পেনশন সংস্কার 2022: কোটা 104 ফোরনেরোতে ফিরে যেতে

উপর পেনশন সংস্কার 2022 পরস্পরবিরোধী বিবৃতি সম্মুখীন হয়. পরিষদের সভাপতি, মারিও Draghi, স্পষ্ট করে যে লক্ষ্য হল একটি অস্থায়ী সমাধান খুঁজে বের করা স্বাভাবিকতা ফিরে মসৃণ, অর্থাত কঠিন এবং বিশুদ্ধ Fornero আইন, কোন কাঠামোগত বিকল্প ছাড়া। সুতরাং, আউটপুট নমনীয়তা বাড়ানোর জন্য কোটা 100 কে একটি ভাল সূত্র দিয়ে প্রতিস্থাপন করার বিষয় নয়, বরং সেট আপ করা একটি স্লাইড যা সিঁড়িকে কম খাড়া করে তোলে, অর্থাৎ কোটা 2023 নিয়মের সাথে যারা 100 সালে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন তাদের অতিরিক্ত বছরের কাজের জন্য বাধ্য করা হবে। সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, এই পার্থক্যটি হবে পাঁচ বছর, কারণ লেগা পরিমাপ ন্যূনতম 62 বছর বয়সে কাজ ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেয় (অবদানের 38 প্লাস), যখন ফোরনেরো আইন অনুসারে 2023 এর জন্য অবসরের বয়স 67 বছর।

ড্রাঘির উদ্দেশ্য দ্ব্যর্থহীন, কিন্তু দলগুলো সেগুলি না বোঝার ভান করে। তারা সংঘর্ষ এড়ায় কারণ তারা জানে যে তারা পরাজিত হবে, এবং তাই তারা আলোচনাকে একটি ভিন্ন স্তরে স্থানান্তরিত করে, জনমতকে বিভ্রান্ত করে যে আলোচনার উদ্দেশ্য হল তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সুবিধা। "আমরা এখনও পেনশন সংস্কারে কাজ করছি, সাধারণ জ্ঞান এবং সংকল্পের সাথে - ক্লাউদিও ডুরিগন, লেগার কর্মসংস্থানের প্রধান, সোমবার বলেছেন - লক্ষ্য ফোরনেরোতে ফিরে যাওয়া নয়"।

বাস্তবে, "ফর্নেরোতে প্রত্যাবর্তন" এর কথা বলা বিভ্রান্তিকর, কারণ এটি পরামর্শ দেয় যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তুরিনের অধ্যাপকের সংস্কার কোনওভাবে স্থগিত বা সংশোধন করা হয়েছে। এটি এমন নয়: ফোরনেরো আইন সর্বদা বলবৎ রয়েছে এবং ইতালীয়দের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের অবসর নির্ধারণ করে চলেছে। গত তিন বছরে, বহির্গামী নমনীয়তা সঙ্গে বৃদ্ধি করা হয়েছে 100 কোটা, একটি পরিমাপ যা, যাইহোক, বিভিন্ন ক্ষেত্রে ব্যর্থ প্রমাণিত হয়েছে।

কোটা 100 এর ব্যর্থতা

প্রথম প্রত্যাখ্যানটি ইতালীয়দের কাছ থেকে এসেছিল: 2019 সাল থেকে, নর্দান লিগের ব্র্যান্ড পরিমাপের সাথে ত্যাগ করার জন্য 380টি অনুরোধ এসেছে, অর্থাৎ কন্টে 1 সরকার কর্তৃক পরিকল্পিত মিলিয়নের অর্ধেকেরও কম। কোটা 100 বাস্তবে প্রমাণ করেছে প্রায় একশ্রেণীর করদাতাদের জন্য সুবিধাজনক হতে পারে: 62 বছরের বেশি এবং মাঝারি-উচ্চ আয়ের পুরুষদের জন্য। অন্যান্য ক্ষেত্রে (বিশেষ করে সর্বোচ্চ পাঁচ বছরের অগ্রিমের সাথে), প্রক্রিয়াটি পেনশনে একটি কাটার সাথে জড়িত যেটিকে অনেকে টেকসই বলে মনে করেন।  

