إيطاليا في مرحلة انتقالية. حتى التسعينيات ، كان نظام المعاشات التقاعدية في البلاد عبارة عن خطة مزايا واحدة محددة بشكل عام. في عام 90 ، أدخل إصلاح نظام التقاعد خطة مساهمة مدعومة بالكامل للوافدين الجدد إلى عالم العمل.
كل هذا يترجم إلى حقيقة أن العمال الحاليين ، بدلاً من المساهمة في الدخل الشهري للمتقاعدين ، يجدون أنفسهم يدخرون طوال حياتهم المهنية لضمان تقاعدهم. أرباب العمل والموظفون معًا يمثلون حوالي 33 ٪ من الأجور ، بنسبة 1: 2. رأس المال التقاعدي لديه نمو سنوي بمعدل الناتج المحلي الإجمالي الاسمي الذي يجب أن يأخذ في الاعتبار التضخم والنمو الاقتصادي.
عندما يحين وقت التقاعد ، يتم احتساب الرقم الفعلي بعامل تحويل تقرره الحكومة والذي يعتمد على المساهمات المدفوعة ومتوسط العمر المتوقع. ينص القانون الجديد على أنه يمكن الحصول على المعاش بعد 35 سنة من العمل. علاوة على ذلك ، ينص نظام المعاشات التقاعدية الجديد على أنه يجب على العمال تجنيب ما يقرب من 7٪ من رواتبهم في صندوق معاشات تقاعد خاص ، يسمى مكافأة نهاية الخدمة (TFR).
ومع ذلك ، كان هذا الصندوق موجودًا بالفعل في السابق ولكنه كان مخصصًا لتغطية فترات البطالة وكان يحتفظ به صاحب العمل. اليوم ، ومع ذلك ، يتم دفعها مباشرة في صندوق معاشات التقاعد الخاص.
سوف ينخفض سعر الصرف العام
تمكنت جين ، التي دخلت سوق العمل قبل عام 1995 ، عندما كان الإصلاح الجديد للمعاشات التقاعدية من العمل ، من الحصول على ما يقرب من 67٪ من راتبها ، وهي نسبة أعلى بكثير من العمال الشباب ، والذين دخلوا عالم العمل بعد عام 1995 يمكنهم التقدير. على أساس الإصلاح الجديد.
يُحسب معاش جين عن طريق دمج النظامين. وهذا يعني أنها مضطرة الآن إلى ادخار حوالي 41٪ شهريًا في صندوق خاص لتتمكن من ضمان تغطية معاشها التقاعدي للاحتياجات الأساسية لحياتها في ميلانو. من المهم أن نلاحظ ، مع ذلك ، أن هذه النتيجة تم حسابها على أساس معاش الدولة ، حيث نفترض أن جين ستحتفظ بمكافأة نهاية الخدمة في يد صاحب العمل بدلاً من إيداعها في صندوق التقاعد.
بالنسبة للعمال الأصغر سنًا ، يجب أن يعوض المبلغ الإضافي المدفوع في صندوق خاص عن انخفاض المبلغ الذي يتلقونه من نظام التقاعد العام. لقد أخذت إيطاليا ، مثل العديد من البلدان الأوروبية الأخرى ، في الحسبان حقيقة أن متوسط العمر المتوقع آخذ في الازدياد. بموجب القانون ، سيرتفع سن التقاعد إلى 67 بحلول عام 2021. متوسط العمر المتوقع لجين هو 88 عامًا.
وهذا يجعل الفترة التي ستتلقى خلالها معاشك التقاعدي قصيرة نسبيًا ، أي 22 عامًا. ومع ذلك ، من المتوقع أن تزداد هذه الفترات للأجيال القادمة. في السنوات الخمسين الماضية ، انخفضت النسبة بين العاملين والمتقاعدين في إيطاليا من سبعة إلى عامين ونصف. يؤدي هذا إلى حدوث تفاوت مالي ، حتى داخل نفس الأسرة. ستزداد أهمية استخدام التبرعات الخاصة في السنوات القادمة.
مزيد من التأمين يعني أن المعاشات ستنخفض بشكل أكبر
في أعقاب الإصلاحات التي تم تنفيذها على مدار العشرين عامًا الماضية ، سيستمر معدل دوران الأجيال ، مرة أخرى غزيرًا ، في الانخفاض - لدرجة أنه ، في رأينا ، سيصل إلى 20 ٪ لتلك الأجيال التي دخلت عالم العمل بعد عام 50. بالإضافة إلى رفع سن التقاعد ، سيضمن هذا التغيير بقاء النظام مستدامًا ، على الرغم من العوامل الديموغرافية المعقدة.
ومع ذلك ، على المدى القصير ، لا تزال قضايا الاستدامة قائمة. يظل الإنفاق العام الإيطالي على نظام التقاعد ، كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي ، من أعلى المعدلات بين البلدان في عينتنا. نظرًا لارتفاع نسبتها إلى الناتج المحلي الإجمالي ، قد تنظر الحكومة في اتخاذ مزيد من تدابير التقشف عن طريق خفض معدل دوران الأجيال مرة أخرى أو عن طريق رفع سن التقاعد مرة أخرى.
علاوة على ذلك ، في بيئة اقتصادية ضعيفة ، سيعاني رأس المال التقاعدي المرتبط بنمو الناتج المحلي الإجمالي. نحن نقدر أن تحليلنا قد يكون بهامش خطأ بنسبة 20٪.
