আমি বিভক্ত

OECD: ইতালিতে বেতন বৃদ্ধি পায় কিন্তু স্পেন এবং ফ্রান্সের তুলনায় কম থাকে

ইতালি প্রকৃত মজুরির জন্য OECD এলাকায় 20 তম স্থানে রয়েছে, স্পেনও বেশি উপার্জন করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ইতালির তুলনায় আয় প্রায় দ্বিগুণ – OECD-এর মতে, 2015 এবং পরবর্তী বছর উভয় ক্ষেত্রেই প্রবৃদ্ধি ভীতু হবে – বেকারত্ব শুধুমাত্র 11,9-এর চতুর্থ ত্রৈমাসিকের শেষে 2016%-এ নেমে আসবে – চাকরি আইন প্রচারিত

OECD: ইতালিতে বেতন বৃদ্ধি পায় কিন্তু স্পেন এবং ফ্রান্সের তুলনায় কম থাকে

ইতালিয়া মধ্যবর্তী 'রেলিগেশন জোন'-এর ঠিক উপরে OECD এলাকায় 34টি দেশ এর তথ্য সম্পর্কিত প্রকৃত মজুরি. আমাদের দেশ রয়ে গেছে 20তম অবস্থান যদিও OECD একটি নিবন্ধন করেছে 2013 এবং 2014 এর মধ্যে গড় মজুরি বৃদ্ধি. প্রকৃতপক্ষে, গত বছর ইতালীয় গড় বার্ষিক বেতন এটা ছিল পরিমাণ $35.44234.561 সালের 2013 ডলারের চেয়ে প্রায় এক হাজার ইউরো বেশি। 

যাইহোক, ইতালি ওইসিডি এলাকায় গড় প্রকৃত মজুরি থেকে বেশ নীচে রয়েছে যা গত বছর ছিল 46.533 ইউরোর সমান। ইতালি, স্পেন সহ বড় নামগুলির মধ্যে পিছন দিকে নিয়ে আসছে। র‍্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে রয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র $60.779, তারপরে রয়েছে লুক্সেমবার্গ $60.607। জার্মানি $44.007, ফ্রান্স $40.917, স্পেনে গড় মজুরি $38.386। ইতালিতে শ্রমের ইউনিট খরচ 1,2% বৃদ্ধি পেয়েছে, আবার গত বছর, OECD এলাকায় গড় 0,1% হ্রাসের বিপরীতে।

OECD: ইতালিতে লাজুক বৃদ্ধি
প্যারিস-ভিত্তিক সংস্থাটি 34 টি দেশের জিডিপি এবং বেকারত্বের তথ্যও সরবরাহ করেছে। জন্যইতালিয়া, OECD অনুযায়ী, এই বছর এবং পরবর্তী বৃদ্ধি ভীতু থাকবে. OECD একটি নির্দেশ করে 0,6 সালে 2015% এবং 1,5 সালে 2016% বৃদ্ধি, "উভয় ক্ষেত্রেই ইউরোজোন এবং সমগ্র ইউরোজোনের জন্য বৃদ্ধির পূর্বাভাসের নীচে"।

ইতালিতে বেকারত্বের উপর OECD ডেটা
বেকারত্বের সামনে। OECD নোট করেছে যে ইতালিতে, নভেম্বর 13-এ 2014% শীর্ষের পরে, এই বছর এটি স্থায়ী হবে 12,4%. OECD এর মতে, বেকারত্বের হার 12% এর নিচে নামতে হলে আমাদের আগামী বছরের শেষ প্রান্তিক পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে। তার কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গিতে, OECD দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের প্রকোপ বৃদ্ধির প্রতিবেদন করেছে: 2014 সালে, 61,5% কর্মহীন লোক কমপক্ষে 12 মাস ধরে কর্মের বাইরে ছিল, যা 56,9 সালে 2013% ছিল৷ যুব বেকারত্বের হার যা 42,7% এ পৌঁছেছে, 2007 এর তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি, যখন এটি 20,4% এ থামে। 

OECD: অনিশ্চিত বৃদ্ধি. ঠিক আছে চাকরি আইন
কিন্তু তরুণদের মধ্যে যাদের চাকরি আছে তাদের প্রায়ই থিতু হতে হয় অনিশ্চিত চুক্তি. OECD-এর তথ্য অনুসারে, 25 বছরের কম বয়সী কর্মীদের অনিশ্চিত চুক্তি সহ 52,7 সালে 2013% থেকে 56 সালে 2014% বেড়েছে। 2007 সালে তা ছিল 42,2%, 2000 সালে মাত্র 26,6%। OECD চাকরি আইন, যা কয়েক মাস আগে কার্যকর হয়েছে, ইতালীয় শ্রমবাজারের "দীর্ঘমেয়াদী বৈষম্য হ্রাস এবং বিভাজন দূরীকরণের দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ" প্রতিনিধিত্ব করে নতুন চুক্তির সাথে স্থায়ী চাকরি তৈরির জন্য প্রণোদনা বাড়িয়ে। ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা।

মন্তব্য করুন