মধ্যে ইতালীয় তালিকাভুক্ত কোম্পানি, 2020 এর শেষে প্রথম শেয়ারহোল্ডারের গড় শেয়ারহোল্ডিং এটা স্পর্শ 47,6%, দীর্ঘমেয়াদী মানের উপর সামান্য নিচে (48,7 সালে 1998%), যখন পরিবারগুলো তারা ছিল ক্ষেত্রে 64% প্রধান রেফারেন্স শেয়ারহোল্ডার. সংখ্যাগুলি কর্পোরেট গভর্নেন্স সম্পর্কিত কনসব 2022 রিপোর্টে রয়েছে।
বিশ্লেষণটি আরও দেখায় যে, 2019 সালের তুলনায়, প্রাসঙ্গিক শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের উপস্থিতিতে সামান্য হ্রাস পেয়েছে, গত দশকে প্রথমবারের মতো বৃদ্ধির বিপরীতে ইতালীয় প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের উপস্থিতি, যা 18টি তালিকাভুক্ত কোম্পানিতে একটি উল্লেখযোগ্য অংশীদারিত্ব ধারণ করে।
এর বিস্তার এবং তীব্রতা প্রগতিশীল হ্রাস মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণের বিচ্ছেদ, একটি উল্লম্ব গ্রুপের অন্তর্গত কোম্পানির তালিকায় ঘটনা হ্রাস সঙ্গে.
পরিবর্তে বৃদ্ধি বর্ধিত ভোটের বিস্তার, 2020 সালের শেষে 64 ইস্যুকারীর অ্যাসোসিয়েশন নিবন্ধে কল্পনা করা হয়েছে, যা মোট বাজার মূল্যের মাত্র 17% প্রতিনিধিত্ব করে; শেয়ারহোল্ডাররা 40টি কোম্পানিতে বর্ধিত ভোটের অধিকার অর্জন করেছে।
এর জন্য সমাবেশ2021 মৌসুমে তালিকাভুক্ত বৃহত্তম কোম্পানিগুলো রেকর্ড করেছে শেয়ারহোল্ডারদের অংশগ্রহণ সমান, গড়ে, 74,6%, 5 (জরিপের প্রথম বছর) তুলনায় প্রায় 2012 শতাংশ পয়েন্ট বেড়েছে। ইতালীয় প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীরা 95টি মিটিংয়ে অংশগ্রহণ করেছে, যা 2012 সালের পর থেকে সর্বোচ্চ সংখ্যা।
গড়ে, দ পারিশ্রমিক নীতি শেয়ার মূলধনের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ এবং সভায় প্রতিনিধিত্ব করা শেয়ার মূলধনের প্রায় 90% দ্বারা একটি অনুকূল ভোটে কার্যকরী অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল। আগের বছরের জন্য প্রদত্ত ফি সংক্রান্ত উপদেষ্টা ভোটের রেফারেন্সে, পক্ষে ভোটগুলি শেয়ার মূলধনের 66% এবং সভায় প্রতিনিধিত্বকারী 87,7% ছিল৷
পাওলো সাভোনা, Consob-এর এক নম্বর, এও আন্ডারলাইন করে যে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির শাসনব্যবস্থায় পরিবর্তনের আরও দুটি লক্ষণও 2022 রিপোর্ট থেকে উঠে এসেছে: "সংখ্যা বৃদ্ধি বোর্ডের মধ্যে স্থায়িত্ব সংক্রান্ত কমিটি"এবং" এর উন্নতিপ্রশাসকদের দক্ষতা, স্থায়িত্ব এবং ডিজিটাইজেশন/কম্পিউটারাইজেশন উভয় ক্ষেত্রেই”।
অধিকন্তু, সাভোনা স্মরণ করেন যে কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড "এর ধারণাটি চালু করেছিলটেকসই সাফল্য": তালিকাভুক্ত কোম্পানীগুলির তাই বাধ্যবাধকতা রয়েছে "দেখতে যে কিভাবে পরিচালকদের পারিশ্রমিক নীতি দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থ এবং কোম্পানির টেকসইতা অর্জনে অবদান রাখে৷ স্পষ্ট নীতি - কনসবের সভাপতি উপসংহারে - যার প্রয়োগ অবশ্য কঠিন"।
