আপনার যদি একটি নির্দিষ্ট বা অভ্যাসগত কাজের জায়গা না থাকে, তাহলে বাড়ি থেকে প্রথম ক্লায়েন্টে এবং শেষ ক্লায়েন্ট থেকে বাড়ি ফেরার যাত্রাগুলিকে অবশ্যই কাজের সময় হিসাবে গণনা করা উচিত, কারণ সেগুলি বাদ দিলে এর সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষার নীতি লঙ্ঘন হবে। শ্রমিকরা ইউরোপীয় ইউনিয়ন আইন দ্বারা অনুসরণ করা হয়. স্প্যানিশ প্রাইভেট সার্ভিস ইউনিয়ন এবং সিকিউরিটি কোম্পানী টাইকোর মধ্যে মামলার ক্ষেত্রে ইইউ আদালত আজ এটি প্রতিষ্ঠা করেছে।
"কাস্টমারদের কাছে শ্রমিকদের চলাচল তাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্দেশিত জায়গায় তাদের প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলি কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় হাতিয়ার গঠন করে যেখানে এই গ্রাহকরা অবস্থান করেন", আদালত লিখেছেন যে, "যদি একজন শ্রমিক যার আর একটি নির্দিষ্ট নেই একটি গ্রাহকের কাছে বা তার কাছ থেকে যাত্রার সময় কর্মক্ষেত্র তার কার্য সম্পাদন করে, এই যাত্রার সময়ও কর্মক্ষেত্রে থাকা হিসাবে বিবেচিত হতে হবে"।
অবশেষে, শ্রমিকরা তাদের বাড়িতে যাত্রা শুরু এবং শেষ করার বিষয়টি তাদের নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তের সরাসরি ফলাফল। কর্মীদের এই পছন্দের দায়িত্ব নিতে বাধ্য করা "নির্দেশের দ্বারা অনুসৃত কর্মীদের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য রক্ষার উদ্দেশ্যের পরিপন্থী হবে, যার মধ্যে কর্মীদের ন্যূনতম বিশ্রামের সময়কালের গ্যারান্টি দেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে"।