দ্বিতীয় স্টপটি এসেছে ইউরোপীয় কমিশন এবং OECD থেকে, যারা বারবার ইতালিকে কোটা 100 বাতিল করতে বলেছে, যা সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে অন্যায্য এবং জনসাধারণের বাজেটের জন্য অত্যধিক বোঝা।

পেনশন সংস্কার 2022: 102 কোটা হাইপোথিসিস প্লাস 104 কোটা

এখন পর্যন্ত, একমাত্র নিশ্চিততা হল যে ড্রাঘি আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানের নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে চায় এবং তাই কোটা 100 পুনর্নবীকরণ করবে না, 2021 সালের শেষের দিকে মেয়াদ শেষ হবে। যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, প্রিমিয়ার নর্দান লিগের পরিমাপের কাঠামোগত বিকল্প চালু করতে চান না, কিন্তু শুধুমাত্র একটি অস্থায়ী সংশোধনী যা স্ক্যালোনকে আরও হজমযোগ্য করে তোলে। গত কয়েক দিনে অনুমান করা সমাধানটি দুটি স্তরে উচ্চারিত একটি স্লাইডের জন্য সরবরাহ করে:

• 102 সালে কোটা 2022, যা আপনাকে 64 বছর বয়সে এবং অবদানের 38 বছর বয়সে অবসর নিতে দেবে;
• 104 সালে কোটা 2023, অবসরের বয়স 66-এ উন্নীত হওয়ার সাথে (যখন অবদানের প্রয়োজনীয়তা 38-এ থাকবে)।

মধ্যে বাজেট পরিকল্পনা নথি ব্রাসেলস পাঠানো, যা রয়েছে 2022 কৌশলের মেরুদণ্ড, পেনশন সংস্কারের জন্য বরাদ্দকৃত তহবিলের পরিমাণ পরের বছর 600 মিলিয়ন, 450 সালে 2023 এবং 510 সালে 2024।

ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিক্রিয়া

CGIL সোশ্যাল সিকিউরিটি অবজারভেটরির মতে, যাইহোক, কোটা 102 এবং 104 এর দ্বৈত প্রক্রিয়াটি মূলত "অকার্যকর" হবে, কারণ এটি 10 টিরও বেশি প্রারম্ভিক অবসরের অর্থ প্রদানের দিকে পরিচালিত করবে: 10.448টি সঠিক। খুব কম, সাধারণ সম্পাদক, মাউরিজিও ল্যান্ডিনি, প্রস্তাবটিকে "একটি রসিকতা" বলে উড়িয়ে দিয়েছেন।

ইউনিয়নগুলি পেনশনের একটি প্রগতিশীল কাঠামোগত সংস্কারের আহ্বান জানাচ্ছে, যা 62 বছর বয়সের পর থেকে লোকেদের তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার অনুমতি দেয় এবং এই সত্যটি বিবেচনা করে যে সমস্ত চাকরি একই নয়। এই প্রাঙ্গনে, ড্রাঘি এবং শ্রমিক প্রতিনিধিদের মধ্যে বুধবারের শীর্ষ সম্মেলন সহজ থেকে দূরে হওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়।

দলগুলোর পাল্টা প্রস্তাব

এখনও অন্য দলগুলো থেকে পাল্টা প্রস্তাব আসছে। ট্রেজারি ইতিমধ্যেই 102 বছরের জন্য কোটা 2 বজায় রাখার উত্তর লীগের ধারণা প্রত্যাখ্যান করেছে, তবে ক্রমবর্ধমান অবদানের সাথে (64, 38 এবং 39 বছর) পরবর্তী তিন বছরের জন্য 40-এ প্রস্থান করার সম্ভাবনা যাচাই করছে। মূলত, অডস 102, 103 এবং 104।

যাইহোক, ডেমোক্র্যাটিক পার্টির সেক্রেটারি এনরিকো লেটা "নারীর প্রতি বৈষম্যমূলক" একটি হাতিয়ার হিসাবে কোটা ব্যবস্থাকে "একটি ত্রুটি" বলে মনে করেন। Dems তাই ভারী কাজ বহন যারা শ্রমিকদের জন্য নমনীয়তা বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা, শক্তিশালী করার জন্যসামাজিক মৌমাছি এবং নিশ্চিত করতে মহিলা বিকল্প, এখন পর্যন্ত অপরিকল্পিত, যা 100 সালে 2022 মিলিয়ন ইউরো খরচ করবে।