সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, পেনশন ব্যবস্থার ইতিমধ্যে অনিশ্চিত ভারসাম্যের উপর আরেকটি আক্রমণ ঘটেছে। তথাকথিত দ্বিতীয় ধাপে সরকারের সাথে আলোচনা চলাকালীন, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলি - যেগুলি সরকারের সাথে আলোচনা করছে এবং তাদের দাবির সমর্থনে সংঘবদ্ধকরণের উদ্যোগের প্রচারের জন্য প্রস্তুত করছে - দুটি গুরুত্বপূর্ণ সংসদীয় প্রতিবেদকের কাছ থেকে আশ্চর্যজনক এবং অপ্রত্যাশিত সাহায্য পেয়েছে। , প্রাক্তন মন্ত্রী, এখন শ্রম কমিশনের সভাপতি এবং সর্বোপরি, তাদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য অত্যন্ত কর্তৃত্বপূর্ণ।
আসুন কথা বলি, যারা এখনও এটি খুঁজে পাননি তাদের জন্য, সিজারে দামিয়ানো এবং মাউরিজিও স্যাকোনি সম্পর্কে। দুজন একে অপরকে ভালোবাসে না এবং সম্ভবত একে অপরকে সম্মানও করে না। মন্ত্রী হিসেবে তারা সবসময় অন্য যে বিধান পাশ করেছে তা পরিবর্তন করতে অনড়। তবে অপ্রত্যাশিত ঘটনা ঘটে, মার্গারেট থ্যাচার বলতেন। এইভাবে শ্রমনীতির ভাই-ছুরি একদিন সবাইকে বাকরুদ্ধ করে রেখেছিল, একই "পার্থক্য" সহ একটি যৌথ বিবৃতি জারি করেছিল যা "ঠান্ডা যুদ্ধের" সময় মার্কিন-ইউএসএসআর বৈঠকের চূড়ান্ত ক্রিয়াকলাপকে চিহ্নিত করেছিল। আসুন একসাথে পড়ি কূটনীতির এই মাস্টারপিস, দুই রাষ্ট্রপতি দ্বারা সংজ্ঞায়িত এবং শিরোনাম: "আরো ধীরে ধীরে অবসরের বয়সের জন্য আবেদন"।
"যদিও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার কাঠামোর বিভিন্ন পন্থা থেকে শুরু করে - তারা লিখেছেন - আমরা অবসরের বয়সের আয়ুষ্কালের সাথে সামঞ্জস্য করার কাঠামোগত স্থগিতকরণের প্রয়োজনীয়তা ভাগ করে নিচ্ছি, যা অন্যথায় এটি 67 থেকে শুরু করে 2019 বছরে নিয়ে আসবে। অন্তত পরিপ্রেক্ষিতে যেমন একটি বৃহত্তর ধীরে ধীরে পরিচয় করিয়ে দেওয়া। ফোরনেরো কৌশলটি আসলে একটি বাস্তব রূপান্তরকে কল্পনা করেনি যার ফলে যারা ইতিমধ্যে এটির অনুমোদনের সময় অবসরের বয়সের কাছাকাছি ছিল তাদের কাজের বয়স ছয় বছর বাড়ানো হয়েছিল। 'সামাজিক' বা কঠিন অগ্রিম অর্থপ্রদানের সম্ভাবনার বাইরে - নোটটি অব্যাহত রয়েছে - ইতালীয় সিস্টেমটি ইতিমধ্যে অবসরের বয়সের বিশ্বব্যাপী প্রাধান্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে। দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের উদ্দেশ্যগুলির প্রতি পূর্বানুমান না করে, সামান্য সাধারণ জ্ঞান সমাজকে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার প্রতি আস্থা পুনরুদ্ধার করতে সাহায্য করবে, যা তরুণদের থেকে শুরু করে। এই অর্থে, আমরা সমস্ত সংসদীয় গোষ্ঠীর সহকর্মীদের পাশাপাশি সরকারের কাছে আবেদন জানাচ্ছি এবং আগামী কয়েক দিনের মধ্যে আমরা আমাদের উদ্যোগের কারণ এবং বিষয়বস্তু ব্যাখ্যা করার জন্য একটি সংবাদ সম্মেলন আহ্বান করব”।
ঘোষিত হিসাবে, সাংবাদিকদের সাথে বৈঠকটি হয়েছিল, এমনকি মিডিয়ার কাছ থেকে একটি ভাল প্রতিক্রিয়ার সাথেও, যারা সর্বদা পেনশনভোগীদের জন্য দায়ী কারণগুলিকে সমর্থন করতে প্রস্তুত থাকে, যাকে দেশের দরিদ্র অংশ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, এমনকি সরকারী তথ্য চাঞ্চল্যকরভাবে অস্বীকার করলেও এই সাধারণ.
