Covid-19 লবিং কার্যকলাপের চেহারাও পরিবর্তন করছে এবং ক্রমবর্ধমানভাবে সেক্টরের পেশাদারদের মধ্যে সংঘর্ষকে পরিবর্তন করছে, যারা তথ্য বিষয়বস্তুর দিকে ক্রমবর্ধমানভাবে পক্ষপাতমূলক স্বার্থের সাথে যোগাযোগ করে এবং যে প্রতিষ্ঠানগুলিকে তখন সংশ্লিষ্ট সেক্টরগুলির জন্য আইন ও প্রবিধানের সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
গবেষণা অনুযায়ী, দ্বারা গর্ভধারণ এবং সমন্বয় ADL পরামর্শ, এবং প্রথম জাতীয় লকডাউনের সময় (মার্চ - মে 2020) প্রয়োগ করা হয়েছে, করোনভাইরাস দ্বারা সৃষ্ট স্বাস্থ্য, অর্থনৈতিক এবং সামাজিক জরুরি অবস্থাও লবিং এবং পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের সাধারণ ক্রিয়াকলাপগুলিকে দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত করে, তাদের ডিজিটাইজেশনকে উত্সাহিত করে। এখানে নমুনা বিশ্লেষণ করা হয়েছে, সরকারি ও বেসরকারি খাতের 50 জন পেশাদারের উত্তর।
সাক্ষাত্কার নেওয়া সমস্ত নমুনা তাদের পূর্ণ-সময়ের কাজ চালিয়ে যেতে থাকে। প্রথম লকডাউনের সময়, 68% স্মার্টওয়ার্কিংয়ে, 24% রিমোট ওয়ার্কিংয়ে (টেলিফোন বা ইমেল যোগাযোগের সাথে) এবং শুধুমাত্র একটি ছোট অংশ পরিকল্পনার ব্যবস্থা নিয়ে বা ঘূর্ণায়মান শিফটের সাথে অফিসে যায়।
“জনসাধারণের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার জন্য সর্বাধিক ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির পডিয়ামে - গবেষণাটি নির্দিষ্ট করে - ক্রমানুসারে, ভার্চুয়াল মিটিং (41%), ইমেল (28%) এবং WhatsApp (25%) রয়েছে৷ লবিং ক্রিয়াকলাপের আরও সম্পর্কযুক্ত দিক, অর্থাৎ জনসাধারণের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর সাথে বৈঠকের সাথে সম্পর্কিত, ভিডিও যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে মধ্যস্থতা করা হয়েছিল, যার ব্যবহার প্রাক-কোভিড -19 সাধারণত আন্তর্জাতিক মিটিংগুলির জন্য সংরক্ষিত ছিল"।
গবেষণার একটি আকর্ষণীয় দিক কোম্পানিগুলির দ্বারা যোগাযোগের পুনঃস্থাপনের বিষয়ে উদ্বিগ্ন: জরিপে জড়িত কোম্পানিগুলির 82% জরুরী পরিস্থিতিতে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত এলাকা বা বিষয়গুলিতে সঠিক তথ্য বা সহায়তা প্রচারের লক্ষ্যে উদ্যোগ শুরু করেছে। কোভিড -44 সংকটের সময় জড়িত কোম্পানিগুলির 19% একটি সংহতি ক্রিয়াকলাপ শুরু করেছিল, যখন 38% অ্যাডহক যোগাযোগ প্রচারণা স্থাপন করেছিল।
তদন্তের দ্বারা স্পর্শ করা অন্যান্য দিকগুলি আগ্রহের প্রতিনিধিদের রেজিস্টারে বাধ্যতামূলক নিবন্ধন এবং এই বিষয়ে জাতীয় আইনের সমাপ্তি সম্পর্কিত। অবশেষে, 62% পেশাদার বলেছেন যে এই সময়ের মধ্যে বিপুল পরিমাণ আইনী বিধান - জাতীয় এবং ইউরোপীয় - তথ্যের অতিরিক্ত চাপ এবং সমন্বয়ের অভাবের সমস্যাগুলির কারণে তারা অতিরিক্ত কাজের শিকার হয়েছেন।
