আমি বিভক্ত

FCA, 30 বছরের মধ্যে সবচেয়ে বড় কর্মক্ষেত্র সমীক্ষা

“মানুষ ও কারখানা” বইটির প্রকাশ উপলক্ষে ড. ইতালিতে ফিয়াট ক্রাইসলার কর্মীদের উপর একটি গবেষণা" (গুয়েরিনি পরবর্তী সংস্করণ), মন্ডো অপেরাও সোমবার 29 ফেব্রুয়ারি (রোম, সিনেল, বিকাল 15টা) জন্য মার্কো বেন্টিভোগলি, পিয়েত্রো দে বিয়াসি, জর্জিও দে রিটা, ভিটো গাম্বেরাল, টমাসো-এর অংশগ্রহণে তার উপস্থাপনার আয়োজন করে নান্নিনি এবং লুসিয়ানো পেরো

FCA, 30 বছরের মধ্যে সবচেয়ে বড় কর্মক্ষেত্র সমীক্ষা

বইটি প্রকাশ উপলক্ষে: “মানুষ ও কারখানা। ইতালিতে ফিয়াট ক্রিসলার কর্মীদের উপর একটি গবেষণা" (এডিজিওন গুয়েরিনি নেক্সট), মন্ডো অপেরাও 29 ফেব্রুয়ারি রোমের CNEL সদর দফতরে বিকাল 15.00 টায় "ইতালিতে আজ কাজ করুন" শিরোনামে একটি বিতর্কের আয়োজন করছে:

মার্কো বেন্টিভোগলি, পিয়েত্রো ডি বিয়াসি, জর্জিও ডি রিটা, ভিটো গাম্বেরেল,
টমাসো নানিসিনি। Luciano PERO কাজগুলি পরিচয় করিয়ে দেবেন।

"মানুষ এবং কারখানা" ইতালির কাজের অবস্থার উপর পরিচালিত বৃহত্তম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গবেষণার প্রতিনিধিত্ব করে এবং ফিয়াট-ক্রিসলার গ্রুপের পাঁচ হাজারেরও বেশি শ্রমিকের সাক্ষাত্কার, তথ্য সংগ্রহ এবং পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে করা হয়েছিল। মিলান এবং তুরিন পলিটেকনিকের সহযোগিতায় Fim Cisl দ্বারা প্রচারিত, এটি দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে (জানুয়ারি 2013 থেকে মার্চ 2015 পর্যন্ত), এবং একটি নতুন উৎপাদন ব্যবস্থার কাজ এবং কর্মীদের উপর প্রভাব অধ্যয়ন করে, তখন বিশ্ব মানের ম্যানুফ্যাকচারিং (WCM) 2006 থেকে শুরু হওয়া সমস্ত FCA গ্রুপ কারখানায় ধীরে ধীরে গৃহীত।

"আমরা এই গবেষণাটিকে দৃঢ়ভাবে প্রচার করেছি" - ফিমের জাতীয় মহাসচিব মার্কো বেন্টিভোগলি ঘোষণা করেছেন - "কারণ যারা একটি আধুনিক কারখানা এবং একজন ধাতু শ্রমিকের কাজের সাথে অপরিচিত তারাই অস্বীকার করতে পারে যে একটি কারখানায় একজন শ্রমিক কম হতাশ হয়। একটি সুস্থ, টেকসই এবং বাসযোগ্য পরিবেশে আরও ভাল সংগঠন। একটি সাধারণ সম্পৃক্ততা আর যথেষ্ট নয়: উৎপাদনশীলতা এবং কাজের গুণমান এবং জীবনের মধ্যে সদর্থক সমন্বয়ের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে এবং জয় করার জন্য শ্রমিক এবং ইউনিয়নের অংশগ্রহণের ঝাঁপ।"

“এটা শুধু আমরাই নই যারা এটা বলে – তিনি চালিয়ে যাচ্ছেন – সত্যিকারের অংশগ্রহণের থিমকে সমর্থন করে নতুন চুক্তিভিত্তিক মডেলের অন্যতম ভিত্তি হিসেবে এই দিনগুলোতে আমরা কাজ করছি; শ্রমিকরা নিজেরাও তাই বলে। ফিয়াট-ক্রিসলার গ্রুপের 5-এরও বেশি কর্মী, রাজনৈতিক-ইউনিয়ন অভিমুখ না দেখে গবেষণার জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছেন, এটি বলে: তাদের কণ্ঠস্বর এবং তাদের চিন্তাভাবনা শুনে, ইউনিয়ন সনাক্ত করে এবং সিস্টেমের টেকসইতার জন্য সমাধান তৈরি করে এবং না। যা কাজ করে না তার নিছক নিন্দা"।

"আমরা সচেতন" - বেন্টিভোগলি উপসংহারে বলেছেন - "যে, প্রান্তিকতার দিকে না যেতে বা বিনোদন টেলিভিশন সম্প্রচারের জিম্মি না হওয়ার জন্য, আমাদের অবশ্যই কর্মীদের কাছে ফিরে যেতে হবে, তাদের কথা শুনতে হবে, তাদের কাজ অধ্যয়ন করতে হবে, সম্মানের সাথে, মনোযোগ এবং কৌতূহল যারা জানেন কিভাবে তাদের স্লোগানের অস্ত্র সরাইয়া উদ্ভাবনী ধারণার জন্য তাদের মন উন্মুক্ত করতে হয়”।

মন্তব্য করুন