তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলিকে তাদের স্ব-নিয়ন্ত্রক কোডে লিঙ্গ বৈচিত্র্য সহ বৈচিত্র্যের নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। বিষয়টি আসলে সাধারণ "অনুশীলন বা ব্যাখ্যা" সূত্র অনুসারে এক্সপ্রেস সুপারিশের বিষয়। এটি কর্পোরেট গভর্নেন্স কমিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যা গতকাল মিলানে, বোর্সা ইতালিয়ানায়, মারিয়া প্যাট্রিজিয়া গ্রিকো (এনেলের সভাপতি) এর নির্দেশনায় মিলিত হয়েছিল।
উপরে উল্লিখিত কমিটি তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং ব্যবস্থাপনা কোম্পানির প্রবর্তক এবং শীর্ষ এক্সপোনেন্টদের প্রতিনিধিদের নিয়ে গঠিত এবং সম্প্রতি এমপিএস-এর প্রেসিডেন্ট স্টেফানিয়া বারিয়াত্তি, টিমের প্রেসিডেন্ট ফুলভিও কন্টি এবং ইউনিক্রেডিট-এর প্রেসিডেন্ট ফ্যাব্রিজিও সাকোমান্নির প্রবেশ দেখেছেন। সদস্যদের মধ্যে রয়েছে: কার্লো আকুটিস, পাওলো আস্তালদি, স্টেফানিয়া বারিয়াত্তি, সান্তো বোরসেলিনো, ইনোসেঞ্জো সিপোলেট্টা, ফুলভিও কন্টি, টমাসো করকোস (ভাইস প্রেসিডেন্ট), মারিয়া বিয়াঙ্কা ফারিনা, গ্যাব্রিয়েল গালাতেরি ডি জেনোলা, ফ্যাবিও গ্যালি, লুকা গারাভোগলিয়া, আন্দ্রেয়া ঘিডোনি, প্যাট্রিকো (প্যাট্রিজ) প্রেসিডেন্ট), জিয়ান মারিয়া গ্রোস-পিয়েত্রো, রাফায়েল জেরুসালমি, এমা মার্সেগাগ্লিয়া, আলবার্তো মিনালি, স্টেফানো মিকোসি, মার্সেলা পানুচি, জিওভানি সাবাতিনি, ফ্যাব্রিজিও সাকোমান্নি, মাউরিজিও সেলা, আন্দ্রেয়া সিরোনি, ম্যাসিমো টোনোনি।
বৈচিত্র্যের উদ্যোগে ফিরে যাওয়া, কোডের পূর্ববর্তী সংস্করণটি - 2015 সালের তারিখ থেকে - লিঙ্গ ভারসাম্যের উপর "গাল্ফ-মস্কো" আইন (n. 120/2011) এর ইতিবাচক প্রভাবগুলিকে রক্ষা করার জন্য একত্রিত করা হয়েছিল কর্পোরেট সংস্থাগুলি 2020 থেকে শুরু হওয়া কার্যকারিতা শেষ হওয়ার পরেও তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলির সামাজিক সুরক্ষা।
নতুন নিয়মে বিভিন্ন উদ্ভাবন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং তিনটি স্তর অনুযায়ী গঠন করা হয়েছে: principi, আবেদনের মানদণ্ড e মন্তব্য.
নতুন শুরুতে পরিচালনা পর্ষদ এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষক বোর্ড উভয়ের গঠনের জন্য লিঙ্গ সহ বৈচিত্র্যের মানদণ্ড প্রয়োগ করার জন্য ইস্যুকারীদের সুপারিশ করে।
আপেক্ষিক আবেদনের মানদণ্ড পরিচালনা পর্ষদে এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষক বোর্ডে "কম প্রতিনিধিত্ব করা লিঙ্গ" এর এক তৃতীয়াংশের কোটা সংজ্ঞায়িত করে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন করে, এইভাবে "গাল্ফ-মস্কো" আইনের প্রভাবগুলির স্বেচ্ছামূলক রক্ষণাবেক্ষণকে প্রচার করে৷
Il মন্তব্য এইভাবে প্রবর্তিত নতুন সুপারিশগুলিতে, এটি প্রতিষ্ঠিত কোটা বাস্তবায়নের জন্য বিভিন্ন সরঞ্জামের পরামর্শ দেয়, যা ইস্যুকারীর মালিকানা কাঠামো অনুসারে চিহ্নিত করা যায় এবং যা সংবিধিবদ্ধ ধারা থেকে শুরু করে বৈচিত্র্য নীতি, পরিচালনা পর্ষদের নির্দেশিকা পর্যন্ত। শেয়ারহোল্ডারদের, বোর্ড বহির্গামী দ্বারা উপস্থাপিত তালিকা পর্যন্ত.
কর্পোরেট সংস্থাগুলির গঠনের বাইরে, কমিটিও অন্তর্ভুক্ত করেছে মন্তব্য কোডের, আশা করি যে সমস্ত তালিকাভুক্ত ইস্যুকারী কোম্পানির সংস্থা জুড়ে লিঙ্গের মধ্যে সমান আচরণ এবং সুযোগের প্রচারের লক্ষ্যে পদক্ষেপ গ্রহণ করবে, তাদের প্রকৃত বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করবে।
"বোর্ডের সর্বোত্তম গঠন সংজ্ঞায়িত করার ক্ষেত্রে শেয়ারহোল্ডারদের এবং পরিচালনা পর্ষদের নির্দেশনা দেওয়া উচিত এমন নীতিগুলি সনাক্ত করতে - একটি নোট পড়ে - কমিটি যে কোনও ক্ষেত্রেই পুনর্ব্যক্ত করেছে যে লিঙ্গ সহ বৈচিত্র্যের মানদণ্ডগুলি মেনে চলার জন্য গৃহীত হয়৷ এর সকল সদস্যদের পর্যাপ্ত যোগ্যতা এবং পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করার অগ্রাধিকার লক্ষ্য।"
ইস্যুকারীদের "গাল্ফ-মস্কো" আইনের প্রভাবের অবসানের পর কর্পোরেট অফিসগুলির প্রথম পুনর্নবীকরণ থেকে কোডের নতুন সুপারিশগুলি প্রয়োগ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে৷
একই বৈঠকে, কমিটি কোডের একটি ব্যাপক পর্যালোচনা চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা 2019 সালে সম্পন্ন হবে, যার লক্ষ্য হল এর কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করা এবং কোম্পানিগুলিকে দীর্ঘমেয়াদী টেকসই প্রবৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করার জন্য এবং বাজারে প্রবেশাধিকারের জন্য পরিচালনার ভূমিকা জোরদার করা। .
10 সালের 11 এবং 2018 ডিসেম্বর মিলানে অনুষ্ঠিত হবে ইতালি কর্পোরেট গভর্নেন্স সম্মেলন. কমিটি দ্বারা উন্নীত এবং OECD এর সহযোগিতায় এবং Borsa Italiana এর সহায়তায় Assogestioni এবং Assonime দ্বারা আয়োজিত সম্মেলনটি তার চতুর্থ সংস্করণে পৌঁছেছে এবং কর্পোরেট গভর্নেন্সের আন্তর্জাতিক সুযোগের মিটিং এবং বিতর্কের জন্য এখন পর্যন্ত একত্রিত অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রতিনিধিত্ব করে।
