আমি বিভক্ত

ব্রাজিল, জারার বিরুদ্ধে অভিযোগ: দাস শ্রমিক?

বিশ্বের প্রথম পোশাক বিতরণকারীর বিরুদ্ধে তার কর্মীদের দাসত্বের মতো কাজের পরিস্থিতিতে বাধ্য করার অভিযোগ উঠেছে। ব্রাজিলের পুলিশ 16 বলিভিয়ানকে অস্বাস্থ্যকর এবং বিপজ্জনক স্বাস্থ্যকর পরিস্থিতিতে ন্যূনতম মজুরি স্তরের (প্রতি মাসে $340) নীচে অবৈধভাবে কাজ করতে দেখেছে। জারা 1 বিলিয়ন রিয়াল জরিমানা ঝুঁকি.

ব্রাজিল, জারার বিরুদ্ধে অভিযোগ: দাস শ্রমিক?

জারা যে গতিতে একটি পণ্যের ধারণা উপলব্ধি করতে এবং এটিকে দোকানে নিয়ে আসে তার খুব বেশি প্রশংসা করার ক্ষেত্রে সম্ভবত এটি নয় (মাত্র 2 সপ্তাহ)। স্প্যানিশ গ্রুপ Indetex-এর পোশাকের ব্র্যান্ড ব্রাজিলের শ্রম মন্ত্রণালয় তার কিছু উৎপাদনকারী কোম্পানিতে দাসত্বের অনুরূপ পরিস্থিতিতে শ্রম ব্যবহারের জন্য নিন্দা জানিয়েছে। পুলিশ বাহিনী 16 জন প্রাপ্তবয়স্ক বলিভিয়ানকে সাও পাওলোর উপকণ্ঠে দুটি পরীক্ষাগারে কাজ করতে দেখেছে - অবৈধভাবে উত্পাদিত প্রতিটি টুকরার জন্য 2 রিয়েলের জন্য - এবং একটি অস্বাস্থ্যকর পরিবেশে এবং ন্যূনতম নিরাপত্তা শর্ত ছাড়াই বসবাস করছে।

যদিও এই কোম্পানিগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে আহা, দক্ষিণ আমেরিকার দেশ জারা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত একটি কোম্পানির অন্তর্গত ছিল, বহুজাতিক অনিয়মের জন্য দায়ী করা হয়, কারণ সেলাইয়ের অর্ডার থেকে কাপড়ের পছন্দ পর্যন্ত পুরো উত্পাদন প্রক্রিয়া স্পেনে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

আঞ্চলিক শ্রম অফিস সাও পাওলো রাজ্যের একটি শহর আমেরিকানাতে কিছু গোপন কারখানায় অস্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থা থেকে, আঞ্চলিক শ্রম অফিস 52 জনকে "মুক্ত" করার পর এই মধ্যস্থতাকারীর বিরুদ্ধে তদন্ত শুরু হয়েছিল। তদন্তের সময় এটি উত্থাপিত হয়েছে যে জারা ব্রাজিলিয়ান কোম্পানি রডির সাথে পরিষেবাগুলি সাবকন্ট্রাক্ট করেছিল, যার ফলস্বরূপ, "অনেক গোপন পরীক্ষাগারের সাথে সাবকন্ট্রাক্টেড কাজ"।

ব্রাজিলের শ্রম মন্ত্রণালয় ইতিমধ্যে জারাকে বিভিন্ন অনিয়মের জন্য 52টি জরিমানা আরোপ করেছে, এই ক্ষেত্রে স্প্যানিশ কোম্পানিকে 1 বিলিয়ন রিয়াল দিতে বাধ্য করা যেতে পারে। তবে অভিযোগের বিচার এখনো হয়নি।

৩৩টি আহা উৎপাদনকারী কোম্পানির মধ্যে ২টিতে তদন্ত করা হয়। কোন তত্ত্বাবধান ছাড়াই, শ্রমিকদের 2 থেকে 33 ঘন্টা কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল। মে থেকে জুনের মধ্যে, তদন্ত অনুসারে, এই সংস্থাগুলি জারার জন্য 14 পিস কাপড় তৈরি করেছিল, যা ব্রাজিল এবং আর্জেন্টিনায় বিক্রি হয়েছিল।

উৎস: Estadao.com.br 

মন্তব্য করুন