürdigkeit gewinnen. Wenn es die Tugenden des Marktes und die Leistung predigt, muss es als erstes ein Beispiel geben, indem es diese intern transparent umsetzt. Und dann genug mit den parapolitischen Praktiken, die die Mitgliedschaft in einem Konsortium belohnen, aber Strukturen schaffen müssen, in denen berufliche Entscheidungen von Fachleuten privilegiert werden. Welchen Schaden hat beispielsweise die Ernennung von Gianni Riotta zum Leiter von Il Sole 24 Ore dem Image von Confindustria (sowie den Finanzen des Verlags) außerhalb der Logik eines börsennotierten Unternehmens zugefügt?
Kohlensäure: nicht nur ein „Statussymbol“
Für den Präsidenten der Industriellen von Turin ist eine umfassende Reform erforderlich, die die Confindustria dazu bringen wird, weniger Anfragen, aber mehr Vorschläge im Zusammenhang mit den allgemeinen Interessen zu machen - Bevor wir den neuen Präsidenten wählen, wollen wir entscheiden, was zu tun ist und wie wir dorthin gelangen
„Wir fühlen uns wie diejenigen an der Front, die angesichts der Härte des Kampfes nicht ausreichend Unterstützung im Rücken haben.“ Gianfranco Carbonato, Präsident der Industriegewerkschaft Turin, spricht über den Geisteszustand vieler Unternehmer, die zu den Treffen in Bergamo strömten, um dieser Malaise Ausdruck zu verleihen und ohne unnötigen Alarmismus, aber mit Entschlossenheit nach einem möglichen Ausweg aus dieser Situation des Leids zu suchen . „Die hohe Beteiligung von Unternehmern an einer Veranstaltung, die hinter verschlossenen Türen und damit ohne große Inszenierung stattfand, zeigt, dass tief empfundene Themen angesprochen wurden. Denn in Italien spüren nur wenige gesellschaftliche Gruppen die Auswirkungen des internationalen Wettbewerbs am eigenen Leib. Nur Unternehmer erleben den Aufwand derer, die sich täglich auf internationalen Märkten messen müssen. Und sie haben das Gefühl, dass es in ihrer Agenda der Politiker nicht darum geht, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu fördern. Unternehmer erleben, wie auch andere gesellschaftliche Gruppen, eine wachsende Distanzierung von der Politik, von ihrer Art zu debattieren, von ihrer Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen, die mit der Notwendigkeit vereinbar sind, die Entwicklung des Landes neu anzukurbeln.“
Carbonato, der Präsident eines weltweit tätigen mittelständischen Unternehmens ist, kennt die Probleme von Unternehmen. Es geht nicht um Subventionen, sondern darum, Maßnahmen zur Konjunkturerholung und zu Reformen zu ergreifen, die zu einer allgemeinen Steigerung der Produktivität führen. Und die Confindustria muss sich als seriöser und glaubwürdiger Gesprächspartner der Regierung präsentieren, mit der sie eine dialektische und ausgewogene Beziehung pflegen muss, die aber gleichzeitig ihren eigenen Vorstellungen treu bleiben muss. „Jedem muss klar gemacht werden“, sagt Carbonato, dass die Unternehmer der Confindustria keine Forderungen stellen, sondern Vorschläge unterbreiten, die nicht nur auf einem besonderen Interesse basieren, sondern auch mit dem allgemeinen Interesse des Landes an einer Wiederaufnahme des Weges in Einklang stehen des Wachstums.“
Confindustria kommt daher eine wichtige Funktion als Repräsentant des Unternehmenssystems zu. Aber auch sie muss ihre Funktionsweise überprüfen und mit der Zeit gehen. „Ja, auch Confindustria – so Carbonato – muss sich schnell einer Phase der Erneuerung, Straffung und Reorganisation stellen. Vielleicht stehen heute einige traditionelle Funktionen nicht mehr im Mittelpunkt des Systems, wie zum Beispiel die der Gewerkschaften, auch wenn unsere Organisation, wie wir kürzlich im Fall Fiat gesehen haben, innovativer und proaktiver sein muss. Heutzutage stehen Innovation und Internationalisierung jedoch im Vordergrund der Interessen der Unternehmen und wir müssen in diesem Bereich sowohl direkt als auch in den Beziehungen zur Regierung mehr tun.“ Aus organisatorischer Sicht ist Carbonato der Ansicht, dass es heute „ein System auf zu vielen Ebenen gibt, das das Management zu komplex macht.“ Wir müssen eine wichtige Reform einleiten, die das System besser auf die zu erledigenden Aufgaben ausrichtet und zu viele Vertretungsebenen reduziert.“ Aber manchmal werden auf diesem Weg auch Hindernisse von Unternehmern gelegt, die eine Position im Verband anstreben. „Es würde genügen zu denken, dass die Besetzung einer Position in einem Verband kein Statussymbol ist, sondern eine Verpflichtung, die Unternehmer aus Dienstbereitschaft und manchmal mit Opfern eingehen, indem sie wertvolle Zeit von der Arbeit in ihrem eigenen Unternehmen abziehen müssen. ”
Daher werden die Aufgaben für die neue Präsidentschaft umrissen, die zudem schon lange im Voraus einige renommierte Namen der italienischen Industrie in diesem Bereich sieht. „Es scheint noch zu früh, darüber zu sprechen“, sagt Carbonato, „und auf jeden Fall sind alle Namen, die Sie lesen, von großer Tiefe. Worüber jetzt gesprochen werden muss und was zu tun ist und wie man dorthin gelangt. Ich hoffe auf jeden Fall, dass es eine weit verbreitete Bezeichnung gibt, denn es braucht viel Kraft und viel Konsens, um Reformen durchzuführen. Wir haben viele offene Fronten außerhalb und innerhalb unseres Vereins. Nie zuvor war ein einheitlicher Geist und Verantwortungsbewusstsein nötig, schon gar nicht bei realen oder vermeintlichen Machtkonflikten.“
