2017 সালের বাজেট আইনে থাকা মিনি পেনশন সংস্কার যারা কঠোর চাকরি করে তাদের জন্য উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন চালু করে। প্রকৃতপক্ষে, এই বিভাগটিকে 12-18 মাস অপেক্ষা না করেই Fornero সংস্কারের আগে কার্যকর কোটার নিয়মের সুবিধা নিয়ে অন্যান্য কর্মীদের জন্য নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তার তুলনায় একটি প্রাথমিক পেনশন অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেওয়া হবে (মোবাইল জানলা). কিন্তু এর ক্রমানুযায়ী যান.
1. শ্রমিকরা কারা যারা ইউজার দায়িত্ব পালন করে?
কঠোর পরিশ্রমের পরিধির মধ্যে বিশেষভাবে ক্লান্তিকর কার্যকলাপ বা রাতে সম্পাদিত কার্যকলাপের একটি সিরিজ অন্তর্ভুক্ত। বিশেষ করে, তালিকায় 2 মে 19 সালের শ্রম মন্ত্রণালয়ের ডিক্রির 1999 অনুচ্ছেদে তালিকাভুক্ত দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (টানেল, কোয়ারি বা খনি এবং অন্যান্যগুলিতে কাজ করে); "চেইন লাইন" এর সাথে জড়িত শ্রমিকরা (কোম্পানীর কর্মচারী যাদের জন্য ইনাইল দ্বারা পরিচালিত কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে বীমার জন্য ট্যারিফ আইটেমগুলি কাজ করে); পাবলিক ট্রান্সপোর্ট সার্ভিসের জন্য ব্যবহৃত চালক সহ মোট নয়টি আসনের মোট ক্ষমতা সহ ভারী যানবাহনের চালকরা; প্রতি বছর কমপক্ষে 64 রাত কাজ করে রাতের শ্রমিকরা।
উপরন্তু, বিভাগে অন্তর্ভুক্ত হতে, দুটি প্রয়োজনীয়তা একই সময়ে পূরণ করতে হবে:
- গত 7 বছরের কাজের মধ্যে অন্তত 10টির জন্য এক বা একাধিক কঠোর কার্যকলাপ সম্পাদন করা (এটি আর শেষটি অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই);
- সমগ্র কর্মজীবনের অন্তত অর্ধেক সমান কয়েক বছর ধরে এক বা একাধিক কঠোর কার্যকলাপ করা।
2. পেনশন: কাজ ব্যবহারের জন্য 2017 সাল থেকে কী পরিবর্তন হয়েছে?
2017 সাল থেকে, কঠোর কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত কর্মীরা গত বছরের তুলনায় 12 মাস আগে অবসর নিতে পারেন। বয়স এবং অবদানের বছর যোগ করে তাদের 97,6 এ পৌঁছাতে হবে। কাজ থেকে অবসর নেওয়ার ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা হল 61 বছর এবং 7 মাস বয়স এবং 35 বছর অবদান৷ তবে সতর্ক থাকুন, এই মানগুলি পৃথকভাবে বিবেচনা করা হয় (61,7+35=96,7): কোরামে পৌঁছানোর জন্য এবং এইভাবে পেনশনের অধিকারী হতে, আপনার বয়স কমপক্ষে 61 বছর এবং 7 মাস এবং অবদানের 36 বছর হতে হবে (61,7+36=97,6), বা 62 বছর এবং 7 মাস বয়স এবং 35 বছর অবদান (62,7+35=97,6)।
3. পেনশন এবং টেকসই কাজ: জীবনের প্রত্যাশার উপর সামঞ্জস্য করা বন্ধ করুন
যারা কঠোর পরিশ্রম করে তাদের জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অভিনবত্ব হল অবসর গ্রহণের বয়সের প্রয়োজনীয়তা, যা 2019 থেকে 2027 পর্যন্ত Istat দ্বারা গণনা করা আয়ুষ্কালের জন্য পর্যাপ্ত হবে না। অর্থাৎ, তারা বর্তমান মানগুলিতে স্থির থাকবে। সুবিধাটি যথেষ্ট, এই বিবেচনায় যে অন্যান্য সমস্ত কর্মীদের জন্য আপডেটটি প্রতি দুই বছরে ঘটে এবং অনুমান অনুসারে, 4 সালে 2019 মাস এবং 2021 সালে আরও তিন মাস বৃদ্ধি পাবে।
4. যারা কর্মীরা স্বত্বাধিকারী কাজগুলি সম্পন্ন করেছেন তারাও যদি তাড়াতাড়ি হয়?
2017 মিনি পেনশন সংস্কার এছাড়াও পরিবর্তন প্রাথমিক কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা (যারা 12 বছর বয়সের আগে কমপক্ষে 19 মাস অবদান রেখেছিলেন), যাদের বয়স নির্বিশেষে 2017 মে 41 থেকে XNUMX বছরের অবদানের সাথে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে। যারা উভয় শ্রেণীর অন্তর্গত - অর্থাৎ, তারা অকালপ্রিয় এবং কঠোর পরিশ্রম করেছেন - অবসর গ্রহণের দুটি ফর্মের মধ্যে বেছে নিতে স্বাধীন যা তাদের পক্ষে বেশি অনুকূল।
5. Usuranti: কখন প্রারম্ভিক পেনশনের জন্য আবেদন করতে হবে?
যে শ্রমিকরা 2017 সালে নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তাদের কাছে বেশি সময় নেই: 2018 মার্চের মধ্যে তাদের অবশ্যই একটি মূল্যায়নের আবেদন জমা দিতে হবে যে তারা একটি কঠোর বা রাতের কাজ করেছেন। যারা 2017 সালে প্রয়োজনীয়তা সংগ্রহ করবেন, তাদের জন্য সময়সীমা হল মে XNUMX, XNUMX। একবার যাচাইকরণ সম্পন্ন হলে, INPS কর্মীকে প্রকৃত পেনশন আবেদন উপস্থাপনের জন্য আমন্ত্রণ জানাবে। এই বিষয়ে, বাজেট আইনে বলা হয়েছে যে মার্চের মধ্যে শ্রম মন্ত্রণালয় প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সহজ করার জন্য একটি ডিক্রি জারি করে।
