নিশ্চিতকরণ যে ইতালি, জার্মানির পরে, ইউরোপের দ্বিতীয় উত্পাদনকারী দেশ সর্বদা টেলিভিশন শ্রোতা বা সংবাদপত্রের পাঠকদের বিস্মিত করে, সম্ভবত কারণ যে সংস্থাগুলি বিজ্ঞাপনযুক্ত ভোগ্যপণ্যের সাথে সরাসরি চূড়ান্ত ভোক্তার কাছে পৌঁছায় না তাদের সম্পূর্ণ দৃশ্যমান অভাব। পোর্টোভেসমের অ্যালকো, ট্যারান্টোর ইলভা বা মিরাফিওরির ফিয়াট যখন গণমাধ্যমের সামনে উঠে আসে তখনই এটি এই সত্যটির উপর আলোকপাত করে যে আমরা এখনও ইস্পাত, অ্যালুমিনিয়াম বা অটোমোবাইল উৎপাদনকারী, প্রকৃতপক্ষে দেশের বেশিরভাগ শিল্প এই উত্পাদনগুলিকে ঘিরেই আবর্তিত হয়। , যাদের নিখোঁজ হওয়া শুধুমাত্র সরাসরি জড়িতদের চাকরিকেই বিপন্ন করবে না বরং উৎপাদনকারী কোম্পানির অন্যান্য হাজার হাজার শ্রমিকের ভাগ্যকে বিপন্ন করবে যারা "লোহা" স্ট্রাইক করে, যেমন তারা অতীতে বলত।
সত্য হল যে আমরা আর অনুভব করি না, বা চাই না, এমন একটি দেশ হতে যা উৎপাদন খাতে, কারখানায়, সংকট এবং আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হয়, যা শিল্পের প্রাসঙ্গিকতা এখনও মূল্যায়ন করা কঠিন করে তোলে। ইতালীয় অর্থনীতির পুনরুদ্ধার এবং গতিশীলতার ইঞ্জিন হতে হবে। এখন একটি বিস্তৃত এবং ভ্রান্ত বিশ্বাস রয়েছে যে বস্তুগত পণ্যের উৎপাদন অন্যত্র স্থানান্তরিত হয়।, ইতালির মতো আরও উন্নত দেশগুলিকে একটি পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণের ভূমিকা (এশিয়ান এবং পূর্ব ইউরোপীয় দেশগুলিতে অস্ত্র এবং এখানে মন) ছেড়ে দেওয়া, যখন এটি ঐতিহ্যগত শিল্প ছাড়া অন্য খাতে এবং বিশেষ করে সেই সেক্টরগুলিতে বৃদ্ধি করা প্রয়োজন যা আরও উদ্ভাবনী এবং গতিশীল বলে মনে হচ্ছে, যেমন টেলিযোগাযোগ এবং তথ্য প্রযুক্তি, বিলাসিতা এবং নকশা শিল্প, বিনোদন বা অবসর, শিল্প পর্যটন এবং সুস্থতা, সেইসাথে পরিষেবা এবং ঋণ খাতে। এটি হল সমাধান, উদাহরণস্বরূপ, টারান্টোর তাম্বুরি জেলার বর্গক্ষেত্রটি পর্যটন এবং ঝিনুক চাষের জন্য ট্যারান্টো অঞ্চলকে পুনরুদ্ধার করতে চায়, বাগনোলির লোহা ও ইস্পাত এলাকার ইতিহাসকে এর গন্তব্য হিসাবে পুনরুদ্ধার করে। পর্যটন বন্দর, হোটেল বাসস্থান এবং শপিং মল (sic!)
একজন মহিলা সাম্প্রতিক টেলিভিশন সম্প্রচারের মাইক্রোফোনে চিৎকার করে ইলভাকে উল্লেখ করে: "আমার একজন বেকার স্বামী এবং ছেলে আছে, কিন্তু আমি কখনই চাই না যে তারা সেই কারখানায় কাজ করুক"। যারা সেখানে কাজ করেন না তাদের জন্য কারখানাটিকে এমন একটি জায়গা হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা একজনকে ক্লান্তি, একঘেয়েমি, বিষণ্নতা, একটি ক্ষতিকারক পরিবেশ, নোংরা আস্তরণ, একটি সমাবেশ লাইন, চিমনি, দূষণের কথা ভাবায় এবং শ্রমিকদের বেশিরভাগই এমন লোক হিসাবে দেখা হয় যারা পছন্দ ছিল না, যাদের কোন ডিগ্রী নেই এবং পেশাগত যোগ্যতা ছাড়াই চাকরির বাজারে প্রবেশ করে, মূলত যারা অন্য কিছু করতে জানে না এবং তাদের একেবারেই কাজ করতে হবে এবং ভাল কিছু খুঁজে পাচ্ছেন না। একটি দৃষ্টি যা বাস্তবতার সাথে মেলে না, কিন্তু এটি সেই পুঁজিবাদ-বিরোধী এবং শিল্প-বিরোধী সংস্কৃতির ফল যা এখনও অনেক বুদ্ধিজীবী, সমাজবিজ্ঞানী বা গণ-মিডিয়া কমিউনিকেটরদের মধ্যে এর বিচ্ছুরণকারী খুঁজে পায় যারা খুব সম্ভবত, শুধুমাত্র একটি কারখানা দেখেছিল হাফপ্যান্ট পরে একটি স্কুল পরিদর্শনে।
