আমি বিভক্ত

Inps, 2018 ট্যাক্স ভিজিট: সময়সূচী এবং নতুন নিয়ম। জানুয়ারী 13 থেকে কি পরিবর্তন?

13 জানুয়ারী থেকে ট্যাক্স ভিজিটের উপর Dpcm কার্যকর হবে - সরকারী এবং বেসরকারী উভয় কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন প্রত্যাশিত - এখানে 2018 এর জন্য পূর্বাভাস দেওয়া নিয়মগুলির একটি সংক্ষিপ্ত নির্দেশিকা রয়েছে

Inps, 2018 ট্যাক্স ভিজিট: সময়সূচী এবং নতুন নিয়ম। জানুয়ারী 13 থেকে কি পরিবর্তন?

বছর আপনি যান, ট্যাক্স পরিদর্শন আপনি খুঁজে. এখন পর্যন্ত এটি একটি কল্পকাহিনীতে পরিণত হয়েছে বলে মনে হচ্ছে: বছরে ট্যাক্স ভিজিটের কিছু নিয়ম পরিবর্তিত হয়, অন্যগুলি যেমন আছে তেমনই থাকে, এখনও অন্যদের সংশোধন করা উচিত ছিল, কিন্তু আশ্চর্যজনকভাবে, সেগুলি একই রয়ে গেছে।

সেই সাথে রেজাল্টও 2018 সালে সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে কীভাবে নিজেকে সংগঠিত করতে হয় তা সঠিকভাবে জানেন না। কোন ক্ষেত্রে ডাক্তার আসে? ট্যাক্স ভিজিট জন্য উপলব্ধতা সময় কি? বাধ্যবাধকতা এবং সম্ভাব্য নিষেধাজ্ঞা কি?

আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।

ফিসকাল ভিজিট 2018: উপলব্ধতার সময়

2017 সালে আসা ঘোষণাগুলোকে দারুণ ধুমধাম করে মনে রাখুন প্রাপ্যতা ব্যান্ড এবং সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীদের মধ্যে সমতা সম্পর্কিত সব পাস করার পরে INPS এর ক্ষমতা? যদি উত্তর হ্যাঁ হয়, তাদের ভুলে যান।

২৯ ডিসেম্বর একটি ডিক্রি পাস হয় যা কার্যকর হবে আগামী 13 জানুয়ারী যা, বিভিন্ন ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের পূর্বাভাস দেওয়ার সময়, সম্পূর্ণরূপে ছেড়ে যায় প্রাপ্যতার সময় অপরিবর্তিত থাকে সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীদের মধ্যে।

সহজ কথায়, প্রাক্তনকে 7 ঘন্টা বাড়িতে থাকতে হবে, পরেরটি "শুধু 4টির জন্য"। মারিয়ানা মাদিয়া কর্তৃক নিবন্ধিত PA-এর সংস্কারের অন্যতম ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হওয়া সত্বেও অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত লেখাটিতে সমতার আকাঙ্খিত বিষয়টি বাস্তবে বিবেচনা করা হয়নি।

যাইহোক, একটি ব্যাখ্যা রয়েছে: সক্ষম মন্ত্রক যা বলেছিল তার উপর ভিত্তি করে, সমতা রাষ্ট্রীয় কর্মীদের জন্য সময় স্লট হ্রাসের দিকে পরিচালিত করবে এবং তাই "নিয়ন্ত্রণ নিয়ন্ত্রণের একটি কম incisiveness"।

অনুপ্রেরণা যা, যাইহোক, INPS নম্বর এককে বিশ্বাস করতে পারেনি, টিটো বোয়েরি, সমীকরণের প্রবর্তক: ​​“সুসংগতির অভাব – বোয়েরি আনসাকে বলেছেন – করে একটি একক মেরু পছন্দের অধীনস্থ স্কেল অর্থনীতি অর্জন করা আরো কঠিন. যদি একটি ছোট শহরে দুইজন অসুস্থ কর্মচারী, একজন সরকারি এবং একজন বেসরকারি, চেকের ইউনিট খরচ কমানোর জন্য, একজনকে একজন এবং অন্যটি উভয়ের সাথে দেখা করা ছেড়ে দিতে বাধ্য করা যেতে পারে"

