বেকারত্বের হার বেড়েই চলেছে, যা আগস্টে তা বেড়ে 12,2% এ পৌঁছেছে, আগের মাসের থেকে 0,1% এবং বছরের তুলনায় 1,5% বেশি৷ এটি Istat দ্বারা যোগাযোগ করা হয়েছিল, যা নির্দিষ্ট করে যে বর্তমান জরিপটি মাসিক সিরিজ, জানুয়ারী 2004 এবং ত্রৈমাসিক দুটির প্রথম ত্রৈমাসিক 1977 সালের শুরুর পর থেকে সর্বোচ্চ।
একটি ঘটনা যা বিশেষ করে তরুণদের প্রভাবিত করে: আবারও আগস্টে, যুব বেকারত্ব (15-24 বছর) প্রথমবারের মতো 40% থ্রেশহোল্ডের উপরে উঠে যায়। 40,1% এ, জুলাই থেকে 0,4% এবং বছরে 5,5% বেড়েছে৷
একটি নাটকীয় ছবি, আরও স্পষ্টভাবে রূপরেখা শ্রমবাজারে অর্থনীতি ও শ্রমের জন্য জাতীয় কাউন্সিলের প্রতিবেদন থেকে, যা অনুসারে সক্রিয় জনসংখ্যার বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্যভাবে "কর্মসংস্থান অসুবিধার ক্ষেত্রের উল্লেখযোগ্য সম্প্রসারণ"-এ অনুবাদ করা হবে।
কষ্টের ক্ষেত্র, যার মধ্যে রয়েছে, বেকার ছাড়াও, কাজ করার জন্য উপলব্ধ নিষ্ক্রিয়, যারা সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন না এবং সিনেল অনুসারে কম বেকার (ক্যাসিনেগ্রেটি এবং অনৈচ্ছিক খণ্ডকালীন কর্মী), থাকবে গত বছরের তুলনায় দুই মিলিয়ন বেশি মানুষ: "এটি সম্পদের একটি বিশাল অপচয়, মানব পুঁজির একটি প্রগতিশীল দারিদ্র্য, যা উদ্বেগজনক সামাজিক পরিণতি সৃষ্টির ঝুঁকি রাখে, কারণ সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয় নতুন প্রজন্ম"।
প্রকৃতপক্ষে, 15 থেকে 29 বছর বয়সী তরুণরা সবচেয়ে বেশি অসুবিধার মধ্যে রয়েছে: NEET-এর ঘটনা (চাকরি, শিক্ষা বা প্রশিক্ষণে নয়) ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, অর্থাৎ চাকরি নেই এমন যুবকদের ভাগ এবং সেই সময়ে নিজেরা স্কুলে বা প্রশিক্ষণে নেই, যা যুব জনসংখ্যার 23,9% পর্যন্ত বেড়েছে, দক্ষিণ অঞ্চলে 35% এর শীর্ষে।
Cnel-এর মতে, তরুণরা ক্রমবর্ধমান কম মজুরির কর্মী হচ্ছে যারা কাজের শর্তগুলিকে গ্রহণ করে যা তাদের উৎপাদন সার্কিটে প্রবেশ করার জন্য দারিদ্র্যের ঝুঁকির মুখে ফেলে। অধিকন্তু, মাঝে মাঝে এবং তত্ত্বাবধানহীন পরিষেবাগুলির জন্য বৃহত্তর প্রাপ্যতা সারা দেশে অঘোষিত কাজের বৃদ্ধিকে নির্ধারণ করেছে।
বিপরীতভাবে, পেনশন সংস্কারের ফলে 55-এর বেশি বয়সীদের অংশগ্রহণ বাড়ছে: 277 সালের তুলনায় প্রায় 2011 হাজার লোক বেশি, যাদের বেশিরভাগই নিযুক্ত (6,8 সালের তুলনায় +2011%)। পরিপক্ক বেকারত্বের হারও বৃদ্ধি পেয়েছে (3,5 থেকে 4,9% পর্যন্ত), যার মধ্যে রয়েছে অপ্রয়োজনীয়তা।
শুধুমাত্র আংশিক সুসংবাদটি আসে মহিলাদের কর্মসংস্থানের হার থেকে, যা 41,6 সালে 39,7% থেকে বেড়ে 2007% হয়েছে, বেশ কিছু কর্মরত মহিলাদের জন্য যারা 109 সালের তুলনায় 2011 বৃদ্ধি পেয়েছে। যাইহোক, লিঙ্গ বিভাজনের ঘটনাটি রয়ে গেছে: যে পেশাগুলিতে মহিলাদের উপস্থিতি ঘনীভূত হয় কম এবং দুর্বল যোগ্য।