বিশেষ করে যেহেতু - একটি কথিত ব্যর্থ রূপান্তরের বিষয়ে - অক্ষয় সংখ্যক আবেদনকারীর জন্য পুরানো নিয়মগুলির রক্ষণাবেক্ষণের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য আটটি সুরক্ষা ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে (11,7 বিলিয়ন খরচের জন্য যখন সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হয়)৷ অষ্টম হস্তক্ষেপ মূলত পূর্ববর্তী সুরক্ষার সাপেক্ষে বিভাগগুলির কন্টিনজেন্ট বৃদ্ধির মাধ্যমে কাজ করে, মেয়াদ বাড়ানোর মাধ্যমে (পেনশন সংস্কার কার্যকর হওয়ার পরে 36 থেকে 84 মাস পর্যন্ত) যার মধ্যে বিষয়গুলিকে অবশ্যই পুরানো প্রয়োজনীয়তাগুলি অর্জন করতে হবে। . রক্ষাকবচের লক্ষ্য হল পুরোনো প্রয়োজনীয়তা সহ আরও 27.700টি বিষয়ে সামাজিক সুরক্ষা চিকিত্সার অ্যাক্সেসের গ্যারান্টি দেওয়া, যাতে সুরক্ষিত বিষয়গুলির সংখ্যাগত সীমা মোট 200.000 এর বেশি সুবিধাভোগীর মধ্যে নিয়ে আসে৷
অষ্টম সুরক্ষার উদ্দেশ্য 2011 পেনশন সংস্কার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নতুন প্রয়োজনীয়তার দিকে রূপান্তর প্রক্রিয়াটি নিশ্চিতভাবে শেষ করার উদ্দেশ্যে, তথাকথিত দমনের আদেশ দিয়ে। 2012 সালে প্রতিষ্ঠিত রিডানড্যান্সি তহবিল এবং বাজেট আইন দ্বারা পরিকল্পিত পেনশন হস্তক্ষেপগুলিকে অর্থায়নে সহায়তা করার জন্য এতে থাকা অবশিষ্ট সম্পদের ফলস্বরূপ ব্যবহার (কিন্তু রিডানড্যান্সি ব্যান্ডগুলি ইতিমধ্যেই ট্রেড ইউনিয়নগুলির সমর্থনে একটি নবম পেতে চলেছে) . সংসদীয় বাজেট অফিস (ইউপিবি) একটি সাম্প্রতিক ডোজিয়ারে, পেনশনের ক্ষেত্রে যে জোরজবরদস্তি করা হচ্ছে তার বিরুদ্ধে সতর্ক করেছে। বিশেষ করে, ইউপিবি উল্লেখ করেছে যে, প্রবাসীদের জন্য অষ্টম সুরক্ষার সাথে, পরিমাপের যুক্তি এবং উদ্দেশ্য পরিবর্তিত হয়েছে।
"কার্যকর বিবরণের বাইরে, একটি সাধারণ প্রকৃতির বিবেচনার আবির্ভাব হয়", Upb স্মরণ করুন। "এখন অবধি, 'ফোর্নেরো' সংস্কারের ব্যতিক্রমগুলি সবই বার্ষিক বা অবকাঠামো-বার্ষিক সুরক্ষার মাধ্যমে জানানো হয়েছে, যা বিশেষভাবে অতীতের দিকে লক্ষ্য করে, অর্থাৎ কর্মীদের গ্রুপের জন্য যারা, অন্যান্য প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে ভিন্ন, 2011 সালে সকলেই পর্যাপ্ত পরিমাণে ভাগ করেছে। অবসরের নৈকট্য। সুরক্ষা থেকে সুরক্ষার দিকে, এই সাধারণ প্রয়োজনীয়তাটি প্রসারিত হয়েছে এবং অষ্টম সুরক্ষায় তাদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যারা পুরানো নিয়মের সাথে, 'ফোরনেরো' সংস্কার (7 জানুয়ারী) কার্যকর হওয়ার 6 বছরের মধ্যে তাদের পেনশন শুরু হতে দেখেছিল। 2019)"।