পাবলিক কর্মচারীদের জন্য ট্যাক্স ভিজিট: প্রাপ্যতা ঘন্টা

ডিক্রির বিধানের ভিত্তিতে যা 13 জানুয়ারী কার্যকর হবে, তাই, জনপ্রশাসন কর্মচারী যারা অসুস্থতার কারণে কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিত থাকবেন, যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, তাদের বাড়িতে থাকতে হবে নিম্নলিখিত প্রাপ্যতা ব্যাপ্তি:

  • 9.00 থেকে 13.00 পর্যন্ত,
  • 15.00 থেকে 18.00 পর্যন্ত।

বেসরকারী কর্মচারীদের জন্য ফিসকাল ভিজিট: প্রাপ্যতা ঘন্টা

বেসরকারী কর্মচারীদের প্রাপ্যতার সময় যাদের বাড়িতে থাকতে হবে, সামগ্রিকভাবেও অপরিবর্তিত থাকবে চার ঘন্টার জন্য:

  • 10.00 থেকে 12.00 পর্যন্ত,
  • 17.00 থেকে 19.00 পর্যন্ত।

কিন্তু সতর্ক থাকুন, কারণ উভয় বিভাগের জন্য Dpcm নিজেই একটি "পদ্ধতিগত এবং পুনরাবৃত্তিমূলক ফ্রিকোয়েন্সি" চেকের জন্য প্রদান করে, " সরকারী ছুটির কাছাকাছি এবং সাপ্তাহিক বিশ্রাম দিন"। সহজ কথায়, প্রথম ট্যাক্স ভিজিট পাওয়ার পরেও দ্বিতীয়বার পাওয়ার ঝুঁকি থাকবে।

ফিসকাল ভিজিট 2018: সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন

13 জানুয়ারী থেকে, নিয়োগকর্তা বা জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা ইনস্টিটিউট নিজেই সক্ষম হবেন অনুপস্থিতির প্রথম দিন থেকে একটি ট্যাক্স পরিদর্শনের অনুরোধ করুন কর্মস্থল থেকে কর্মীর. কর্মীর বাড়িতে পাঠানোর জন্য ডাক্তারদের একটি ইলেকট্রনিক চ্যানেলের মাধ্যমে নির্বাচন করা হবে এবং, রোগটি "দীর্ঘ সময় ধরে" চলতে থাকলে, ডাক্তাররা "পদ্ধতিগত এবং পুনরাবৃত্তিমূলক সময়সীমার সাথে নতুন করে পরিদর্শন করতে সক্ষম হবেন" "

ট্যাক্স ভিজিট 2018 অনুমোদন

সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারী যারা, ডাক্তারের চেক-আপের পরে, নির্দেশিত প্রাপ্যতা স্লটে অনুপস্থিত পাওয়া যায় তাদের সাপেক্ষে সমষ্টিগত চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত জরিমানা।

অনুপস্থিতিকে "ন্যায্যতা" দেওয়ার জন্য প্রতিটি কর্মীর 15 দিন থাকবে: কারণটি বৈধ না হলে, একটি শাস্তিমূলক প্রক্রিয়া শুরু করা হবে যা যতদূর যেতে পারে বেতন কাটা (অসুস্থতার প্রথম 100 দিনের জন্য 10% হ্রাস, পরবর্তী দিনের জন্য 50% হ্রাস) এবং, সবচেয়ে গুরুতর ক্ষেত্রে, ন্যায্য কারণে বরখাস্ত করা।

ফিসকাল ভিজিট 2018: যখন অনুপস্থিতি ন্যায়সঙ্গত হয়

সেগুলো বিবেচনা করা হবে ন্যায্য অনুপস্থিতি যাদের জন্য তৈরি:

  • জীবন রক্ষাকারী থেরাপি এবং ডায়াগনস্টিক পরীক্ষা করা
  • কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা,
  • পেশাগত রোগ,
  • অক্ষমতা সম্পর্কিত প্যাথলজি, 67% এর সমান বা তার বেশি।

এই ক্ষেত্রে, ডাক্তারের কাছে পাওয়া কাজের জন্য সক্ষমতা বা অক্ষমতা সম্পর্কিত মূল্যায়ন সম্বলিত একটি প্রতিবেদন তৈরি করার কাজ থাকবে, যা তারপরে INPS-এ বৈদ্যুতিনভাবে প্রেরণ করা হবে।

কর্মী যদি ইচ্ছা করে নির্ধারিত সময়সীমার আগে কাজে ফিরে যানপ্রথম জারি করা একই ডাক্তারের কাছ থেকে দ্বিতীয় শংসাপত্রের জন্য অনুরোধ করতে পারেন।

 

মন্তব্য করুন