নদীর আলোচনার পর, টেলিকম ইতালীয় এবং ইউনিয়ন ক্যাটাগরি Slc Cgil, Fistel Cisl এবং Uilcom Uil গত রাতে ব্যবস্থাপনার জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে 4.500 রিডানডেন্সি. গতকাল দুপুরে শ্রম মন্ত্রণালয়ে শুরু হওয়া সরকারের মধ্যস্থতা ছিল নিষ্পত্তিমূলক।
কোম্পানি i ব্যবহার করার জন্য ইউনিয়নের অনুরোধ গ্রহণ করেছে 29.500 শ্রমিকদের জন্য সংহতি চুক্তি অসাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ডের পরিবর্তে। সংহতি চুক্তি 14 নেটওয়ার্ক কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হবে না, যাদের বিচ্ছেদ আইনি Agcom প্রথম এগিয়ে দেওয়া হয়েছে.
অপ্রয়োজনীয় ফ্রন্টে, চুক্তিটি ব্যবহারের জন্যও প্রদান করে দ্রুত অবসর Fornero আইনের অনুচ্ছেদ 4 এর জন্য সরবরাহ করা হয়েছে। এই বছর, যে সমস্ত কর্মীরা 2015 সালে স্বাক্ষরিত চুক্তির সাথে একটি আবেদন দাখিল করেছিলেন তারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য হবেন, যখন 2019 সালে এটি তাদের উপর নির্ভর করবে যারা 31 মে 2024 এর মধ্যে পেনশন পাওয়ার অধিকার অর্জন করবে। পরের বছর এটি হবে 31 ডিসেম্বর 2025 এর মধ্যে অবসর নেওয়ার অধিকার অর্জনকারী কর্মীদের পালা।
অপ্রয়োজনীয়তা পুনরায় শোষণ করার জন্য এছাড়াও প্রদান করা হয় পুনঃউন্নয়ন e অভ্যন্তরীণকরণ.
টেলিকম আরও বলেছে যে এটি সেপ্টেম্বর থেকে পুনরায় খোলার জন্য উপলব্ধ ছিল দ্বিতীয় স্তরের চুক্তি, যা অতীতে কোম্পানি নিজেই একটি একতরফা প্রবিধান গ্রহণ করার জন্য বাতিল করেছিল।
এই পর্যায়ে শ্রমিকদের পরামর্শে ইউনিয়নগুলির সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তিটি জমা দেওয়া হবে।
আজ রাতের চুক্তির পরে একটি যুদ্ধের দীর্ঘ টানাপোড়েন, পদ্ধতি দ্বারা পূর্বাভাস শেষ দরকারী দিনে. জানুয়ারীতে টিম ইউনিয়নগুলির কাছে একটি কর্মী পুনর্গঠন পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছিলেন যা হাজার হাজার অপ্রয়োজনীয়তার মুখে, 6.500টি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান (প্রাথমিক অবসর এবং প্রণোদনা সহ), 3.500 পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং 2 নিয়োগের প্রস্তাব করেছিল বিস্তৃত সংহতির সাথে অর্থায়নের জন্য। ট্রেড ইউনিয়নগুলি এটির বিরোধিতা করেছিল, সর্বোপরি সংহতির ব্যবহারের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে, একটি যন্ত্র যা আবেদনের সময়সীমা প্রদান করেনি এবং মার্চ মাসে কোম্পানিটি সিআইজিএস-এর অনুমান প্রস্তাব করেছিল। মন্ত্রণালয়ে ধারাবাহিক বৈঠকের পর তাই সরকারের মধ্যস্থতায় আজ রাতেই সমঝোতা হয়েছে।
