পেনশন সংস্কার 2021: ডসিয়ার খোলা আছে। কয়েক মাস অনিশ্চয়তার পর, সরকার কোটা 100 ছাড়িয়ে যাওয়ার সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নিয়ে সামাজিক নিরাপত্তা নিয়ে কাজ করতে ফিরেছে।
সমাধান, এটা বলা আবশ্যক, এখনও অনেক দূরে মনে হয়. দ্বারা রিপোর্ট গুজব অনুযায়ী মেসেঞ্জার, ধারণাটি হল বয়স নির্বিশেষে প্রত্যেককে 41 বছরের অবদানের সাথে কাজ ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া। তবে খরচের দিক থেকে এটি কতটা সম্ভব তা এখনও স্পষ্ট নয়।
প্রারম্ভিক কর্মীদের জন্য উদ্ধৃতি 41
অবশ্যই, ইউনিয়নগুলি প্রকল্পটি পছন্দ করে। একাধিকবার শ্রমিক প্রতিনিধিরা এই এক্সিট চ্যানেলটি সবার জন্য সম্প্রসারণের প্রস্তাব দিয়েছেন, যা এই মুহূর্তে এটি তথাকথিত প্রাথমিক কর্মীদের জন্য সংরক্ষিত, অর্থাৎ যারা 19 বছর বয়সে ইতিমধ্যে কমপক্ষে এক বছরের অবদান পরিশোধ করেছেন।
প্রারম্ভিক বোর্ড: বর্তমান প্রয়োজনীয়তা
অন্য সকলের জন্য, 2019 জানুয়ারী XNUMX থেকে প্রারম্ভিক অবসর শুধুমাত্র উচ্চতর অবদানের সাথে অ্যাক্সেসযোগ্য:
- পুরুষদের জন্য 42 বছর এবং 10 মাস;
- মহিলাদের জন্য 41 বছর 10 মাস।
এই প্রয়োজনীয়তাগুলি 2026 সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত হিমায়িত থাকবে (অর্থাৎ জনসংখ্যার সমন্বয় সাপেক্ষে নয়)।
পেনশন সংস্কার 2021: কোটা 100 সমস্যা
অন্য নিশ্চিততা হল যে, বর্তমানে, একটি পেনশন সংস্কার প্রয়োজন কারণ কোটা 100 একটি সমস্যা উপস্থাপন করে। নর্দান লিগের পরিমাপ আপনাকে কমপক্ষে 62 বছর বয়স এবং 38 বছর অবদানের সাথে অবসর নিতে দেয়, কিন্তু এখনও পর্যন্ত এটি সমস্ত ফ্রন্টে ব্যর্থ হয়েছে।
ইউরোপের শত্রুতা…
আন্তর্জাতিকভাবে, এটি ইতালিকে ওইসিডি এবং ব্রাসেলসের সমালোচনার মুখোমুখি করেছে: ইউরোপে তারা জিজ্ঞাসা করছে কেন ইতালি, যে মহাদেশে সর্বোচ্চ পাবলিক ঋণ রয়েছে, কেন পুরো ইইউর (এমনকি পাঁচ বছর, এটি দেওয়া) সবচেয়ে বড় পেনশন অগ্রিম বহন করা উচিত। 2020 অবসরের বয়সের প্রয়োজন 67 বছর)।
…এবং করদাতাদের মধ্যে ফ্লপ
অন্যদিকে নর্দান লিগের মাপকাঠি ছিল ঘরোয়া ফ্রন্টেও ব্যর্থতা: এক মাস আগে প্রকাশিত একটি বিশ্লেষণ অনুসারে মাত্র 24 ঘন্টা, জুন মাসে কোটা 100 দিয়ে চলে যাওয়ার জন্য 47.810টি অনুরোধ ছিল, অর্থাৎ 2019 সালের একই মাসে INPS দ্বারা প্রাপ্তদের এক তৃতীয়াংশও নয়। পরিমাপের তিন বছরের জীবন শেষে, যা 31 ডিসেম্বর 2021-এ শেষ হবে , এটা গণনা করা হয় যে যোগদানগুলি লীগ দ্বারা পরিকল্পিত প্রায় অর্ধেক হবে।
কারন? সহজ: কোটা 100 দিয়ে আপনি জরিমানা ছাড়াই অবসর গ্রহণ করেন, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে যারা অগ্রিম অর্থ প্রদান করেন তারা পাঁচ বছরের অবদান কম দেন এবং এর ফলে ভাতা হ্রাস পায় যা 15% পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। যারা ইতিমধ্যেই স্বাভাবিক অবসর গ্রহণ করেছেন তাদের জন্য ঠিক একটি আকর্ষণীয় সম্ভাবনা নয় তারা শেষ বেতনের তুলনায় অনেক কম চেক পাবেন।
পেনশন সংস্কার 2021 ম্যানুভারের সাথে আসছে
তাই একটি নতুন পেনশন সংস্কারের প্রয়োজন, যা তাত্ত্বিকভাবে, 2021 সালের বাজেট আইনের সাথে একত্রে আলো দেখা উচিত। আগামী কয়েক দিনের মধ্যে, সরকার এবং ইউনিয়নগুলি সামাজিক নিরাপত্তা ইস্যুতে একটি চুক্তির জন্য সুনির্দিষ্টভাবে মিলিত হবে।
একটি বিকল্প: উদ্ধৃতি 102
একটি বিকল্প সমাধান যা গত কয়েক ঘন্টার মধ্যে আবার আলোচনা করা হয়েছে (এটি ইতিমধ্যে বছরের শুরুতে প্রচার করা হয়েছে) হল কোটা 100 কে কোটা 102-এ রূপান্তর করা: অবদানের প্রয়োজনীয়তা 38-এ স্থির থাকবে, যখন ন্যূনতম বয়স তাড়াতাড়ি প্রস্থানের জন্য এটি 62 থেকে 64 বছর বৃদ্ধি পাবে। উপরন্তু, যাইহোক, বৃদ্ধ বয়সের পেনশন (2,8 বছর) এর জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতি বছরের জন্য অবদানের পরিমাণের 3% এবং 67% এর মধ্যে কাটা হবে।
কোটা 41-এর তুলনায়, এই পরিমাপের জন্য রাজ্যের প্রায় এক তৃতীয়াংশ কম খরচ হবে: আবেদনের প্রথম বছরের জন্য 8-এর পরিবর্তে 12 বিলিয়ন।
