আমি বিভক্ত

ধাতব কর্মী, প্রশিক্ষণের অধিকারে বড় পদক্ষেপ

ধাতু শ্রমিকদের জন্য জাতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের বিষয়ে আজ রোমের কনফিন্ডুস্ট্রিয়াতে একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা অনুষ্ঠিত হয়েছিল। আলোচনার বিষয়গুলো ছিল ক্রমাগত প্রশিক্ষণ, অধ্যয়নের অধিকার এবং শিক্ষানবিশ - বেন্টিভোগলি: "শ্রমিকরা এই সাংস্কৃতিক বিপ্লব থেকে উপকৃত হবে।"

ধাতব কর্মী, প্রশিক্ষণের অধিকারে বড় পদক্ষেপ

ধাতু শ্রমিকদের জন্য জাতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের বিষয়ে আজ রোমের কনফিন্ডুস্ট্রিয়াতে একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা অনুষ্ঠিত হয়েছিল। আলোচনার বিষয়গুলো ছিল ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ, অধ্যয়নের অধিকার এবং শিক্ষানবিশ।

Fim-Cisl সেক্রেটারি মার্কো বেন্টিভোগলি অগ্রগতি সম্পর্কে মন্তব্য করেছেন: “প্রশিক্ষণের ব্যক্তিগত অধিকার ধাতু শ্রমিকদের জন্য শীঘ্রই বাস্তবে পরিণত হওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। এটি এমন একটি থিম যার উপর FIM বিশেষ করে কিছু সময়ের জন্য চাপ দিচ্ছে, এই সত্যটি সম্পর্কে সচেতন যে সমগ্র শিল্প সেক্টর এবং ইন্ডাস্ট্রি 4.0-এর নতুন বুদ্ধিমান কারখানাগুলিরও সবসময় মানুষের বুদ্ধিমত্তার প্রয়োজন (এবং সর্বদা থাকবে) দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব এবং তাদের জ্ঞানীয় প্রতিশ্রুতি। ক্রমাগত প্রশিক্ষণ হ'ল কাজ এবং উত্পাদনের প্রযুক্তিগত এবং সাংগঠনিক উদ্ভাবনের সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগে দক্ষতা আপডেট বা বিকাশের জন্য একটি কৌশলগত বিনিয়োগ।

যাইহোক, শ্রমিকরাই – বেন্টিভোগলি চালিয়ে যাচ্ছেন – যারা এই বাস্তব সাংস্কৃতিক বিপ্লব থেকে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন: বর্তমান উৎপাদনশীল প্রেক্ষাপটে, কোম্পানির পুনর্গঠন এবং পুনর্গঠন ঘন ঘন হয়, এবং এটা ঘটতে পারে যে ক্যারিয়ার সবসময় একটানা থাকে না। একটি বিষয়গত অধিকার হিসাবে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মী শক্তিশালী হয়ে ওঠে এবং যেকোনো পরিবর্তনের সাথে মোকাবিলা করার জন্য তার আজকের তুলনায় আরও কার্যকর সরঞ্জাম থাকবে। এই নতুন উপায়ে বোঝা যাওয়া ক্রমাগত প্রশিক্ষণ হল সেই উপাদানগুলির মধ্যে একটি যা এই পুনর্নবীকরণকে একটি আধুনিক এবং উদ্ভাবনী চুক্তিতে পরিণত করবে, কাজ এবং কারখানার পরিবর্তনের চ্যালেঞ্জকে উপলব্ধি করার জন্য এবং তার সাথে নতুন বা পুনর্নবীকরণ করা সরঞ্জাম সহ"।

“আলোচনা চলছে – ফিম সিএসএল সেক্রেটারি সমাপ্ত করেছেন – এই মুহূর্তে আমরা যে বিষয়গুলিতে ভালভাবে এগিয়ে আছি তা হল: স্বাস্থ্য ও সামাজিক নিরাপত্তা কল্যাণ, প্রশিক্ষণ, অধ্যয়নের অধিকার, ছুটির দিন এবং পিতামাতার ছুটি, আইন 104। আগামী কয়েক দিনের মধ্যে আমরা শ্রেণীবিভাগ, কাজের সময়, একীভূত আইন বাস্তবায়ন, শিল্প সম্পর্ক এবং অংশগ্রহণ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, চুক্তি, স্থানান্তর এবং প্রাপ্যতা, দ্বিতীয় স্তরের বন্টন এবং বেতনের যত্ন নেব।"

আগামীকাল 10 নভেম্বর বিকেলে টেকনিক্যাল কমিশনে আলোচনা চলতে থাকে এবং তারপরে 11 তারিখে এবং সম্ভবত 14, 15 এবং 16 নভেম্বর, যে তারিখে – বিকেলে – জাতীয় সচিবালয়ের সাথে আবার আলোচনা শুরু হবে।

মন্তব্য করুন