চারজন কর্মচারী নিয়োগ করলেও বেতন দেয় মাত্র তিনজন। অথবা অন্তত, নতুন স্থিতিশীলতা আইন কার্যকর হওয়ার পরে এটি হবে, যাতে শ্রম খরচের উপর ছাড় থাকবে: বছরে সর্বাধিক 8.060 ইউরো পর্যন্ত বোনাস, যার জন্য ধন্যবাদ, 2015 থেকে শুরু করে, সমস্ত নতুন ওপেন-এন্ডেড চুক্তি এইভাবে নিয়োগকর্তাদের অনুরূপ নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির চেয়ে কম খরচে আসবে।
একটি উচ্চাভিলাষী প্রকল্প, যা সরকারের, ঠিক তেমনই উচ্চাভিলাষী হল অর্থনীতি মন্ত্রী পিয়ের কার্লো প্যাডোয়ান দ্বারা নির্ধারিত উদ্দেশ্য, যার লক্ষ্য 800 নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করা। এই ক্ষেত্রে, যাইহোক, নতুন কভারেজ খুঁজে বের করতে হবে, এমনকি যদি মন্ত্রী সমস্যাটি হ্রাস করেন: "কিন্তু সেই সময়ে এর অর্থ হবে যে অর্থনীতি পুনরায় চালু হয়েছে এবং সম্পদের আর সমস্যা হবে না"।
সরকারী ডিসকাউন্ট মূলত প্রায় 30% নিয়োগকর্তাদের সুবিধা সহ আধা-অধস্তন সম্পর্কগুলির চেয়ে স্থায়ী কর্মসংস্থানের সম্পর্ককে আরও সুবিধাজনক করে তোলে, যার জন্য, সিআইএসএল সেক্রেটারি গিগি পেটেনি উল্লেখ করেছেন: " তিনটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির খরচ সহ (প্রায় বছরে 104 হাজার ইউরো), কোম্পানির 4 জন স্থায়ী কর্মচারী থাকতে পারে”।
বোনাসটি প্রতি বছর 8.060 ইউরো হবে এবং এটি তিন বছরের জন্য বৈধ এবং 1 জানুয়ারী এবং 31 ডিসেম্বর 2015 এর মধ্যে নির্ধারিত সমস্ত নতুন চুক্তিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে, কার্যকরভাবে ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ নতুন স্থায়ী চুক্তি প্রবর্তনের সাথে যার বাস্তবায়ন ডিক্রি বুধবার প্রত্যাশিত। মন্ত্রী পরিষদ
নতুন নিয়োগগুলি প্রভাবিত হবে, প্রাথমিকভাবে এই ছাড়গুলি থেকে বাদ দেওয়া কৃষি কর্মীরা সহ, যারা অবশ্য পূর্ববর্তী 6 মাসে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে স্থায়ী চুক্তিতে নিযুক্ত হননি, বা স্থায়ী-মেয়াদী কর্মী, বা অন্য যারা ইতিমধ্যেই সহযোগিতা করেছেন কোকোকো বা কোকোপ্রোর মতো কোম্পানি, অংশগ্রহণে সহযোগী, ভ্যাট নম্বর, বা ইন্টার্নশিপ করার জন্য ভর্তি হওয়া বিষয়।
