Es ist nicht leicht zu verstehen, was in der Haushaltsentwurf für 2026 Über Renten. Die Gründe für die geplanten Maßnahmen sind nicht klar. Nachdem in die Budget für 2026 Die Bestimmungen, die in den nächsten zwei Jahren in Kraft treten werden und zudem im Rahmen einer im Vergleich zu herkömmlichen Maßnahmen relativ bescheidenen finanziellen Intervention (18,7 Milliarden Euro) erfolgen, lassen sich im Kontext der internen Beziehungen innerhalb der Mehrheit verstehen. Jenseits dieser fragwürdigen Gesetzgebungstechnik liegt das eigentliche Problem woanders: Es bestand keine Notwendigkeit, das Rentenprojekt wiederaufzunehmen, außer um zu entscheiden, ob die erneut vorgeschlagenen Maßnahmen erneuert werden sollten oder nicht. – vielleicht zwanzig Jahre lang als Option für Frauen – immer nur für ein Jahr.
Was die automatische Verknüpfung mit der steigenden Lebenserwartung betrifft, reicht es zudem nicht aus, den Zweijahreszeitraum 2027–2028 auf eine Prognose der demografischen Entwicklung zu stützen, die ohnehin einer Überprüfung gemäß den gesetzlich festgelegten Verfahren bedürfte. Formal wurde der Zweijahreszeitraum 2027–2028 faktisch vorgezogen. die allgemeine Erhöhung des Alters und der Dienstzeit, die für den Erwerb der entsprechenden Renten erforderlich sind, um drei Monate (des normalen und frühen Alters), wobei als Referenz ein demographischer Prozess dient, der noch nicht stattgefunden hat, auch wenn es – da die Demographie eine fast exakte Wissenschaft ist – fast sicher ist, rebus sic stantibus, eine Erhöhung der Lebenserwartung über die gesetzlich festgelegte Grenze von drei Monaten hinaus.
Doch was wird in den zwei Jahren 2029–2030 passieren? Wird es eine wirksame Rückmeldung geben, oder werden wir weiterhin nur spekulieren, obwohl diese Frage für ein nachhaltiges Ungleichgewicht im Rentensystem von entscheidender Bedeutung ist? Wird die Ausgabenkurve weiterhin Jahr für Jahr angepasst, ohne dass wir mittelfristig die Kontrolle über ihre Auswirkungen auf das BIP verlieren? Vor diesem Hintergrund gibt es einige Aspekte, die einer Klärung bedürfen. Da es noch keinen Gesetzesentwurf gibt, haben wir die Erläuterung des Manövers vom Ratsvorsitz veröffentlicht, von dem wir nachstehend auf den Teil über die Renten verweisen.
„Die dreimonatige Erhöhung des Renteneintrittsalters wurde sterilisiert, ab 2027für Arbeitnehmer, die anstrengende und schwere Tätigkeiten verrichten. Für die übrigen Arbeitnehmerkategorien beträgt die Erhöhung nur einen Monat im Jahr 2027 und zwei Monate im Jahr 2028. Für die Renten von Menschen in schwierigen Lebenslagen wird eine jährliche Erhöhung um 260 € erwartet.
Gehen wir der Reihe nach vor und beginnen mit den einfachsten Dingen. Die Erhöhung um 260 Euro pro Jahr ist nichts anderes als das Produkt aus den 20 Euro pro Monat multipliziert mit 12 Monatsbeträgen plus dem dreizehnten Gehalt. und ist Teil der Forderung von FI nach einer Erhöhung der Mindestrenten. Es gibt jedoch eine Abweichung von dem, was bisher zu diesem Thema gesagt wurde. Es ist unklar, wer die Zielgruppe ist; tatsächlich scheinen diejenigen, die die Mindestrente beziehen, davon ausgeschlossen zu sein, es sei denn, es ist geplant, die Zahlung auf diejenigen dieser Kategorie zu beschränken, die in Armut leben, und die monatliche Zulage von 20 Euro wird zu den Sozialversicherungserhöhungen hinzugerechnet.
Doch die wirklich entscheidende Frage ist eine andere: Wie können wir die dreimonatige Anhebung des Renteneintrittsalters (und was passiert mit der Dienstaltersanforderung?) für Arbeitnehmer in anstrengenden und anspruchsvollen Berufen verhindern, wenn diese Anhebung in der aktuellen Gesetzgebung nicht vorgesehen ist? Für Arbeitnehmer mit anstrengenden und besonders anstrengenden Tätigkeiten (Arbeiten in Tunneln, Steinbrüchen oder Bergwerken; Arbeiten bei hohen Temperaturen; Druckluft-Caissons; Tiefseetaucher; Hohlglasverarbeitung; Asbestentfernungsarbeiten; Arbeiten, die überwiegend und ununterbrochen in engen Räumen ausgeführt werden; Stapel- oder Serienarbeit; Nachtarbeit; Fahrer von Fahrzeugen des öffentlichen Personennahverkehrs mit einer Kapazität von mehr als neun Sitzplätzen) gelten die folgenden Anforderungen: Alter von mindestens 61 Jahren und 7 Monaten; mindestens 35 Beitragsjahre; Erreichen des Quorums von 97,6 %. Für Schwerstarbeit (das Gesetz deckt rund 200 Berufsprofile ab) beträgt die Anforderung 63 Jahre und 5 Monate und 36 oder 30 Jahre Betriebszugehörigkeit, abhängig von den ausgeführten Aufgaben, dem Beschäftigungsstatus und den familiären Umständen. Dieselben Bedingungen gelten für Vorruhestand, vorzeitigen Ruhestand und andere Möglichkeiten des vorzeitigen Ruhestands aus besonders schutzwürdigen Gründen.
Dies sind die in der Pressemitteilung vorgesehenen Maßnahmen. Hin und wieder ist die Rede davon, auch diejenigen zu befreien, die bereits 64 Jahre alt sind, darunter auch Situationen, die sich seit langem etabliert haben: die sogenannten Frührentner oder diejenigen, die 41 Beitragsjahre angesammelt haben, davon mindestens 12 Monate vor ihrem 19. Geburtstag. Im Wesentlichen ist die Navigation in Zeiten der „Flottille“ unsicher, wenn es um die Rente geht.
