৪ দিনের কর্ম সপ্তাহ, এখন লুলার ব্রাজিলও এটি নিয়ে ভাবছে

শুরুতে ছিল আইসল্যান্ড, যা ইতিমধ্যেই চালু করেছে 4 দিনের কর্ম সপ্তাহ এবং যেখানে আজ ৯০% সক্রিয় জনসংখ্যা সোমবার থেকে বৃহস্পতিবার সপ্তাহে ৩৫ ঘন্টা কাজ করে। তারপর তারা ইউরোপীয় এবং অ-ইউরোপীয় অন্যান্য দেশ যোগ করেছে, বিশেষ করে অ্যাংলো-স্যাক্সন বিশ্বে, পরীক্ষা-নিরীক্ষা সাধারণত পৃথক কোম্পানিগুলির উদ্যোগের উপর ছেড়ে দেওয়া হয়: বেলজিয়াম, স্পেন, যুক্তরাজ্য, নিউজিল্যান্ড, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান, কয়েকটির নাম বলতে গেলে। মোট, বিশ্বব্যাপী ২০টিরও কম দেশ ইতিমধ্যেই সংক্ষিপ্ত কর্ম সপ্তাহ পরীক্ষা করেছে, যার ফলাফল সর্বদা ভালো এবং প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে, জনসাধারণের মতামতে এবং কোম্পানিগুলির নিজস্ব মতামতে, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনের মধ্যে বৃহত্তর ভারসাম্য বজায় রাখার বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ব্যস্ততা এবং উৎপাদনশীলতার সুবিধা দেয়। তালিকায় জন্য দাঁড়িয়েছে অন্য দেশ যোগ করুন, যা (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরে) এটি করার জন্য সবচেয়ে বেশি জনবহুল হবে এবং ল্যাটিন আমেরিকান অঞ্চলে প্রথম: এটি হল লুলার ব্রাজিল, যা সমান সংবিধানের সংস্কার মূল্যায়ন এই পরিবর্তনকে সহজতর করার জন্য, সর্বোপরি PSOL, সরকারী জোটের অংশ সমাজতন্ত্র এবং স্বাধীনতা পার্টি দ্বারা সমর্থিত।

ব্রাজিলে কর্মসপ্তাহ কমানোর কথা ভাবছে

এটি প্রথম চালু করেছিলেন রিও ডি জেনিরোর একজন সিটি কাউন্সিলর, রিক আজেভেদো, যিনি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন ভ্যাট আন্দোলন ("ভিদা আলম দো ট্রাবালহো", "কাজের বাইরে জীবন"), বিশ্বব্যাপী পাইলট প্রকল্প "৪ দিনের সপ্তাহ গ্লোবাল" দ্বারা অনুপ্রাণিত, এবং তারপরে দলের সহকর্মী এরিকা হিলটন, ফেডারেল ডেপুটি যিনি একটি উপস্থাপনা করেছিলেন সাংবিধানিক আইন প্রস্তাব ব্রাজিলে কী পরিচয় করিয়ে দিতে তারা এটাকে "৪×৩ মই" বলে।অর্থাৎ, প্রতি চার - টানা - দিনের কাজের জন্য তিন দিন বিশ্রাম, যা বর্তমান "6×1" ব্যবস্থার পরিবর্তে, অর্থাৎ, ছয় দিন কাজ এবং এক দিন বিশ্রাম নেবে। সূত্রটি ইতিমধ্যেই পরীক্ষা-নিরীক্ষার অধীনে প্রায় বিশটি ব্রাজিলিয়ান কোম্পানি দ্বারা, যা অন্যান্য দেশের মতো, উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জন করেছে: অনুপস্থিতি হ্রাস, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ("৪ দিনের সপ্তাহ বিশ্বব্যাপী" দ্বারা আনুমানিক ২৫% পর্যন্ত), পরিবেশের উপর ইতিবাচক প্রভাব, এবং এমনকি কর্মীদের বৃহত্তর কল্যাণ এবং সম্পৃক্ততা. ব্রাজিলের তথ্য বলছে যে ৭১.৫% কোম্পানি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে অর্ধেক কর্মী দাবি করেছেন যে তারা ভালো ঘুমান এবং বেশি বিশ্রাম নিয়ে ঘুম থেকে ওঠেন, এমনকি ৭০% কর্মী পরীক্ষা-নিরীক্ষার সময় নিজেদের "সুখী এবং ভালো মেজাজে" বলে ঘোষণা করেছেন।

সংস্কার অনুমোদনের জন্য কী কী প্রয়োজন?

