বডি-কোম্পানী এবং এর সংস্থা প্রধানত তাদের নিজেদের একটি স্পন্দিত অনুভূতি তৈরি এবং একত্রিত করার ক্ষমতার কারণে কাজ করে এবং এই ভাগ করা অনুভূতির ভিত্তিতে, রেফারেন্স গ্রুপের কাঠামো, কমান্ডের লাইন এবং প্রকৃতপক্ষে, লক্ষ্য অর্জন। কোভিড এবং স্মার্টওয়ার্কিং এর পরিণতি সম্পর্কিত আজ সংস্থাগুলির জন্য সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হল একটি কোম্পানির অন্তর্গত অনুভূতির সম্ভাব্য ক্ষয়. আমরা ইতিমধ্যে পরিত্যাগের অনুভূতির দাবি এবং সামাজিকীকরণ এবং একসাথে কাজ না করার মনোসামাজিক প্রভাবগুলির প্রকাশ সম্পর্কে পড়েছি। বাস্তবতা আমাদের শেখায় যে মাস শেষে বেতনের চেয়ে কাজ অনেক বেশি: এটি সামাজিকীকরণ, বৃদ্ধি, শিক্ষা, তুলনা ইত্যাদি। এইভাবে একটি নতুন সম্ভাব্য পরিচয় ঝুঁকি আবির্ভূত হয়: অ-সম্বন্ধীয় অনুভূতির প্রচার যা অসন্তোষ এবং অবিশ্বাসের একটি শক্তিশালী অনুভূতি এবং মনের একটি সম্ভাব্য প্রতিকূল অবস্থা তৈরি করে। অতএব, এই দিকটিকে অবমূল্যায়ন করা উচিত নয় এবং, স্মার্টওয়ার্কিংয়ের সময়ে, সন্তুষ্টি জরিপ এবং সম্ভাব্য ত্রুটিগুলির মাধ্যমে স্বত্বের স্তর পরিমাপ করা এবং নিরীক্ষণ করা সংস্থাগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে।
বিবেচনা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক আছে। রবার্ট মার্টন (সমাজবিজ্ঞানী) 1968 সালে লিখেছেন। “অনুরূপভাবে, পরিস্থিতির পরিবর্তন (সম্পাদনা. কোভিড এবং স্মার্টওয়ার্কিং) গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত হওয়ার সংজ্ঞাকে প্রভাবিত করতে পারে, উভয়ের নিজস্ব সদস্যতা এবং অন্যের সদস্যতা। প্রকৃতপক্ষে, যেহেতু মিথস্ক্রিয়া হারগুলি একটি গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হয় না, যে কোনও ঘটনা যা কারও কারও মধ্যে মিথস্ক্রিয়া বাড়ায় এবং অন্যদের মধ্যে এটি হ্রাস করে তা উপ-গোষ্ঠী তৈরির প্রবণতা দেখাবে। শব্দটি নিজেই ইঙ্গিত করে, সাব-গ্রুপগুলি গঠনগতভাবে তৈরি হয় যারা একত্রে আলাদা আলাদা সামাজিক সম্পর্ক তৈরি করে যা বৃহত্তর গোষ্ঠীর অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা ভাগ করা হয় না। সমস্ত গ্রুপ সম্ভাব্যভাবে এই সাব-গ্রুপ গঠনের সাপেক্ষে।"
এই ধরনের বিচ্ছিন্নতা কিছু তৈরি (বা পুনর্নবীকরণ) দ্বারা নিরাময় করা হয় নতুন সদস্যতার শর্তএবং আনুগত্য দলের কাছে সংগঠনটিকে বিভিন্ন বা, আরও খারাপ, ভিন্ন ভিন্ন দিকে অগ্রসর হওয়া সাব-গ্রুপের সমষ্টিতে রূপান্তরিত না করার জন্য সমস্ত সদস্যদের মধ্যে স্বত্ববোধ জাগিয়ে তুলতে সক্ষম।
"পুরুষদের বেছে নেওয়ার শিল্প ততটা কঠিন নয় যতটা কঠিন যে আপনি যাদেরকে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে বেছে নিয়েছেন তাদের সক্ষম করার শিল্প।" নেপোলিয়ন বোনাপার্ট
শুভকামনা!
