ইকো লা সিজিআইএল-এর নতুন সীমানা"২০২২ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে, শ্রমিক এবং পেনশনভোগীরা IRPEF-তে ২৪ বিলিয়ন ডলার বেশি অর্থ প্রদান করেছেন, কারণ মুদ্রাস্ফীতির জন্য বন্ধনী এবং কর্তন পুনর্মূল্যায়ন করা হয়নি", তিনি বজ্রধ্বনি করেন। মরিজিও ল্যান্ডিনি সাথে একটি সাক্ষাৎকারে Repubblica: "৩০,০০০ ইউরোর আয়ের জন্য, এর অর্থ প্রায় এক হাজার ইউরো হারানো। সেই অর্থ অবিলম্বে পরিশোধ করতে হবে।" টেকনিক্যাল ভাষায়, এটি হল ১৯৮০-এর দশকে ইউনিয়ন দাবির আচ্ছন্নতায় থাকা আর্থিক টানাপোড়েনের তথাকথিত পুনরুদ্ধার। এবং এর অনেক কারণ ছিল। আর্থিক টানা এটি মুদ্রাস্ফীতির কারণে স্ফীত মজুরির উপর প্রগতিশীল করের হারের নীতির উপর কাজ করে। ১৯৮০-এর দশকে, মুদ্রাস্ফীতি বেশ উচ্চ ছিল (দুই অঙ্কের, যদি দুই ডজনও না হয়), এবং শ্রমিক এবং পেনশনভোগীদের আয়ের উপর উচ্চতর করের বোঝা ভোগ করতে হয়েছিল যা কেবল নামমাত্র বৃদ্ধি পেয়েছিল।
তাহলে, তাদের জানাও, পশুটিমুদ্রাস্ফীতি এটিকে নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছিল, এবং আর্থিক টানাপোড়েনের সমস্যাটি পটভূমিতে মিশে গিয়েছিল, যতক্ষণ না ২০২২ থেকে ২০২৩ সালের মধ্যে সেই পর্যায়ের ঘটনাগুলির পরে উত্থান ঘটে। ২০২২-২০২৩ দুই বছরের সময়কালে মুদ্রাস্ফীতির দ্বৈত প্রভাব ছিল: একদিকে, এটি বেতন এবং পেনশনের প্রকৃত মূল্য হ্রাস করেছিল, এবং অন্যদিকে, এটি ব্যক্তিগত আয়করের অগ্রগতির মাধ্যমে স্থির আয়ের উপর করের বোঝা বাড়িয়েছিল, যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে করের বোঝা বৃদ্ধির সূত্রপাত করে। তবে সংখ্যার দিক থেকে, ল্যান্ডিনি তার নিজস্ব এজেন্ডা এগিয়ে নিচ্ছেন। অর্থনীতিবিদ মার্কো লিওনার্দীইতিমধ্যে কাউন্সিলের সভাপতিত্বের অর্থনীতি ও অর্থ বিভাগের পরিচালক সেই সময়ে দ্রাঘি সরকার, একটি প্রবন্ধে কাগজটি এটি তার হিসাবগুলো ঠিকঠাক করেছে। এটা সত্য: সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সরকার রাজস্ব টানাপোড়েনের ফলে প্রায় ২৫ বিলিয়ন ইউরো অতিরিক্ত রাজস্ব থেকে উপকৃত হয়েছে। কিন্তু কর সংস্কারের মাধ্যমে ১৭ বিলিয়ন ইউরো ফেরত এসেছে, যা ৩৫,০০০ ইউরোর কম বার্ষিক আয়ের কর্মীদের সুবিধা দিয়েছে।
ফলস্বরূপ, সেই লেভির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ এখনও জব্দ করা হয়েছে এবং একটি সংস্কারের অর্থায়নে ব্যবহৃত হচ্ছে যার উদ্দেশ্য অবশ্যই রাজস্ব টানাপোড়েন পুনঃস্থাপন করা নয়, বরং মজুরির প্রকৃত মূল্য বৃদ্ধি করা বা, দ্বিতীয়ত, মুদ্রাস্ফীতির উপর যে প্রভাব পড়েছে তা পূরণ করা। মুদ্রাস্ফীতি সরকারি ঋণের প্রকৃত মূল্য হ্রাস করেছে; রাজস্ব টানাপোড়েন করের বোঝা আগের চেয়ে বেশি রেখেছে। এবং সরকারি অর্থ ভারসাম্য বজায় রেখেছে, তবে অর্জিত আয়ের বিনিময়ে, যদিও উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, INPS তথ্য অনুসারে, সর্বনিম্ন আয় এখনও 3 সালের প্রকৃত স্তরে ফিরে আসার থেকে 2019% কম, যেখানে 32 গড় আয়ের সাথে 5,5%।
