সুইডেন শ্রমিক খুঁজছে: এটি ভাষা জানে না এমন বিদেশীদেরও নিয়োগ দেয়

আপনি সুইডিশ বলতে পারেন না কিন্তু সুইডেনে থাকতে এবং কাজ করতে যেতে চান? কোন সমস্যা নেই, আজ থেকে আপনি পারবেন। হ্যাঁ, যেহেতু স্ক্যান্ডিনেভিয়ান দেশে অনেক বেশি চাকরির অফার রয়েছে এবং খুব কম চাকরির অনুরোধ রয়েছে এবং উৎপাদন হ্রাসের ঝুঁকির মুখোমুখি হওয়ার জন্য, স্থানীয় কোম্পানিগুলি প্রয়োজনীয় ভাষা জ্ঞানের ন্যূনতম স্তরকে মারাত্মকভাবে কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷

সুইডেনে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একটি অর্থনৈতিক বুম হয়েছে এবং উত্পাদন এবং শ্রেষ্ঠত্ব খাতের কোম্পানিগুলিতে শ্রমিকের অভাব রয়েছে। কাজের জন্য খুব বেশি চাহিদা, খুব কম সুইডিশ। এবং এখানে, তাই, যে বড় কোম্পানিগুলিকে অভিবাসীদের উপর নির্ভর করতে হবে, প্রায়ই যথেষ্ট ভাষাগত জ্ঞান দাবি করতে সক্ষম না হয়ে। অনেক বিদেশী কর্মী আছেন যারা সুইডিশ না জেনেই নিয়োগ পেয়েছেন, বা যারা সবেমাত্র এটি অধ্যয়ন শুরু করেছেন এবং যাদের স্তর প্রথম প্রাথমিক ক্লাসের চেয়ে বেশি নয়।

“আসলে, কোম্পানির ব্যবস্থাপনাই আমাদের সাথে দেখা করতে এসেছিল। তারা স্থানীয় ভাষায় দক্ষতার অভ্যন্তরীণ মান কমিয়ে দিয়েছে। এবং তারপরে আমরা প্রায়ই অঙ্কন অঙ্কন করে একে অপরকে সাহায্য করি। কখনও কখনও এটি প্রথমে কঠিন হয়, তবে অঙ্কনের ভাষাটি প্রতিদিন সমাবেশ লাইনে জন্ম নেয় এবং বিকাশ হয়, উত্পাদনের প্রয়োজন অনুসারে, তাই আমরা একে অপরকে আরও বেশি করে বুঝতে পারি, "পল এনটাম্বি, উগান্ডা থেকে অভিবাসী একজন যুবক কাজ করছেন স্ক্যানিয়া।

"কিছু সময়ের জন্য, আমাদের পক্ষ থেকে কাজের চাহিদা এতটাই বেড়েছে যে Randstad (কোম্পানি যেটি প্রধান কর্মসংস্থান সংস্থা) শুধুমাত্র কখনও কখনও আমাদের এমন কর্মী দেওয়ার জন্য পরিচালনা করে যারা সাবলীলভাবে সুইডিশ কথা বলে" পরিবর্তে হেলেনা সেগারবার্গ বলেছেন- বাইস্ট্রম, দায়ী Scania এর সমাবেশ লাইন. এবং এখানে, তাই, প্রয়োজনীয় ভাষার মাত্রা কমিয়ে দেওয়া হয়েছে। ফলাফল? প্রায় 89 নতুন চাকরি তৈরি করা হয়েছে এবং বিদেশীদের জন্য নিয়োগ করা হয়েছে। আর ভাষার জন্য? শুরুতে, যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, আমরা অঙ্গভঙ্গি এবং আঁকার সাথে এগিয়ে যাই, কিন্তু কোম্পানির নীতি হল যে নতুন কর্মচারীকে সুইডিশ ভাষা সম্পর্কে সামান্য জ্ঞান আছে তাকে অন্তত একজন স্থানীয় কর্মী দ্বারা সমর্থিত করা হয়, তাই সে ভাষাটি দ্রুত শিখে নেয়।