চেম্বারের শ্রম কমিশন এইভাবে অসংখ্য সংযোজন সহ পাঠ্যটি খারিজ করেছে, যা ইতিমধ্যেই আজ থেকে মন্টেসিটোরিও সমাবেশ দ্বারা পরীক্ষা করা শুরু হবে। তারপরে এটি সিনেটে যেতে হবে, পরিমাপের অনুমোদনের জন্য 19 মে একটি সময়সীমার সাথে। ইতিমধ্যেই সরকার আস্থা ভোটের সম্ভাব্য আশ্রয় নিয়ে কথা বলছে।
কমিশন দ্বারা প্রবর্তিত প্রধান পরিবর্তন হল নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির জন্য সম্ভাব্য এক্সটেনশনের সংখ্যা আট থেকে পাঁচটি হ্রাস করা, যা পুনর্নবীকরণের সংখ্যা নির্বিশেষে মোট 36 মাসের মধ্যে ঘটতে পারে।
স্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি সহ প্রসূতি কর্মীদের অগ্রাধিকারের অধিকারও বাড়ানো হয়েছে।
আরেকটি পরিবর্তন হল কমপক্ষে ত্রিশজন কর্মচারী সহ কোম্পানিতে কমপক্ষে 20% শিক্ষানবিশের প্রয়োজনীয় স্থিতিশীলতা। "ন্যূনতম ত্রিশজন কর্মচারী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য - সংশোধনীর পাঠ্যটি পড়ে - নতুন শিক্ষানবিশদের নিয়োগের বিষয়টি শিক্ষানবিশের মেয়াদের শেষের 36 মাসের আগে একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মসংস্থান সম্পর্ক অব্যাহত রাখার বিষয়। কমপক্ষে 20% শিক্ষানবিশ নিয়োগ"।
একটি ট্রানজিশনাল নিয়মের সাথে, যেসব কোম্পানিতে 20% এর বেশি কর্মী আছে যাদের নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি (আইন দ্বারা নির্ধারিত সিলিং) 31 ডিসেম্বর 2014 এর মধ্যে সিলিং এর সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। ডেমোক্রেটিক পার্টির, কমিশন দ্বারা গৃহীত বিধান "নতুন নিয়োগের উপর অবিলম্বে ব্লকের চেয়ে ব্যবসা এবং কর্মীদের জন্য বেশি দরকারী। প্রকৃতপক্ষে, এটি নিয়োগকর্তাদের অনুমতি দেয় যারা, নতুন প্রবিধান অনুযায়ী, অনুমোদিত নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির সীমানার বাইরে নিজেদের খুঁজে পাবে, একটি যুক্তিসঙ্গত সময়ে আইনের সীমার মধ্যে ফিরে আসতে। অন্যথায়, সীমা ফিরে না আসা পর্যন্ত নতুন নিয়োগের উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করা হবে"।
প্রবর্তিত সংশোধনগুলিকে নেতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করা হয়েছিল, সামগ্রিকভাবে, ডেমোক্রেটিক পার্টি ব্যতীত অন্যান্য সংখ্যাগরিষ্ঠ শক্তি দ্বারা, অনুশীলনে Nuovo Centro Destra এবং Selezione Civica দ্বারা। এগুলি এমন পরিবর্তন যা ডেমোক্রেটিক পার্টির বাম থেকে এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির কাছ থেকে আসা অনুরোধগুলির একটি অংশ পূরণ করেছে, যা - Ncd eSc-এর দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে - ডিক্রি আইনের উদ্ভাবনী সুযোগ এবং ইতিবাচকভাবে এর ক্ষমতাকে দুর্বল করবে। শিক্ষানবিশ এবং প্রশিক্ষণের জন্য বিভিন্ন কঠোরতার পাশাপাশি শাস্তিমূলক ব্যবস্থা প্রবর্তন করে শ্রমবাজারকে প্রভাবিত করে।