এটা খুব কমই মনে রাখা দরকার যে আয়ুষ্কালের স্বয়ংক্রিয় যোগসূত্র ফোরনেরো সংস্কারের মাধ্যমে চালু করা হয়নি, বরং কেন্দ্র-ডান সরকার এবং সে সময়ের দুই মন্ত্রীর পদক্ষেপের ফল: জিউলিও ট্রেমন্টি এবং... মাউরিজিও নিজে সাকোনি যিনি এখন জীবন প্রত্যাশিত লিঙ্কের স্বয়ংক্রিয় প্রয়োগের "একটি কাঠামোগত স্থগিত" করার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন যা 67 থেকে শুরু করে বয়সের প্রয়োজনীয়তা 2019-এ নিয়ে আসবে। এই বিষয়ে এটি মনে রাখা উচিত যে নতুন "পদক্ষেপ" একটি পুত্র নয় অপরাধবোধ বা ভাগ্যের বাতিক, কিন্তু একটি আইনি বিধানের পরিণতি যা, প্রথম প্রয়োগে, সীমিত, 2013 সালে, প্রয়োজনের উচ্চতা তিন মাস; পরে, 4 সালে 2016 মাস যুক্ত করা হয়েছিল।
Damiano এবং Sacconi দ্বারা ব্যবহৃত কৌশল ইতিমধ্যে অন্যান্য অনুষ্ঠানে পরীক্ষা করা হয়েছে (এমনকি যদি তারা নিশ্চিত করে যে তারা শুধুমাত্র একটি কুইকড্রে আগ্রহী এবং হুক অতিক্রম করতে নয়)। যথারীতি, এটি একটি স্থগিতকরণের সাথে শুরু হয় এবং অসুবিধাজনক বলে বিবেচিত একটি নিয়ম বিলুপ্তির সাথে শেষ হয়৷ এটি নিয়মের সাথে এতটাই ছিল যে 62 বছর বয়সের আগে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে সামান্য অর্থনৈতিক জরিমানা প্রদান করা হয়েছিল, এমনকি এই নিয়মটি প্রয়োগ করা হয়েছে এমন কয়েকজন কর্মীকে চুরি করা পণ্য ফেরত দেওয়ার মতোও; কি অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ - কর্মচারীদের সাথে - পৃথক ব্যবস্থাপনার সদস্যদের জন্য।
এটা কোন কাকতালীয় ঘটনা নয় যে প্রেসিডেন্ট টিটো বোয়েরি, ডেভিড কলম্বোকে ইল সোলে 24 ওরে দেওয়া একটি সুস্পষ্ট, সৎ এবং সাহসী সাক্ষাত্কারে, এমন ঝুঁকি তুলে ধরেছেন যে এমনকি একটি পূর্ববর্তী ধ্বংসাত্মক নির্মাণ শুরু হতে পারে: "আমরা মনে করি - রাষ্ট্রপতি বলেছেন - যে প্রজন্মগুলি এই সমন্বয়গুলি (...)" বা "2019 এর প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পাবে এই প্রত্যাশায় মহিলা বিকল্প গ্রহণ করেছে এবং শাস্তি ভোগ করেছে"। বোয়েরির মতে এটা প্রশংসনীয় যে, পরিবর্তিত পরিস্থিতির মুখে, এই বিষয়গুলো ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য নিজেদের সংগঠিত করবে। এবং তারা খুঁজে পাবে ''একটি রাজনৈতিক বাজার তাদের প্রতিবাদকে স্বাগত জানাতে প্রস্তুত, এমন একটি বাজার যেখানে একই নায়ক যারা আজ স্বয়ংক্রিয় সামঞ্জস্যগুলিকে ব্লক করার জন্য বলেছে তারা বছরের পর বছর ধরে কাজ করছে''।
সাক্ষাত্কারে, বোয়েরি পেনশনের ক্ষেত্রে প্রচারিত বেশ কয়েকটি "শহুরে কিংবদন্তি" উড়িয়ে দিতে সহায়তা করে। প্রথমটি 67 বছর বয়সী বোগিম্যানকে উদ্বিগ্ন করে, যেন সমস্ত ইতালীয়কে সেই বয়সের আগে অবসরে যেতে বাধ্য করা হয়েছিল। এই ধরনের একটি থিসিস সমর্থন করার জন্য, অন্তত একজন ইতালীয় বা একজন ইতালীয় মহিলাকে খুঁজে বের করা প্রয়োজন, যিনি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সত্যিই 67 বছর বয়সে অবসর নিয়েছেন। স্পষ্টতই, আমাদের একটি প্যারাডক্স, তবে এটির একটি সত্যের ভিত্তি রয়েছে যদি আমরা আইনি বয়সের দিকে না দেখি তবে অবসর গ্রহণের শুরুতে কার্যকর বয়সের দিকে তাকাই, যা বোয়েরির মতে - যিনি 2014 থেকে একটি চিত্র তুলে ধরেছেন - 62 বছর। তাই এটা বলা মিথ্যা যে আমাদের ইউরোপে সবচেয়ে কঠোর প্রয়োজনীয়তা, কারণ আপনি যদি দেখেন যে বয়সে মানুষ আসলে অবসর নেয়, আমরা ইউরোপীয় গড় এবং জার্মানির 64 বছরের নিচে।
