2023 সালের প্রথম দুই মাসেপেশা ইতালিতে, মহামারীর আগের তুলনায় উচ্চ হারে এবং বৃদ্ধি শুধুমাত্র স্থায়ী উপাদান সম্পর্কিত। পরিষেবাগুলি শ্রমের চাহিদাকে চালিত করছে। যদিও নারী কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু এখনও কিছু স্থিতিশীল চাকরি রয়েছে। এবং এটি ব্যাপক আঞ্চলিক পার্থক্য সহ বেকারত্বের পতনকে ধীর করে দেয়। তারা প্রধান ফলাফল নোট "শ্রম বাজার: ডেটা এবং বিশ্লেষণ" (মার্চ 2023 সংস্করণ), শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রণালয়, ইতালির ব্যাংক এবং সক্রিয় শ্রম নীতির জন্য ন্যাশনাল এজেন্সি (আনপাল) যৌথভাবে প্রস্তুত করেছে।
2023 সালের শুরুতে কর্মসংস্থান আবার বাড়তে শুরু করবে
2022 সালের শেষ অংশে মন্দার পরে, বছরের প্রথম দুই মাসে কর্মসংস্থান ত্বরান্বিত হয়েছিল। জানুয়ারি থেকে ফেব্রুয়ারির মধ্যে এগুলো তৈরি হয় 100 এর বেশি আসন সমাপ্তির নেট, মহামারীর আগে 2019 সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় এক তৃতীয়াংশ বেশি। শ্রমের চাহিদা মূলত চালিত হয়েছিল সেবা. বিশেষ করে, পর্যটনে 22 হাজার নতুন চাকরি পরিলক্ষিত হয়েছে, যা 2023 সালের প্রথম দুই মাসে তৈরি করা মোট পদের এক পঞ্চমাংশের সমান।
এছাড়াওশিল্প, কর্মসংস্থানের গতিশীলতা শক্তিশালী হতে থাকে, শক্তির দাম হ্রাস থেকে উপকৃত হয়। দ্য ভবন যথেষ্ট স্থিতিশীল প্রবণতা দেখান।
স্থায়ী চুক্তির উল্লম্ফন, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি পুনরুদ্ধার
দুই মাসের মেয়াদে, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এখন পর্যন্ত উপাদানগুলিতে কেন্দ্রীভূত হয়েছে সময়ে অনির্ধারিত স্থির-মেয়াদী কর্মসংস্থান যথেষ্ট স্থিতিশীল ছিল যখন শিক্ষানবিশ প্রায় 8.000 ইউনিট কমেছে। যাইহোক, আগামী মাসগুলিতে স্থিতিশীল কাজের প্রতি কর্মীবাহিনীর পুনর্গঠন কম তীব্র হতে পারে: মোট নিয়োগের উপর নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির ভাগ ধীরে ধীরে আবার বাড়তে শুরু করেছে।
লিঙ্গ ব্যবধান সংকুচিত হচ্ছে, কিন্তু এখনও কিছু স্থিতিশীল চাকরি রয়েছে
মহামারী সঙ্কটের সময় পুরুষদের চেয়ে বেশি দণ্ডিত হওয়ার পর, 2021 সালের শেষ থেকেমহিলা পেশা ঐতিহাসিকভাবে উচ্চ মাত্রায় বেড়েছে। বাণিজ্য, পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবার খাতে শ্রমের চাহিদার 2021-22-এর দুই বছরের মধ্যে উচ্চ ঘটনা, যেখানে কর্মরত মহিলাদের অংশ বেশি, এই গতিশীলতায় অবদান রেখেছে। তবে গত দুই বছরে নারীরা স্থায়ী পদের মাত্র এক তৃতীয়াংশ দখল করেছে।
বেকারত্বের পতন রোধ করে: শক্তিশালী আঞ্চলিক বৈষম্য
2022 সালে এর সংখ্যা বেকার অবিলম্বে প্রাপ্যতা ঘোষণার (ডিআইডি) দ্বারা পরিমাপ করা হয়েছে, এটি 80 হাজার ইউনিট কমেছে, যা 2021 সালের ড্রপের চেয়ে কম (-300 হাজার)। এছাড়াও বছরের দ্বিতীয়ার্ধে পরিলক্ষিত পরিষেবাগুলিতে শ্রমের চাহিদার মন্দার কারণে। তারাও বড় হয়ে ওঠে আঞ্চলিক পার্থক্য. বৃহত্তর অঞ্চলগুলির মধ্যে, ক্যাম্পানিয়ায় প্রশাসনিক বেকারত্বের হ্রাস হ্রাস পায় এবং লোমবার্ডি, ল্যাজিও, সিসিলি এবং এমিলিয়া-রোমাগনায় থামে; যখন এটি ভেনেটোতে তীব্রতর হয়েছে। 2022 সালের দ্বিতীয়ার্ধে, চাকরি পাওয়ার সাথে সম্পর্কিত বেকারত্বের হ্রাস (2021 সালের একই মাসের তুলনায় প্রায় পঞ্চমাংশ কম) একটি মাসিক নতুন ডিআইডি (প্রায় 10%) সদস্যতা নেওয়া কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে যুক্ত ছিল আগের বছরের চেয়ে বেশি।
Istat ডেটার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, যা অংশগ্রহণের হারে ব্যাপক বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়, বেকারত্বের রাজ্যে নতুন প্রবেশকারীদের প্রবাহ যথেষ্ট রয়ে গেছে: তারা সমস্ত বয়সের মধ্যে এবং সর্বোপরি দুপুর.