আজ কারখানায় ভারী এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ রোবট দ্বারা, মেশিন দ্বারা করা হয় সংখ্যাগত নিয়ন্ত্রণ সহ বা যান্ত্রিক স্থানান্তর দ্বারা, গোলমাল প্রায় সম্পূর্ণ অনুপস্থিত, স্পেসগুলি বড় এবং উজ্জ্বল, মেঝেগুলি কখনও কখনও পালিশ করা কাঠের মধ্যে থাকে, এরগনোমিক্স হল কাজের সংস্থার স্তম্ভ। তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কারখানাটি সম্পূর্ণরূপে তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, মানুষের চারপাশে ঘোরে: তারা পেশাদার, কর্মচারী বা শ্রমিক হোক না কেন, বাইরের দর্শকের কাছে আলাদা করা যায় না। নীল ওভারঅলগুলি শারীরিকভাবে অদৃশ্য হয়ে গেছে: ইঞ্জিনিয়ার, টেকনিশিয়ান, কেরানি এবং শ্রমিকরা সবাই একই "ইউনিফর্ম" পরিধান করে, সাধারণত একটি সাদা কোট বা ওভারঅল যা দাগহীন এবং তেলের সাথে চর্বিযুক্ত নয়, সম্মিলিত কল্পনার পুরানো পোশাকের মতো। বেশিরভাগ তরুণ কর্মীদের আজ একটি কারিগরি বা পেশাগত শিক্ষার ডিপ্লোমা রয়েছে এবং দলের কাজের বিস্তৃত সংগঠন তাদের সক্রিয়তা এবং সৃজনশীলতার পক্ষে: "সহযোগী" শব্দটি কারখানার ভাষায় "কর্মচারীদের" প্রতিস্থাপন করছে, শ্রমিক এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই। কারখানার কাজকে আবার আকর্ষণীয় করে তোলা, ক্লিচ বা মতাদর্শগত কুসংস্কার কাটিয়ে ওঠা তাই সরকার এবং সামাজিক অংশীদারদের অন্যতম কাজ, কোম্পানী এবং ট্রেড ইউনিয়ন যুব কর্মসংস্থান একটি পরিপ্রেক্ষিত দিতে বহন করতে বলা হয়.
যুব বেকারত্ব সম্পর্কিত ইউরোপীয় তথ্য তা দেখায় ইতালিতে 15 থেকে 24 বছর বয়সী যুব জনসংখ্যার কার্যকলাপের হার ইউরোপে সর্বনিম্ন: জার্মানিতে 29% এবং ফ্রান্সে 53% এর বিপরীতে 37% এবং 19% এর বেশি, আবার 15 থেকে 24 বছর বয়সী যুবকদের, জার্মানির 8% এবং 12% এর বিপরীতে কোনও চাকরি, স্কুল বা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সার্কিটে অন্তর্ভুক্ত নয় ফ্রান্স. দেশের উৎপাদনশীলতা এবং বিশেষ করে শিল্প ব্যবস্থার পুনঃপ্রবর্তনের জন্য, তাই প্রয়োজন, যেমনটি সম্প্রতি তুরিনের শিল্প ইউনিয়নের সভাপতি, লিসিয়া ম্যাটিওলি দ্বারা আন্ডারলাইন করেছেন, দক্ষতার প্রশিক্ষণ এবং সংস্কৃতিতে মনোযোগ দেওয়া। কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষার পতনের দ্বারা সঙ্কটে নিক্ষিপ্ত "করতে"।
আমাদের দেশে, গত পনের বছরে শিল্প উত্পাদনশীলতার একযোগে হ্রাস এবং প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার প্রতিষ্ঠানে তালিকাভুক্তির সমান্তরাল হ্রাস একটি বিশুদ্ধ কাকতালীয় নয়: যদি আমরা জার্মানি এবং ইতালির প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার তুলনা করি, তবে জার্মানিতে মাত্র 30% তরুণ। লোকেরা উচ্চ বিদ্যালয়ের কোর্সের দিকে পরিচালিত হয়, যখন প্রায় 60% সেই প্রযুক্তিগত কোর্সগুলি বেছে নেয়, সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় প্রশিক্ষণ স্তরে, যা অধিকতর কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দেয়। সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে "প্রতিযোগিতা" এর টেবিলে, তাই, বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের প্রশ্নটি বাদ দেওয়া উচিত নয়, উপযুক্ত পদ্ধতিগুলি চিহ্নিত করা, উদাহরণস্বরূপ, সেই "ব্যবসায়িক বিদ্যালয়গুলি" পুনরায় চালু করার জন্য, যাদের শিক্ষার্থীরা, প্রযুক্তিগত "জ্ঞান" অর্জিত হওয়ার জন্য ধন্যবাদ, অতীতে তাদের কোম্পানির মৌলিক সম্পদ নয়, অনেক ক্ষেত্রে ছোট হয়ে গেছে। এবং মূল কোম্পানির সংশ্লিষ্ট ক্রিয়াকলাপে মাঝারি উদ্যোক্তারা, সমগ্র শিল্প জেলার উন্নয়নে অবদান রাখে।
