কর্মসংস্থান সম্পর্ক থেকে পদত্যাগ জমা দেওয়ার নতুন উপায়গুলির জন্য প্রথম সংসদীয় অগ্রসর। চেম্বারের অ্যাসেম্বলি বিলটি অনুমোদন করেছে, যা এখন বিবেচনার জন্য সেনেটে যেতে হবে, যার লক্ষ্য কর্মী দ্বারা তার নিয়োগকর্তার কাছে উপস্থাপিত পদত্যাগের বৈধতার শর্ত হিসাবে বিশেষ প্রাক-সংখ্যাযুক্ত ফর্মগুলি ব্যবহার করার বাধ্যবাধকতা প্রতিষ্ঠা করা।
উদ্ভাবনের জন্ম হয়েছিল তথাকথিত "ফাঁকা পদত্যাগ" এর ঘটনাকে প্রতিরোধ করার প্রয়োজন থেকে, নিয়োগকর্তার দ্বারা দাবি করা হয়েছিল যে চাকরির চুক্তির যে কোনও সময় এবং ইচ্ছামত সমাপ্তির একটি অনুপযুক্ত ফর্ম হিসাবে নিয়োগ দেওয়ার জন্য। নিয়োগের সময়, প্রকৃতপক্ষে, নিয়োগকর্তা একটি অপ্রয়োজনীয় স্বাক্ষরিত পদত্যাগপত্র পাওয়ার জন্য যে কোনও চাপ প্রয়োগ করতে সক্ষম হন, যা তিনি পরে ব্যবহার করতে পারেন যখন তিনি কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত সীমাবদ্ধতাকে সম্মান না করে চাকরির সম্পর্ক শেষ করতে চান। এবং আইন দ্বারা। ট্রেড ইউনিয়ন সূত্র থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, নিয়োগকর্তারা মাতৃত্বের সম্ভাবনা থেকে নিজেদের রক্ষা করার জন্য বিশেষ করে মহিলাদের জন্য এই ডিভাইসটি অবলম্বন করে।
সমস্যার সমাধান, চেম্বার দ্বারা অনুমোদিত বিল দ্বারা পূর্বাভাসিত, নিয়োগ অফিসগুলি দ্বারা বিতরণ করা বিশেষ প্রাক-মুদ্রিত ফর্মগুলিতে পদত্যাগপত্র প্রণয়নের বাধ্যবাধকতা আরোপ করা হয়, যা প্রাক-মুদ্রিত এবং প্রাক-সংখ্যাযুক্ত হবে। যে কর্মী স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে ইচ্ছুক তাকে অবশ্যই পদত্যাগের অযোগ্যতার শাস্তির অধীনে, এই বিশেষ ফর্মগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করতে হবে, যা পূর্ব-সংখ্যাযুক্ত এবং পূর্ববর্তী হিসাবে, শুধুমাত্র প্রকৃত পদত্যাগের সময় স্বাক্ষর করা যেতে পারে, এবং নয় নিয়োগের সময়।
নতুন প্রবিধানগুলি সমস্ত ধরণের অধীনস্থ কর্মসংস্থান সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, তাদের বৈশিষ্ট্য এবং সময়কাল নির্বিশেষে, এবং প্রকল্প চুক্তি, মাঝে মাঝে কর্মসংস্থান চুক্তি, অংশীদারিত্ব চুক্তি এবং তাদের নিজস্ব সদস্যদের সাথে সমবায় দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সমন্বিত এবং অবিচ্ছিন্ন সহযোগিতা চুক্তিগুলির জন্যও প্রযোজ্য হবে৷ পদত্যাগের জন্য বিশেষ ফর্মগুলি অবশ্যই স্থানীয় শ্রম অধিদপ্তর, পৌরসভা অফিস এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলি ওয়েবসাইটের মাধ্যমে বিনামূল্যে উপলব্ধ করতে হবে৷ তারা একটি প্রগতিশীল আলফানিউমেরিক আইডেন্টিফিকেশন কোড, ইস্যু করার তারিখ, সেইসাথে পদত্যাগকারী কর্মীর দ্বারা পূরণ করা স্থানগুলি রিপোর্ট করবে। এগুলি ইস্যু করার তারিখ থেকে পনের দিনের জন্য বৈধ হবে।
বিলটি, এখন সেনেট দ্বারা পরীক্ষার জন্য অপেক্ষা করছে, নিচি ভেন্ডোলা (এসইএল) এবং তেরেসা বেলানোভা (পিডি) দ্বারা উন্নত দুটি আইনী উদ্যোগ থেকে উদ্ভূত হয়েছে, বর্তমানে শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রকের আন্ডার সেক্রেটারি। মন্টেসিটোরিও কাজের পরিকল্পনায় রাজনৈতিক সমঝোতার কারণে সংখ্যালঘু সংসদীয় বাহিনীকে প্রদত্ত স্থানগুলির পরিসরে সমাবেশ দ্বারা এটি পরীক্ষা করা হয়েছিল। সরকারের অনুকূল মতামতে তা অনুমোদিত হয়।
