কমছে নিয়োগ কারণ "ইউক্রেনের যুদ্ধের কারণে সৃষ্ট অর্থনৈতিক মন্দা, জ্বালানি সংকট, মুদ্রাস্ফীতির বৃদ্ধি এবং অর্থ ব্যয়"। Excelsior তথ্য সিস্টেম অনুযায়ী, Unioncamere এবং Anpal দ্বারা তৈরি, তারা 329 প্রত্যাশিত নিয়োগ ডিসেম্বর মাসের জন্য ব্যবসা থেকে এবং পুরো ডিসেম্বর-ফেব্রুয়ারি ত্রৈমাসিকের জন্য 1,2 মিলিয়নে উন্নীত হয়েছে। এক বছর আগের তুলনায় সেখানে ক কমেছে -২৪ হাজারের বেশি. যাইহোক, এর মাত্রা কর্পোরেট চাকরির আবেদন তারা একই প্রাক-কোভিড সময়ের রেকর্ডের চেয়ে বেশি (+28 হাজার ডিসেম্বর 2019, ত্রৈমাসিকে +115 হাজার)।
সমস্যা হল যেখুঁজে পেতে উচ্চ অসুবিধা পেশাদার প্রোফাইলগুলির মধ্যে যা 45,3% কর্মীদের চাওয়া হয়েছে, যা এক বছর আগের তুলনায় প্রায় 7 শতাংশ পয়েন্ট বেশি।
ডিসেম্বর নিয়োগ: শিল্প এবং পরিষেবার চাহিদা
দ্যশিল্প ডিসেম্বরে গবেষণার সময় ৮৮ হাজার শ্রমিক আই সেবা তারা 241 হাজার খুঁজছেন. শিল্পের জন্য উদ্যোক্তা হয় মেকাট্রনিক্স এবং এর ধাতুবিদ্যা যথাক্রমে 15 এবং 11 পরিকল্পিত নিয়োগ সহ সর্বশ্রেষ্ঠ কাজের সুযোগ প্রদানের জন্য। এ খাতে কর্মসংস্থানেরও অনেক সুযোগ রয়েছে বিল্ডিং যা 31 ভর্তির পরিকল্পনা করছে। পরিষেবার জন্য, ক্রিসমাস ছুটির সময়, নিয়োগের পূর্বাভাস উচ্চ থাকে ভ্রমণব্যবস্থা (৬৬,০০০ শ্রমিক চাই) এবং ইন বাণিজ্য (50 হাজার), তারপরে ব্যক্তিগত পরিষেবা (39 হাজার) এবং পরিবহন ও লজিস্টিক পরিষেবাগুলি (27 হাজার)।
ডিসেম্বর নিয়োগ: 149.000 লোক নিয়োগে অসুবিধা
ডিসেম্বরে, চাকরীর যোগান এবং চাহিদার মধ্যে অমিল 149 নির্ধারিত সময়ের মধ্যে 329 নিয়োগকে প্রভাবিত করে৷ মূলত কোম্পানীর দ্বারা ঘোষিত প্রেরণা হল প্রার্থীর অভাব (29,1%), এর পরে অপর্যাপ্ত প্রস্তুতি প্রার্থীদের (12,3%) এবং অন্যান্য কারণে (3,9%)। খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন পেশাগুলির মধ্যে, Borsino Excelsior বিশেষজ্ঞদের চিহ্নিত করে জীবন বিজ্ঞান এবং স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদরা (যথাক্রমে 82,7% এবং 61,7% খুঁজে পাওয়া কঠিন), ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিশিয়ান (58,7%), প্রোডাকশন প্রসেস ম্যানেজমেন্ট টেকনিশিয়ান (58,6%), আইটি টেকনিশিয়ান, টেলিমেটিক্স এবং টেলিকমিউনিকেশনস (54,4%), কিন্তু নান্দনিক যত্নের অপারেটরও (69,6%) , মেকানিক্স, ফিটার, মেরামতকারী এবং যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ (69,4%), ধাতব কাজের জন্য স্বয়ংক্রিয় এবং আধা-স্বয়ংক্রিয় মেশিনের কর্মী (61,7%)।
কর্মসংস্থান: নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি প্রবল
I নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি তারা 172 ইউনিট সহ সর্বাধিক জনপ্রিয় প্রকার, মোটের 52,1% এর সমান, ডিসেম্বর 2021 (53,6%) এর তুলনায় সামান্য হ্রাস। এর পরে স্থায়ী চুক্তি (79 হাজার ইউনিট, 24,0%), অস্থায়ী চুক্তি (29 হাজার, 8,8%), শিক্ষানবিশ (19 হাজার, 5,7%), অন্যান্য অ-কর্মচারী চুক্তি (15 হাজার, 4,4%), অন্যান্য ফর্ম কর্মসংস্থান চুক্তি (10 হাজার, 3,1%) এবং সহযোগিতা চুক্তি (6 হাজার, 1,9%)। আঞ্চলিক স্তরে, উত্তর-পশ্চিমের কোম্পানিগুলি থেকে 102 নিয়োগের আশা করা হচ্ছে, তারপরে উত্তর-পূর্বের কোম্পানিগুলি (83, এমন একটি এলাকা যা 50,3% খুঁজে পেতে সবচেয়ে বেশি অসুবিধা দেখায়), দক্ষিণ এবং দ্বীপগুলির কোম্পানিগুলি (80) এবং কেন্দ্রে ব্যবসা (64)।