বছরের পর বছর ধরে, এটি আইনত প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে €35 এর বেশি আয়কারীরা ধনী, এতটাই যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে - সবচেয়ে বেশি করদাতা হওয়া সত্ত্বেও - বিভিন্ন পরিস্থিতিতে তাদের সমস্ত সুবিধা থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে, বোনাস থেকে শুরু করে কর ছাড় এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদান পর্যন্ত। লিওনার্দির মতে, এটি প্রয়োজনীয় হবে: মুদ্রাস্ফীতির সাথে ব্র্যাকেট এবং কর্তনের সূচক তৈরি করে, অন্তত ভবিষ্যতের জন্য রাজস্ব টানাপোড়েন নির্বীজন করুন। এবং স্পষ্টভাবে স্বীকার করি যে, নিম্ন-মধ্যবিত্ত শ্রেণীর জন্য সংস্কারটি মূলত রাজস্ব ক্ষতির অর্থ ফেরত দেওয়া, অর্থাৎ করদাতাদের দ্বারা বকেয়া রাজস্বের পরিমাণ ফেরত দেওয়া।তবে, লেখকের মতে, এটা অদ্ভুত যে কর্সো ইতালিয়া ইউনিয়ন বছরের পর বছর ধরে জনসাধারণের নীতির উপর ভিত্তি করে আয় সুরক্ষার নীতি অনুসরণ করে আসছে, যেমন আর্থিক ব্যবস্থা (যেমন চুক্তিভিত্তিক বৃদ্ধির উপর কর ছাড়) এবং অবদান, ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা এবং কল্যাণ খাতের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য ব্যবস্থা।
আমরা এখন একটি মজুরির "জাতীয়করণ" এর যুক্তি ইউনিয়ন বিশ্বাস করে যে তাদের অযোগ্যতার জন্য তারা কোনও বিশেষ দায়িত্ব বহন করে না, এতটাই যে তারা সরকারের বিরুদ্ধে তাদের বিতর্কে এই বিষয়টি ব্যবহার করে, একই সাথে সিজিআইএল - একটি রাজনৈতিক বিরোধী দল হিসেবে - যেখানেই সম্ভব সরকারি চুক্তির সমাপ্তি বয়কট করছে। ল্যান্ডিনি খুব কমই যৌথ দর কষাকষি এবং মজুরি বৃদ্ধিতে এর ভূমিকা সম্পর্কে কথা বলেন। এটি এমন একটি সামাজিক বাস্তবতা চিত্রিত করার চেষ্টায় করা হয়েছে যেখানে "সমস্ত গরুই খারাপ"। ২০২৪ এবং ২০২৫ সালের প্রথমার্ধে বিলম্বের একটি গুরুতর পরিস্থিতি বিপরীতে অবদান রাখার জন্য CGIL অবশেষে কৃতিত্ব গ্রহণ করে না।চুক্তি নবায়নের ক্ষেত্রে যদি স্থগিতাদেশ নাও থাকে, তাহলে সেই সময়ে সম্মত মজুরির পরিমাণ মুদ্রাস্ফীতির অপ্রত্যাশিত বৃদ্ধির আক্রমণের সম্মুখীন হবে। সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, CISL CNEL তথ্যের উপর ভিত্তি করে এই জরিপটি পরিচালনা করেছে। তথ্য সিএনইএল অর্ধ-বার্ষিক প্রতিবেদন তারা পুনর্নবীকরণকৃত জাতীয় যৌথ দর কষাকষি চুক্তির আওতায় বেসরকারি খাতের কর্মীদের শতাংশ বৃদ্ধির ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য পরিস্থিতি লক্ষ্য করেছেন, যা ৩১ ডিসেম্বর ২০২৪-এ ৫৬% থেকে ৩০ জুন ৬৫%-এ উন্নীত হয়েছে।