Wir brauchen einen ausländischen Papst
Für die Führung von Confindustria wäre eine Wahl im Carli-Stil vorzuziehen – Bescheidenheit statt Ehrgeiz ist entscheidend
von Giulio Sapelli
Eine Debatte über Confindustria hat begonnen. Zur Effektivität und Effizienz der Vertretung, oder zumindest so möchte ich die Interventionen zu diesem Thema interpretieren, um nicht in persönliche Streitigkeiten zu verfallen, die außerhalb meiner Denkweise liegen. Das Problem ist, dass wir den Bullen nehmen müssen an den Hörnern und fragen uns, ob das Befehlsmodell der Confindustria-Repräsentation in seiner Spitze nicht falsch ist. Das heißt, wenn es nicht falsch ist anzunehmen, dass der nationale Präsident (die Territorialgewerkschaften sind etwas ganz anderes …) der Confindustria immer ein Unternehmer sein muss. Ich gehe das Problem nicht aus theoretischer Sicht an: Es wäre mühsam, auch wenn es sich früher oder später lohnen würde, es zu tun. Ich beschränke mich darauf, daran zu erinnern, dass das goldene Zeitalter der Confindustria nach dem Zweiten Weltkrieg zweifellos das der Präsidentschaft von Guido Carli und der Generaldirektion von Paolo Savona war. Sicher waren alle verärgert und verärgert über diese Dyade. Aber dann vergaßen wir die Tragödie der Costa-Präsidentschaft, als Confindustria gegen den Beitritt Italiens zum Europäischen Gemeinsamen Markt war und als die Industriellen den politischen Parteien, denen sie ohne Vermittlung ihre Stimme gaben, direkt Hand anlegten. Es endete schlecht in Bezug auf den Ruf und riskierte die Kluft zwischen dem Flügel der Reformer, die schließlich das Spiel gewannen (Agnelli und Pirelli mit ihrer historischen Reform …), um dann leider Katastrophen zu verursachen. Sie lassen sich mit der epochalen Vereinbarung über den einzigen Punkt der Rolltreppe zusammenfassen, die die Unterschrift von Giovanni Agnelli trug. Wir befanden uns natürlich in einer dramatischen Situation, mit Massengewalt auf den Straßen, Plätzen und Fabriken, mit nie ausreichend gewürdigten Toten und Verwundeten und der Kapitulation der wirtschaftlichen und politischen herrschenden Klasse. Anstatt den Staat zu verteidigen, verteidigte sie oft ihre Kinder, die an vorderster Front unter den Gewalttätigen standen. Heutzutage würde die internationale Situation der Märkte zusammen mit der zunehmenden Entziehung der Souveränität von den Nationalstaaten die Industriellen dazu zwingen, sich mehr auf Brüssel statt auf die romanische Politik zu konzentrieren und einen Großteil der Viale dell'Astronomia in die Avenue Churchill in Brüssel zu verlegen ( „Chez George“ ist nur einen Steinwurf entfernt und man kann dort immer sehr gut essen...), denn die großen Entscheidungen werden mittlerweile nicht mehr in Italien getroffen, sondern auf europäischer Ebene. Und die Zeit, die der Analyse der Märkte und der internationalen Situation gewidmet werden muss, erfordert die Ausbildung und Weiterentwicklung „organischer Intellektueller“ der Industrievertretung. Ich denke zum Beispiel an den missverstandenen Riesen Felice Mortillaro, der der Vorreiter dieser neuen Staffel hätte sein können und der jedoch nicht zufällig wegen seiner übermäßigen Gedankenfreiheit und seiner allzu brillanten Intelligenz beschämt war. Wenn Sie über Verdienste sprechen wollen, müssen Sie der Leitung der Confindustria eine technokratische und nicht elterliche Aura verleihen, angefangen bei den jungen, bis hin zu den älteren Zweigen. Gute, prominente Beamte mit illustrem Lebenslauf und der Fähigkeit, die tiefen Herzen der Industriellen zu deuten, wären die Lösung. Und vielleicht würden sie die großen Dilemmata, die vor uns liegen, mit der ständigen Zusammenarbeit von Unternehmern sicherlich viel besser lösen: Wie können wir die Internationalisierung unserer proprietären Vertretung, nicht nur der Industrie, neu strukturieren und neben dem bereits Bestehenden und Wertvollen ein Denken schaffen? Es handelt sich um einen Tank zu Arbeitsbeziehungen, der nicht spontan und beiläufig von dem modischen Professor inspiriert ist, sondern vielmehr in der Lage ist, diesem Thema nicht nur auf italienischer, sondern auf internationaler Ebene den Durchbruch zu verschaffen. Kurz gesagt, beim Obersten Dichter kann man sich durchaus wünschen, dass es für den Imperator besser wäre, aus Horizonten zu kommen, die außerhalb der Pepinière der zu vertretenden Personen liegen: Letztere würden sich ihren Unternehmungen noch konzentrierter widmen und mit entscheiden mehr Freiheit und aus voller Überzeugung und mit gutem Blick auf die angestellten Vertreter. Ich glaube, dass die Wahrheit (und damit die einfache Lösung) auch in der Darstellung mit komplexem Denken erreicht werden kann, dass dieses Denken jedoch letztendlich viel genügsamer ist, als man denken könnte: Es wird durch Subtraktion und nicht durch Addition konstruiert.
*Professor für Wirtschaftsgeschichte an der Staatlichen Universität Mailand
