আমি বিভক্ত

জনপ্রশাসন বিল: ৬২ বছর বয়সে অবসর নেওয়া সম্ভব হবে

অবদানের জ্যেষ্ঠতা সীমাতে পৌঁছানোর পরে, 62 বছর বয়সে কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করা যেতে পারে; পরিষেবায় ধরে রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে, যখন 65 বছরের পর বার্ধক্যের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনে পৌঁছেছেন তারা 20 বছর পর্যন্ত অবদান রাখতে পারবেন।

জনপ্রশাসন বিল: ৬২ বছর বয়সে অবসর নেওয়া সম্ভব হবে

গতকাল চেম্বার থেকে বিল 90/2014 রূপান্তরিত আইনের অনুমোদন এসেছে। সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবনগুলি পেনশন খাত নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যেখানে অবদানের দৈর্ঘ্যের সীমা পৌঁছে গেলে পরিষেবায় ধরে রাখার রদ এবং সম্পর্ক একতরফাভাবে শেষ হয়ে যায়। প্রকৃতপক্ষে, 65 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, আমাটো সংস্কারে অন্তর্ভুক্ত প্রতিষ্ঠানটি (লেজিসলেটিভ ডিক্রি 16/503 এর 1992 অনুচ্ছেদ) বাতিল হওয়ার আগে, কর্মীকে ধরে রাখা সম্ভব ছিল যদিও সে ইতিমধ্যে পেনশন অধিকার অর্জন করেছিল। এখন এটি আর অনুমোদিত হবে না, যখন চুক্তিটি চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা স্বীকার করা হয়, সর্বোচ্চ 66 বছর এবং 3 মাস পর্যন্ত, যদি একবার 65 বছর বয়স পূর্ণ হয়ে যায়, তবে অবদানের সীমা এখনও পৌঁছেনি। .

তদ্ব্যতীত, সংস্থাগুলির সাংগঠনিক প্রয়োজনের কারণে, 62 বছর বয়সে চুক্তিটি শেষ করার সম্ভাবনা নিশ্চিত করা হয়েছে, তবে শর্ত থাকে যে প্রাথমিক অবসরের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা হয়: মহিলাদের জন্য 41 বছর এবং 6 মাস এবং পুরুষদের জন্য 42 বছর এবং 6 মাস। মন্টি-ফোর্নেরো সংস্কারের সাথে, এই প্রয়োজনীয়তাটি শুধুমাত্র 62 বছর বয়সের পরে অনুমোদিত হয়েছিল এবং কমপক্ষে ছয় মাসের নোটিশ সাপেক্ষে: যদি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি 62 বছর বয়সের আগে অবসর গ্রহণ করেন, যদিও অবদানের সীমাতে পৌঁছেছেন, তবে তিনি 1-2% দ্বারা একটি পেনশন জরিমানা ভোগা. এই ধারাটি রয়ে গেছে, কিন্তু আঘাত, মাতৃত্ব, ছুটি এবং পারমিট, ছাঁটাই, সামরিক পরিষেবার বাধ্যবাধকতার ফলে অবদানের জ্যেষ্ঠতা পৌঁছেছে এমন সম্ভাবনায় 2017 সাল পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছে। 

31 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে যারা পেনশন অধিকার অর্জন করেছেন তাদের সকলকে নতুন নিয়ম থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান চুক্তির অবসান ঘটবে অবদানের 40 তম বছরের শেষে। এছাড়াও নতুন নিয়মের বাইরে বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং ম্যাজিস্ট্রেটরা রয়েছেন, যারা পৃথক বিভাগের জন্য বলবৎ নিয়মগুলি উপভোগ করবেন। অবশেষে, এমনকি ন্যাশনাল হেলথ সার্ভিসের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিরাও অবদানের 40 তম বছরে পৌঁছানোর পরে অবসর নেবেন, যে কোনও ক্ষেত্রেই 70 বছরের বেশি বয়স হবে না, যেমন মেডিকেল ডিরেক্টররা যাদের বয়স সর্বোচ্চ থ্রেশহোল্ড 65 বছর।

বাদ দেওয়া হয়েছে, এটি সর্বশেষ খবর, সুরক্ষা ধারা যা প্রায় 4 শিক্ষকদের অবসর গ্রহণের অ্যাক্সেসের অনুমতি দেবে, যারা ফোরনেরো সংস্কারের সময় এই সম্ভাবনা থেকে বাদ পড়েছিল। যাইহোক, নতুন শিক্ষাবর্ষ শুরু হওয়ার সাথে সাথে কিছু শিক্ষকের বাধ্যতামূলক প্রস্থান রয়ে গেছে, ১লা সেপ্টেম্বর থেকে শুরু হবে।


সংযুক্তি: মাদিয়া সংস্কার

মন্তব্য করুন