জাপানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল ক্রমহ্রাসমান জনসংখ্যা (এবং সমসাময়িক বার্ধক্য)। একটি সুস্পষ্ট সমাধান হল অভিবাসনকে উত্সাহিত করা: একটি সমাধান যা ঐতিহ্য এবং সংস্কৃতি দ্বারা অবরুদ্ধ। যাইহোক, আবে সরকার অভিবাসনের উপর ব্রেকগুলি সহজ করতে চায়, তবে যে কোনও ক্ষেত্রেই জাপানে বিদেশী বাসিন্দাদের শতকরা হারে পৌঁছাতে অনেক সময় লাগবে যা ইউরোপে স্বাভাবিক।
এদিকে, জাপানি কোম্পানিগুলি সাধারণত অভিবাসীদের দ্বারা পূরণ করা হয় এমন চাকরির ক্ষেত্রে শ্রমের ঘাটতির সমস্যার সম্মুখীন হয়। এইভাবে – প্রয়োজনীয়তা হল দক্ষতার জননী – সাগাওয়া এক্সপ্রেসের মতো কোম্পানিগুলি অব্যবহৃত জনশক্তির একটি 'পুলে' পরিণত হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে: নারী, যাদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ (কর্মজীবী বয়সের জনসংখ্যার 48%) অনেক পয়েন্ট কম উন্নত দেশগুলোর গড় থেকে।
পরের দুই বছরে, সাগাওয়া এক্সপ্রেস পার্সেল এবং প্যাকেজ ডেলিভারির (খণ্ডকালীন কর্মরত) জন্য 10 গৃহিণী নিয়োগ করতে চায়। গৃহিণীদের ডেলিভারি করার জন্য তাদের আশেপাশে হেঁটে বা সাইকেল চালাতে হবে, কাজের দিন এবং ঘন্টাগুলিতে নমনীয়তা সহ। বেতন প্রসবের সংখ্যার সাথে সম্পর্কিত হবে এবং ব্যয় করা সময়ের সাথে নয়।
অনলাইন শপিংয়ের ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা হোম ডেলিভারি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির চাকরির চাহিদা বাড়িয়ে তুলছে।