- কনফেডারেজিওন ডি ভিয়া পো-এর মতে, মাত্র ছয় মাসের মধ্যে এই নয় শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি নবায়নকৃত চুক্তির কভারেজের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির প্রতিনিধিত্ব করে। ব্যবহৃত বিভিন্ন নমুনা কাঠামোর কারণে ISTAT ডেটা পরিমাণে ভিন্ন, তবে ট্রেন্ড লাইনে তারা মিলে যায়।
Il সিআইএসএল অর্ধ-বার্ষিক প্রতিবেদন , Cnel তথ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, জলদস্যু চুক্তির লিটানি অস্বীকার করে এই চুক্তিগুলির বিস্তার রোধ করার জন্য, CGIL (ইতালীয় জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার) প্রতিনিধিত্ব সংক্রান্ত একটি আইন পাসের আহ্বান জানাচ্ছে। বাস্তবতা হল যে বেসরকারি খাতের ১৪,০৫৫,১০৭ জন শ্রমিক CGIL, CISL এবং UIL-এর অন্তর্গত ট্রেড ফেডারেশন দ্বারা স্বাক্ষরিত ২১৪টি জাতীয় যৌথ দর কষাকষি চুক্তির একটির আওতায় রয়েছেন, যা ৯৬% শ্রমিকের প্রতিনিধিত্ব করে।
UGL স্বাক্ষরিত ৬০টি জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তি (যার মধ্যে ২৮টি সিজিআইএল, সিসল এবং ইউআইএল-এর সদস্যপদে প্রযোজ্য) ইউনিমেনস প্রবাহ দ্বারা চিহ্নিত ৪% শ্রমিকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যখন কনফসাল দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং স্বীকৃত ১৫০টি জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তি (যার মধ্যে ৩টি সিজিআইএল, সিসল এবং ইউআইএল-এর সদস্যপদে প্রযোজ্য) তারা ৫% শ্রমিকের সাথে সম্পর্কিত। সিএনইএল-এ প্রতিনিধিত্ব না করা বিভিন্ন প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থার দ্বারা স্বাক্ষরিত ৬৩২টি জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তি, যা মোট জাতীয় যৌথ চুক্তির ৬২%, ৩৬৭,৬৪৫ জন শ্রমিকের সমান, খুবই সীমিত সামগ্রিক কভারেজ প্রদান করে।
২০২৫ সালের প্রথমার্ধে একটি রেকর্ড করা হয়েছে চুক্তিভিত্তিক মজুরিতে গড় বৃদ্ধি ৩.৫%, একটি ক্রমবর্ধমান মন্দা দ্বারা চিহ্নিত: প্রথম ত্রৈমাসিকে 4,0% থেকে দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে 2,7%। এই প্রবণতা - CISL অনুসারে - মুদ্রাস্ফীতির চাপ হ্রাস এবং মহামারী-পরবর্তী শক্তিশালী পুনরুদ্ধারের পরে দর কষাকষির গতিশীলতার স্বাভাবিকীকরণকে প্রতিফলিত করে। সিআইএসএল দাবি করেছে যে, ২০২৫ সালের প্রথমার্ধে দর কষাকষির কার্যকলাপ শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থার নতুন অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা প্রদর্শন করেছে। ইতালীয় শ্রমবাজারের বৈশিষ্ট্যযুক্ত খাতভিত্তিক বৈশিষ্ট্যগুলি বজায় রেখে মজুরি ক্রয় ক্ষমতা পুনরুদ্ধারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রতিক্রিয়া প্রদান করা। সারণীটি মুদ্রাস্ফীতির কারণে হারানো আয় এবং গৃহীত চুক্তিভিত্তিক এবং আর্থিক ব্যবস্থার কারণে পুনরুদ্ধারকৃত আয়ের মধ্যে অবশিষ্ট অসঙ্গতিগুলি তুলে ধরে।
কার্ড
জরুরি মজুরির গড় পরিসংখ্যান জানা আছে, কিন্তু এই গড়গুলি আয়ের বন্ধনী জুড়ে নেট মজুরির ক্ষেত্রে একটি জটিল এবং বৈচিত্র্যময় বাস্তবতা গোপন করে।
