কাজের পরিপ্রেক্ষিতে, "জার্মানি অনুসরণ করার জন্য একটি মডেল", যখন নিবন্ধ 18 এর আলোচনা "আদর্শগত", কারণ এটি 3 জনের বেশি লোককে উদ্বিগ্ন করে না। গতকাল পালাজো চিগিতে উপস্থাপনা করে প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি নিজেকে এভাবেই প্রকাশ করেছেন আইনসভার অবশিষ্ট অংশের জন্য সরকারি কর্মসূচি. একটি পথ যা চাকরি আইন থেকে শুরু হবে, এখন অগ্রাধিকার তালিকার শীর্ষে।
জার্মানির উল্লেখটি অবিলম্বে আলোচনার কারণ হয়ে দাঁড়ায় কারণ এটি তথাকথিত মিনি-চাকরিগুলির ব্যবহারের পূর্বাভাস দেয়, অর্থাৎ শ্রোডার সরকারের অধীনে হার্টজ সংস্কারের সাথে প্রবর্তিত কর-মুক্ত চুক্তির ফর্মগুলি, 2003 এবং 2005 এর মধ্যে চালু করা পদক্ষেপগুলির একটি প্যাকেজ, যখন প্রথম 'ইউরোজোনের অর্থনীতি প্রায় পাঁচ মিলিয়ন বেকার নিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়েছিল।
মিনি-চাকরিগুলি হল অনিশ্চিত এবং কম বেতনের চাকরি (প্রতি সপ্তাহে 450 ঘন্টা কাজের জন্য প্রতি মাসে সর্বোচ্চ 15 ইউরো), যা পেনশন অবদান বা স্বাস্থ্য বীমার অধিকার জমা করার অনুমতি দেয় না। পরিসংখ্যানে তাদের প্রভাব অবশ্য খুবই তাৎপর্যপূর্ণ। গত জুলাইয়ে, ইতালিতে বেকারত্বের হার 12,6%-এ পৌঁছেছিল, যখন জার্মানিতে 4,9 এবং 10,5-এর মধ্যে 5,3% থেকে 2004%-এ নেমে আসার পরে এটি 2013%-এর উপরে যায়নি। একটি অগ্রগতি একটি সিদ্ধান্তমূলক উপায়ে মিনি-চাকরি দ্বারা সমর্থিত যা আজ প্রায় সাত মিলিয়ন লোকের কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দেয়।
যাইহোক, মিনি-চাকরিই একমাত্র হস্তক্ষেপ নয় যা রেনজি সরকার ইউরোপের লোকোমোটিভ থেকে ধার নিতে পারে। আরেকটি মৌলিক অধ্যায় বেকারত্বের সুবিধা নিয়ে উদ্বিগ্ন। জার্মানিতে, যোগ্য হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই গত দুই বছরে কমপক্ষে বারো মাস কাজ করতে হবে। আপনি যদি এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তাহলে আপনি এক বছরের জন্য একটি চেক পাবেন, যার শেষে আপনাকে অবশ্যই দেখাতে হবে যে আপনি চাকরি খুঁজতে সক্রিয়, পুনঃপ্রশিক্ষণ কোর্স অনুসরণ করার জন্য উপলব্ধ বা সামাজিকভাবে উপযোগী চাকরি করতে গ্রহণ করার জন্য উপলব্ধ, 1 বেতন / ঘন্টায় 1,5 ইউরো।
সাধারণভাবে, এই পদ্ধতির ফলে জার্মান শ্রমের খরচ কমেছে, যা কিছু ক্ষেত্রে এমনকি চীনের মতো - নেতিবাচকভাবে পৌঁছেছে।
সংযুক্তি: "মিনি-জবস" সম্পর্কে একটি মতামত
