আমি বিভক্ত

উত্পাদনশীলতা: কোম্পানির দর কষাকষির শুরু

উৎপাদনশীলতার উপর সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে নতুন চুক্তি শ্রমবাজারের নিয়মে হস্তক্ষেপ করে, কোম্পানির দর কষাকষি জোরদার করে - সমন্বিত পদ্ধতির দুর্বলতা এবং বিপদ তুলে ধরা হয়েছে।

উত্পাদনশীলতা: কোম্পানির দর কষাকষির শুরু

পালাজো চিগিতে উত্পাদনশীলতার উপর সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরের সাথে সাথে, ইউরোপীয় কর্তৃপক্ষ জরুরী হিসাবে গত বছরের আগস্টের শুরুতে যা যা চেয়েছিল, তা সম্পূর্ণ হয়েছিল, যথা শ্রম বাজারের নিয়ম এবং উৎপাদন ব্যবস্থার প্রতিযোগিতামূলক বৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য হস্তক্ষেপ.

হিসাবে পরিচিত, ECB থেকে বিখ্যাত চিঠির অনুরোধ মেনে চলার জন্য, বার্লুসকোনি সরকার, তথাকথিত "আগস্ট কৌশল" এর প্রেক্ষাপটে, শিল্পের সাথে। এতে ৮ জন শনাক্ত হয়েছে কর্পোরেট এবং আঞ্চলিক দর কষাকষি, এমনকি জাতীয় দর কষাকষি থেকে অবমাননা এবং একাধিক আইনি নিয়ম (শুধু প্রবেশ এবং প্রস্থানের ক্ষেত্রে নমনীয়তার জন্য নয়, কাজের সময়গুলির ক্ষেত্রেও উদাহরণ হিসেবে), উত্পাদনশীলতা এবং প্রতিযোগিতা পুনরুদ্ধারের জন্য উপযুক্ত উপকরণ।

বার্লুসকোনি সরকারের প্রতি দেশে এখন ক্রমবর্ধমান বৈরিতাকে কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার তৎকালীন রাষ্ট্রপতি এমা মার্সেগাগ্লিয়াও সহায়কভাবে সমর্থন করেছিলেন, যিনি একত্রিত পদ্ধতির একটি অনৈতিহাসিক পুনর্গঠনের সাথে, রাজনৈতিকভাবে সরকারী বিধান বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, পরের সেপ্টেম্বরে সম্মত হন। সুজানা কামুসোর সিজিআইএল, এবং সিএসএল এবং ইউইলের সাথে, যে শিল্প সম্পর্ক এবং যৌথ দর কষাকষির বিষয়গুলি অর্পণ করা হয়েছিল পক্ষগুলির স্বাধীন সংকল্পের জন্য এবং আঞ্চলিক কাঠামোর সমস্ত স্তরে CGIL, CISL এবং UIL-এর সাথে সম্মত হয়েছে শুধুমাত্র তা প্রয়োগ করার অঙ্গীকার করা।

মন্টি সরকার, পেনশন সংস্কারের পরে যা সময়ের সাথে সাথে সকলকে পুড়িয়ে ফেলেছিল, শ্রমবাজার সংস্কার মোকাবেলায়, নাটকীয় জরুরী অবস্থার বিরাজমান পরিস্থিতি সত্ত্বেও, প্রাথমিকভাবে চাওয়া হয়েছিল, দীর্ঘ মেয়াদে পরিবেশন করা সত্ত্বেও, আরও বেদনাহীন এবং রাজনৈতিকভাবে আরও বাস্তবসম্মত চুক্তির মধ্যে। সামাজিক অংশীদার।

ইউনিয়নগুলির সাথে মন্ত্রী ফোরনেরোর দ্বারা সম্পাদিত প্রবেশ এবং প্রস্থান নমনীয়তার ক্লান্তিকর আলোচনা এবং কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার নতুন রাষ্ট্রপতির কিছু সন্দেহজনক বিবৃতিও হাইলাইট করেছে, এটির এখনও নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন হলে, সমস্ত সমন্বিত পদ্ধতির দুর্বলতা এবং বিপদ, যেহেতু এই পদ্ধতিটি সমস্ত আগ্রহী বিষয়ের সম্মতি অনুমান করে, এবং এটি পেতে হলে একজনকে অবশ্যই সবচেয়ে ধীর কাফেলার গতির সাথে ভ্রমণ করতে সম্মত হতে হবে এবং পরিবর্তনের জন্য সবচেয়ে প্রতিরোধী, অর্থাৎ CGIL, এটিকে স্বীকৃতি দেওয়া পর্যন্ত, যেমনটি হয়েছে একটি দীর্ঘ সময়, সঠিক ভেটো. 

