স্মার্ট ওয়ার্কিং কোম্পানিগুলির সাংস্কৃতিক বিপ্লবকে চালিত করে

SARS Cov-2 ভাইরাস মহামারীর কারণে বর্তমান সঙ্কটজনক অবস্থা কাঁচা তীব্রতার সাথে দেখায় যে স্থিতিস্থাপকতা ব্যবসা করার একটি অপরিহার্য গুণ: এটি আসলে স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবগুলি প্রশমিত করার লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করা এবং পরিচালনা করা ক্রমবর্ধমান জরুরী। এই সংকট আমাদের অর্থনৈতিক ও সামাজিক ব্যবস্থার উপর পড়বে।

পরিবর্তনের যেকোনো প্রেক্ষাপটের মতো, বর্তমানটিও অনেকগুলি সুযোগ সহ কোম্পানিগুলিকে উপস্থাপন করে কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব, ডিজিটাল ক্ষমতা দ্বারা সমর্থিত, একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার জন্য একটি বৈধ কৌশলগত লিভার হতে পারে। প্রযুক্তি এমনভাবে ব্যবসায়িক স্থিতিস্থাপকতাকে সমর্থন করে যা আগে কখনো কল্পনা করা হয়নি, স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থার সময় এবং পরে। সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, কিছু সাধারণ ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত, আমরা এমন একটি বিবর্তনীয় চ্যালেঞ্জের সাক্ষী হয়েছি যে ফিরে যাওয়া অসম্ভব বলে মনে হচ্ছে।

উদাহরণস্বরূপ, স্মার্ট ওয়ার্কিং (বা "চতুর কাজ", যা টেলিওয়ার্কিং থেকে খুব আলাদা) সম্পর্কে চিন্তা করুন, যা আমাদের সরকার সুপারিশগুলির মধ্যে প্রথমে রাখে কর্মক্ষেত্রে SARS Cov-2 এর সংক্রামকতা হ্রাস করুন. কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি (CSR) অনুশীলনের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক যা সরাসরি কর্মীদের এবং স্মার্ট ওয়ার্কিংকে প্রভাবিত করে: যা ফলাফলের জন্য বৃহত্তর দায়বদ্ধতার মুখে, স্পেস, কাজের সময় এবং সরঞ্জামগুলির পছন্দের ক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, স্মার্ট ওয়ার্কিং এর জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি:

· অপ্টিমাইজ করুন কাজ জীবনের ভারসাম্য, যেমন একটি ভারসাম্যপূর্ণ উপায়ে কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন ভারসাম্য করার ক্ষমতা;

· আগ্রহ উদ্দীপিত করুন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি একটি পরিমাণগত মূল্যায়নের মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ করার পরিবর্তে কাজের কর্মক্ষমতা;

· অনুসরণ কল্যাণ সাংগঠনিক

সুবিধাগুলি উপেক্ষা করা উচিত নয়:

· থেকে উদ্ভূত সংক্রমণের সম্ভাবনা হ্রাস (কর্মক্ষেত্রে এবং গণপরিবহনে কম লোক);

উপরেপরিবেশ (কাজের জন্য ভ্রমণের কারণে দূষণ হ্রাস)।

একটি থেকে উদ্ভূত উচ্চতর নিষ্পত্তিযোগ্য আয় জ্বালানী এবং পরিবহনের উপায় রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ব্যয় সংকোচনের জন্য ধন্যবাদ।

যদিও ইতালি ইউরোপীয় ইউনিয়নে 26 তম স্থানে (শেষ থেকে চতুর্থ) ডিজিটাল দক্ষতা প্রচারের জন্য এবং ইন্টারনেটের ব্যবহার এবং ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন কোম্পানির স্মার্ট ওয়ার্কিং প্রক্রিয়ার সক্রিয় চাবিকাঠি হওয়ার জন্য, 2020 এর শুরু থেকে আমরা প্রচুর দক্ষতা অর্জন করেছি যা আমরা স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার পরে আলাদা করে রাখতে পারি না। : এটা বলা যেতে পারে যে আমরা সবাই প্রযুক্তির সাথে কিছুটা মিলিত হয়েছি; আমরা এর সুবিধা এবং ব্যবহারযোগ্যতা প্রথম হাতেই অনুভব করেছি, আমরা বিভিন্ন ডিজিটাল মিডিয়ার ব্যবহারে বৃহত্তর আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতার ধারনা অর্জন করেছি যে এই কোভিড-১৯ এবং লকডাউন সমস্ত সেক্টরে, বিশেষ করে শিক্ষা ক্ষেত্রে সহযোগিতার সমাধান গ্রহণকে বাড়িয়েছে। , স্বাস্থ্যসেবা, সরকার এবং ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (এসএমই)।

তবে সংগঠনগুলোকেও পরিবর্তন করতে হবে একটি বাস্তব সাংস্কৃতিক বিপ্লবের মুখোমুখি তারা যে প্রেক্ষাপটে কাজ করে তার পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং এমনকি সঙ্কটজনক পরিস্থিতিতেও কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে সক্ষম হতে। বিশেষ করে, স্মার্ট ওয়ার্কিং (চটপটে কাজ) করার জন্য নতুন উদীয়মান ব্যবসায়িক দৃষ্টান্তগুলির প্রতি আরও ভালভাবে সাড়া দেওয়ার জন্য কীভাবে সাংগঠনিক মডেলগুলি পুনর্বিবেচনা করা যায় সে সম্পর্কে দুর্দান্ত স্পষ্টতা প্রয়োজন, শুধুমাত্র চলমান মহামারী সংকট দ্বারা ত্বরান্বিত।

শেষ পর্যন্ত, এটা অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে স্মার্ট ওয়ার্কিং গ্রহণ করা একটি বড় সুযোগ, উভয় কাজের জগতের জন্য এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য, ব্যক্তিগত স্কেলে বিকশিত হওয়ার জন্য; একটি সুযোগ যা ব্যবসার দ্বারা প্রথম এবং সর্বাগ্রে দখল করতে হবে যাদের কাছে তাদের সংস্থা পর্যালোচনা করার সুযোগ রয়েছে যাতে এটিকে সংকটের জন্য আরও স্থিতিস্থাপক এবং কর্মীদের দ্বারা সবচেয়ে বেশি প্রকাশ করা প্রয়োজনের প্রতি প্রতিক্রিয়াশীল করে তোলা যায়। শুধুমাত্র সিএসআর নয়, নাগরিক দায়বদ্ধতার একটি উল্লেখযোগ্য উদ্দেশ্য।

°°°° লেখক আন্তর্জাতিক আইন সংস্থা Marazzi e associati-এর কর্পোরেট সম্মতি ও ব্যবস্থাপনা