আমি ভাবতে চাই যে কর্পোরেট সংস্কৃতির ধারণাটি কর্পোরেট ঐক্যমতের ধারণায় আপডেট এবং বিকশিত হতে পারে। ব্যুৎপত্তিগতভাবে, সম্মতি (ক্রিয়া: অনুমতি) মানে একসাথে অনুভব করা, ঐক্যবদ্ধভাবে: আসলে এটি সম্মতি, চুক্তি, সাফল্য, ইচ্ছা, সামঞ্জস্য, অনুমোদনকে স্মরণ করে। এটির বর্তমান ব্যবহারে এটি প্রধানত রাজনীতির জগতের সাথে এবং বিশেষ করে ব্যক্তি রাজনীতিবিদদের সাথে এবং ম্যাকিয়াভেলি যেমন বলেছিলেন, "জনগণের অনুগ্রহে যিনি রাজপুত্র নির্বাচিত হন তাকে অবশ্যই জনগণকে বন্ধু হিসাবে রাখতে হবে।" যে দিকটি আমাকে কর্পোরেট ভাষাবিজ্ঞানের কাছে প্রস্তাব করতে আগ্রহী করে তা হল অবিকল কাজ। ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে অভিযোজিত, ঐকমত্যের ধারণাটি প্রতিষ্ঠানের ইচ্ছাকৃত এবং আচরণগত মানকে শক্তিশালী করার লক্ষ্য রাখে: আমি কি করি এবং কিভাবে করি সেই বিষয়ে সম্মতি লাভ (বা হারান)। কৌশলগত উদ্দেশ্য হল নতুন ঐকমত্য অর্জন করা বা পুরানো ঐকমত্য ধরে রাখা বা পুনরুদ্ধার করা। সংস্কৃতি এবং দায়িত্বের ধারণাগুলি স্পষ্টতই ঐকমত্যের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মেনে চলে, কিন্তু অনুভূতি হল যে ঐকমত্য আরও বাস্তব, আরও উপাদান। এই অর্থে, ঐক্যমতই নিজের সম্প্রদায়, জনসাধারণের থেকে এবং থেকে প্রকৃত দূরত্ব হয়ে ওঠে ব্যক্তি, এবং এইভাবে কর্পোরেট পরিচয়ের আসল মাত্রা হয়ে ওঠে। যাইহোক, এই যুক্তি অবশ্যই ভিত্তি করা উচিত এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি অবশ্যই ঐক্যমতের পরিমাপ এবং পর্যবেক্ষণ হতে হবে। প্রথাগত বাজার গবেষণা শুধুমাত্র একটি ক্রস-সেকশন দিতে পারে, একটি স্ন্যাপশট যা বাস্তবতার একটি খুব বিক্ষিপ্ত এবং আংশিক দৃষ্টি দেবে। আপনি সুইচ করতে হবে আরও সামগ্রিক এবং আরও গতিশীল পরিমাপ মডেল যারা বিভিন্ন মিডিয়া এবং সোশ্যাল মিডিয়াতে বিগ ডাটা ব্যবহার করে। এই বিশ্লেষণগুলির অনুমান অবশ্যই ধারাবাহিকতা এবং গভীরতা হতে হবে: এক ধরণের থার্মোমিটার এবং ইকো সাউন্ডার যা কোম্পানির সম্মতি সনাক্ত করে। ভাল এবং স্থিতিশীল ঐক্যমত পরিমাপ পরিণত হয় বৃহত্তর বিশ্বাস এবং বিশ্বাসযোগ্যতা যা বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, শুধুমাত্র ব্যবসা-চালিত নয় বরং সামাজিক ও সংস্কৃতির পক্ষেও।
"আপনি কে তা খুঁজে বের করুন এবং এটি হতে ভয় পাবেন না।" গান্ধী
শুভকামনা!