এতটাই যে সরকার, যে অচলাবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য শ্রমবাজারের সংস্কারকে আটকে রাখার ঝুঁকি নিয়েছিল, সামাজিক অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক চালু করেছে। "মৌখিককরণ" পদ্ধতি: আমরা সবার সাথে সংলাপ করি, বিভিন্ন অবস্থান নথিভুক্ত করা হয় এবং তারপর সিদ্ধান্তের ভার যার যার, অর্থাৎ সরকার, সিদ্ধান্ত নেয়।

যদি ফোরনেরো আইনের সাথে, সরকার শেষ পর্যন্ত এমন একটি বিষয়ে স্বায়ত্তশাসিতভাবে হস্তক্ষেপ করার দায়িত্ব নেয় যা বিপরীত কারণে বিস্তৃত এবং সবচেয়ে অন্যায্য ডেমাগজিক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে, উভয়ই বাম দিক থেকে 'এর সংশোধনের পরে বরখাস্তের স্বাধীনতার কথিত প্রবর্তনের সাথে। শিল্প. সংবিধির 18, নমনীয় চুক্তিতে আরোপিত সীমাবদ্ধতার কারণে যুব বেকারত্বের ঘোষিত বৃদ্ধির সাথে ডান দিক থেকে, দেশের প্রতিযোগিতা এবং উত্পাদনশীলতা পুনরুদ্ধারের বিষয়ে, প্রধানমন্ত্রী নিজেই কঠোর চাপের সাথে, একটি সামাজিক অংশীদারদের দায়িত্ব প্রদানের বাধ্যবাধকতা, তারাও, চলমান গুরুতর অর্থনৈতিক সংকট কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখে।

Lসমস্ত ব্যবসায়িক সমিতি এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে পালাজো চিগিতে পৌঁছেছে উত্পাদনশীলতার উপর চুক্তি, সিজিআইএল বাদ দিয়ে (যা এইভাবে বর্তমান সরকারের প্রতি তার যথেষ্ট বৈরিতা নিশ্চিত করে), শুধুমাত্র কর্মসংস্থান সম্পর্ক নিয়মিতকরণ এবং কাজ পরিচালনার পদ্ধতিতে নয়, একটি সুস্পষ্ট প্রতিনিধি দলের সাথে কোম্পানির দর কষাকষিকে শক্তিশালী করার দিকে পরিচালিত করে। এবং কাজের সংগঠনের উপর, কিন্তু উৎপাদনশীলতা এবং মুনাফা বৃদ্ধির সাথে যুক্ত কোম্পানির বেতনের জন্য বরাদ্দ করা জাতীয় চুক্তির বৃদ্ধি থেকে প্রাপ্ত একটি শেয়ারকে বাধা দেওয়ার সম্ভাবনার উপরও।

তাই এটাই বাঞ্ছনীয় কোম্পানি পর্যায়ে যৌথ দর কষাকষির বিকেন্দ্রীকরণ, যার আইনী উৎস শিল্পের অবমাননাকর আইন দ্বারা সুনির্দিষ্টভাবে দেওয়া হয়। ডিক্রি আইন 8/138 এর 2011, জার্মানি থেকে শুরু করে প্রধান ইউরোপীয় দেশগুলির সাথে আমাদের শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থাকে সারিবদ্ধ করার চেষ্টা করে, এখন তাদের নিজস্ব কোম্পানি ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে কোম্পানিগুলিকে অনুমতি দেয়, সাধারণত আরও বাস্তববাদী এবং শ্রমিকদের চাহিদার তুলনায় কিছু ট্রেড ইউনিয়নের পুরানো অবস্থান, কর্মসংস্থানের সুরক্ষার জন্য, বিদ্যমান কার্যক্রমকে একত্রিত করতে এবং পুনরুদ্ধারের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য বিনিয়োগ বাড়ানোর জন্য উত্পাদন উপাদান এবং কাজের সংস্থার আরও ভাল ব্যবহারের মাধ্যমে কোম্পানির উত্পাদনশীলতা এবং প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়ানোর জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত চুক্তিভিত্তিক সমাধান চিহ্নিত করা। "টানেল" এর শেষ।    

মন্তব্য করুন