আর্থিক-অর্থনৈতিক সঙ্কটের কারণে কোম্পানিগুলোর টার্নওভার প্রক্রিয়া ধীরগতিরও পরিণতি হয়েছে। ঘটনাটি স্পষ্ট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, যেখানে 2009 সালে জন্ম নেওয়া নতুন ব্যবসার সংখ্যা আগের বছরের তুলনায় প্রায় 100 কম ছিল৷ ইউরোপে, সবচেয়ে বেশি (আপেক্ষিক) ড্রপ স্পেনে দেখা গেছে, যেখানে 2006 সালের তুলনায় নতুন ব্যবসার সংখ্যা অর্ধেক হয়ে গেছে।
ইতালিতে, সাম্প্রতিক তথ্য (2009 উল্লেখ করে) ব্যবসার জন্মহারে হ্রাস এবং মৃত্যুর হার বৃদ্ধি দেখায়, যার টার্নওভার এখনও ইতিবাচক কিন্তু স্পষ্টতই আগের বছরের তুলনায় কম এবং সর্বোপরি মূল্যের উপর 2006, প্রতি শত সক্রিয় কোম্পানির জন্য 12,5টি ব্যবসার জন্মের তুলনায়, 8,5টি বন্ধ হয়ে গেছে।
ইতালীয় কোম্পানি যারা তাদের জন্মের তিন বছর পরে বেঁচে আছে তাদের গড় আকার মূলের চেয়ে বেশি এবং সিস্টেমের গড়। 2009 সালে তিন বছর আগে জন্ম নেওয়া কোম্পানিগুলির গড় আকার ছিল 5 জন কর্মচারী, সামগ্রিকভাবে 3,9 এর তুলনায়। পার্থক্যটি সর্বোপরি পরিষেবার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক, যেখানে 3,2 জন কর্মচারীর গড় আকার 4,7 ছোট কোম্পানির দ্বারা মেলে, যেখানে বিপরীতটি শিল্পে সত্য, যেখানে নতুনদের 6,1 সাধারণের বিপরীতে গড়ে 9,9 কর্মচারী রয়েছে।
ব্যবসায়িক গতিবিদ্যার অধ্যয়নে, একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয় উচ্চ প্রবৃদ্ধি: কোম্পানিগুলি, যেগুলি তাদের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির জন্য ধন্যবাদ, চাকরি সৃষ্টিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। OECD অনুযায়ী কিছু দেশে (ফ্রান্স, ইতালি, নেদারল্যান্ডস এবং গ্রীস সহ) 50 এর দশকের দ্বিতীয়ার্ধে কর্মসংস্থান বৃদ্ধির 60 থেকে XNUMX% এর মধ্যে এই কোম্পানিগুলির কার্যকলাপকে দায়ী করা যেতে পারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকাকালীন তারা 1994 এবং 2006 এর মধ্যে চাকরির প্রায় পুরো বৃদ্ধির জন্য দায়ী।
2009 সালে ইতালিতে 5.073টি উচ্চ প্রবৃদ্ধি কোম্পানি ছিল, 2008-এর তুলনায় কমেছে। এই কোম্পানিগুলির বেশিরভাগ (40%) পরিষেবা খাতে (বাণিজ্য বাদে) এবং শিল্পে (27%) কাজ করে। 2006-2009 তিন বছরের সময়কালে, কর্মসংস্থানের পরিপ্রেক্ষিতে তাদের অবদান অন্যান্য কোম্পানীতে রেকর্ডকৃত উল্লেখযোগ্য চাকরি হারানোর (-35,2%) ভারসাম্য বজায় রাখে।
এখানে সম্পূর্ণ ফোকাস ডাউনলোড করুন
সংযুক্তি: ফোকাস Bnl Costagli – 04 জানুয়ারী 2012 (1).pdf