পাস করার জন্য, সংস্কারের জন্য যোগ্য সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রয়োজন, যেহেতু এতে সংবিধানের ৭ অনুচ্ছেদের একটি সংশোধনী জড়িত, যা প্রতিষ্ঠিত করে যে কর্মদিবস সর্বোচ্চ ৮ ঘন্টা স্থায়ী হয়, সপ্তাহে মোট ৪৪ ঘন্টা, যদি না অন্যথায় সম্মিলিতভাবে সম্মত হয়। নতুন আইনের সাথে ঘন্টা ৩৬ এ নেমে আসবে: সত্যি বলতে, চার দিন আট ঘন্টা কাজ করলে মোট ৩২ ঘন্টা কাজ হবে, কিন্তু চুক্তিতে ইতিমধ্যেই চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত ৪ ঘন্টা ওভারটাইমের বিধান থাকবে, যার ফলে চার দিনে সর্বোচ্চ ৩৬ ঘন্টা কাজ করা সম্ভব হবে। আসলে, তুমি পারতে দিনে ৯ ঘন্টা কাজ করি, আর ৮ ঘন্টা নয়, কিন্তু বৃহস্পতিবার সন্ধ্যায় সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা. যেহেতু লুলা সরকারকে সমর্থনকারী সংখ্যাগরিষ্ঠতা কংগ্রেসে ইতিমধ্যেই কম, তাই অন্তত বিরোধী দলের একটি অংশের ভোট অপরিহার্যভাবে প্রয়োজন। চেম্বারে৫১৩ জন সদস্য নিয়ে গঠিত এই সংসদে কমপক্ষে ৩০৮ ভোটের ভোটের পক্ষে পৌঁছানোর জন্য কোটা প্রয়োজন: বর্তমানে ২৩৪ জন ডেপুটি এই উদ্যোগকে সমর্থন করেন, যার মধ্যে কিছু মধ্য-ডানপন্থী সদস্যও রয়েছেন, তবে প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি - এবং লুলার প্রতিদ্বন্দ্বী - জাইর বলসোনারোর লিবারেল পার্টির কেউই নন, যিনি শিল্পপতিদের মুখপাত্র হিসেবে কাজ করে ইতিমধ্যেই তার তীব্র বিরোধিতা প্রকাশ করেছেন।

রাজনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং পরিবর্তনের প্রতিরোধ

La স্থানীয় কনফিন্ডাস্ট্রিয়া তিনি আসলে দাবি করেন যে "৪×৩ স্কেল" তৈরি করবে খরচ বৃদ্ধি ২০০ বিলিয়ন রিয়েলের বেশি কোম্পানির জন্য, যার উৎপাদনশীলতার আনুমানিক ক্ষতি ৩১ বিলিয়ন। এই কারণে একই লুলা এড়িয়ে যাচ্ছে। এই যুদ্ধে অবস্থান নেওয়ার জন্য এবং প্রকৃতপক্ষে তার দল, পিটি, কেবল বিচক্ষণতার সাথে এটিকে সমর্থন করছে এবং রাষ্ট্রপতি কখনও ব্যক্তিগতভাবে নিজেকে প্রকাশ করেননি। একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ বানিজ্যিক বিশ্ব সে নিশ্চিত যে এই ধরণের পরিবর্তন প্রয়োজন। সম্মিলিত দর কষাকষির উপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে, যেমনটি ইতিমধ্যেই সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত। এছাড়াও কারণ যদি এটা অনস্বীকার্য যে অনেক ক্ষেত্র এর থেকে উপকৃত হতে পারে, যেমনটি বিশ্বজুড়ে ব্যাপকভাবে প্রদর্শিত হয়েছে, তবে এটি বিবেচনা করা সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ যে অন্যান্য সেক্টর - যেমন স্বাস্থ্য বা ন্যায়বিচার - তারা এটি প্রয়োগ করতে পারেনি। যদি না হয়, তাহলে আরও কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে এবং তাই অস্থিতিশীল খরচের মাধ্যমে। এবং সংস্কারটি শুধুমাত্র কিছু শ্রমিকের উপর প্রয়োগ করার এবং অন্যদের উপর না প্রয়োগ করার সমাধান জীবনযাত্রার মানের উপর স্পষ্ট বৈষম্য তৈরি করবে, যদি অর্থনৈতিক প্রকৃতির না হয়, তবে অবশ্যই। তবে, প্রস্তাবটি নাগরিকদের পছন্দ হয়েছে।: তাদের মধ্যে ৩০ লক্ষ ইতিমধ্যেই ভ্যাট আন্দোলনের শুরু করা অনলাইন পিটিশনে স্বাক্ষর করেছেন, এমন একটি জীবনের জন্য যা কেবল কাজ নয়।