যদি ইচ্ছা হয়, এটা সম্ভব - INPS অ্যাকচুয়ারিয়াল কো-অর্ডিনেশনের ডেটার জন্য ধন্যবাদ - কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের প্রধান বেসরকারী স্কিমগুলির ক্ষেত্রে, 2016 সালে প্রদত্ত বার্ধক্য সুবিধাগুলির প্রবাহের জন্য উল্লেখ করা কার্যকর গড় বয়স জানতে : গড় বয়স ছিল 66 বছরের সমান (66,8 পুরুষ এবং 65,1 মহিলা)। চলতি বছরের প্রথম দুই মাসে ডেটা কয়েক দশমিক পয়েন্টে পরিবর্তিত হয়। এটা মনে রাখা উচিত যে, বার্ধক্যের ক্ষেত্রে, লিঙ্গের সমতাকরণ, যা ইতিমধ্যেই শেষ বারলুসকোনি সরকার দ্বারা শুরু করা হয়েছিল এবং 2011 সালের আইন দ্বারা ত্বরান্বিত হয়েছিল, এর একটি দুর্দান্ত প্রভাব রয়েছে। এতটাই যে, তখনকার তুলনায়, গড় বয়স পুরুষদের জন্য শুরু 0,9 3,7 বছর বেড়েছে, যেখানে মহিলাদের জন্য এটি ছিল XNUMX বছর।
প্রারম্ভিক/অবসরকালীন পেনশনের প্রবণতা ভিন্ন। 2012 থেকে (যখন "অভিশপ্ত" Fornero সংস্কার কার্যকর হয়েছিল) এই বছরের ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত, 600 বার্ধক্য সুবিধার বিপরীতে 450 টিরও বেশি প্রারম্ভিক পেনশন প্রদান করা হয়েছিল। এবং কোন গড় বয়সে লোভনীয় থ্রেশহোল্ড অগ্রিম অতিক্রম করেছে? 2016 সালে 60,7 বছর (বিবেচিত সমস্ত ব্যবস্থাপনার পুরুষ ও মহিলাদের জন্য সামগ্রিক চিত্র: প্রাক্তনদের জন্য 61,1 এবং পরবর্তীদের জন্য 59,8); 2017 সালের প্রথম মাসে দুই দশমিক স্থান বেশি। এমনকি আরও কম (এবং তাই উদার) হল কর্মচারী পেনশন তহবিলে কার্যকর অবসরের বয়সের ডেটা।
এখানে, তাহলে, অবরোধের জন্য আরও বেশি বোঝা হবে: এখন থেকে 141 সালের মধ্যে 2035 বিলিয়ন বেশি ব্যয় (এবং বছরে 200 পেনশন বৃদ্ধি) যা "একটি সংস্কারের অবসান (..) দ্বারা নির্ধারিত রাজনৈতিক প্রভাবগুলিকে যুক্ত করবে। .) যে আমরা সারা বিশ্বে টেকসই হিসাবে 'বিক্রি' করেছি কারণ এটি দীর্ঘায়ুতে স্বয়ংক্রিয় সমন্বয়ের উপর ভিত্তি করে": স্বয়ংক্রিয়তা যা অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, রাজনীতির বিবেচনা থেকে বিষয়কে সরিয়ে দেয়।
এটাও খুব আগ্রহের বিষয় যে বোয়েরি আরেকটি ক্লিচে পুনর্বিবেচনা করছেন যা দীর্ঘদিন ধরে বিতর্কে জর্জরিত: অবসরের বয়স বৃদ্ধি কি যুবকদের কর্মসংস্থানের জায়গা কেড়ে নিয়েছে? “নতুন নিয়োগের স্টপ - বোয়েরি 2011 সালে যে পরিস্থিতিতে সংস্কার শুরু হয়েছিল তার উল্লেখ করে উল্লেখ করেছেন - অনিবার্য ছিল (...) এখন শ্রমের চাহিদা সমগ্র অর্থনীতির চেয়ে বেশি বাড়ছে। সুতরাং আপনি দুটি মুহুর্তের মধ্যে তুলনা করতে পারবেন না - তিনি উপসংহারে বলেছেন - আমরা আলোকবর্ষ দূরে"। আমাদের মধ্যে আবার স্বাগতম, টিটো.