- মুদ্রাস্ফীতি-মজুরি ব্যবধান: ৯ শতাংশ পয়েন্ট (মুদ্রাস্ফীতি +১৭.৪% বনাম চুক্তিভিত্তিক মজুরি +৮.৩%)
- আসল ক্ষতি২০২৫ সালের মার্চ মাসে প্রকৃত মজুরি (যেহেতু ISTAT দ্বিতীয়ার্ধের তথ্য প্রকাশ করেনি) ২০২১ সালের তুলনায় ৮% কম রয়ে গেছে। INPS বিশ্লেষণ থেকে উদ্ভূত সবচেয়ে আকর্ষণীয় তথ্য হল চুক্তিভিত্তিক এবং রাজস্ব নীতির প্রভাবের মাধ্যমে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের উপার্জনকারীদের মুদ্রাস্ফীতির প্রবণতা এবং উল্লেখযোগ্য পুনরুদ্ধার। ১৭.৪% এর ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির হারের বিপরীতে নিট মজুরি বিশ্লেষণ করে, তথ্যগুলি নিম্নরূপ:
- কম আয়: +১৪.৫% – অবশিষ্ট ব্যবধান: মাত্র ২.৯ পয়েন্ট
- গড় (গড় আয়): +১৬.৯% – প্রায় সম্পূর্ণ পুনরুদ্ধার, বাকি ব্যবধান: ০.৫ পয়েন্ট
- উচ্চ আয় : +১২.০% – অবশিষ্ট ব্যবধান: ৫.৪ পয়েন্ট।
মোট এবং নেট মজুরির মধ্যে পার্থক্য পুনর্বণ্টনমূলক কার্যকারিতা দেখায়: - কম আয়: রাজস্ব নীতিমালা ৭.৪ শতাংশ প্রবৃদ্ধি যোগ করেছে
- গড় আয় (গড়): রাজস্ব নীতিমালা ৭.৪ শতাংশ প্রবৃদ্ধি যোগ করেছে
- উচ্চ আয়: রাজস্ব নীতিগুলি প্রবৃদ্ধির মাত্র ০.৮ শতাংশ পয়েন্ট যোগ করেছে
তথ্যগুলিকে বার্ষিক ইউরোতে অনুবাদ করা হচ্ছে একটি গড় পূর্ণকালীন কর্মী: - ২০১৯: €২১,৯৬৯ মোট (€৩০,৭৫৫ মোট)
- ২০১৯: €২১,৯৬৯ মোট (€৩০,৭৫৫ মোট)
- নামমাত্র বৃদ্ধি: +€৩,৭১৮ প্রতি বছর (+€২৮৫ প্রতি মাসে)
- প্রকৃত বৃদ্ধি: মুদ্রাস্ফীতির সাথে উল্লেখযোগ্যভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ
জন্য কম আয়ের, পুনরুদ্ধার বিশেষভাবে কার্যকর ছিল: - ২০১৯: €২১,৯৬৯ মোট (€৩০,৭৫৫ মোট)
- ২০১৯: €২১,৯৬৯ মোট (€৩০,৭৫৫ মোট)
- নামমাত্র বৃদ্ধি: +€৩,৭১৮ প্রতি বছর (+€২৮৫ প্রতি মাসে)
- অবশিষ্ট মুদ্রাস্ফীতির ব্যবধান: প্রতি বছর €500 এর কম
প্রতি Istat পর্যালোচনাধীন সময়কালে, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য উন্নতি ছিল চুক্তির আওতায়, যেখানে ৭.৪ মিলিয়ন কর্মী জড়িত ছিলেন। এই ফলাফল তীব্র আলোচনামূলক কার্যকলাপের ফলে উদ্ভূত হয়েছে, যার ফলে নবায়নের অপেক্ষায় থাকা কর্মীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, ৪৭.৩% থেকে ৪৩.৭%, মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তির জন্য গড় অপেক্ষার সময় ২৯.০ থেকে হ্রাস পেয়ে ২৪.৯ মাস হয়েছে।
প্রধান জাতীয় যৌথ দর কষাকষি চুক্তি এবং কর-ভাণ্ডার এবং কর কর্তনের ব্যবস্থাগুলির অসংখ্য নবায়নের মরসুম কেবল লক্ষ লক্ষ পরিবারকে অসুবিধায় ফেলেছে তা নয় বরং কার্যকর প্রগতিশীল পুনর্বণ্টনও অর্জন করেছে। সিআইএসএল-এর মতে, এটি নিশ্চিত করে যে মজুরি বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠি হল শক্তিশালী যৌথ দর কষাকষি এবং লক্ষ্যবস্তু কর নীতির একীকরণ।
