يجب أن تتخذ Marcegaglia الخطوة الأولى بشأن العقود

يقال إن النساء أكثر براغماتية وأكثر ميلًا إلى حل المشكلات دون الضياع في الخلافات الإيديولوجية المجردة أو الانغماس كما يحدث غالبًا للرجال. حسنًا ، لأن مستقبل علاقاتنا الصناعية ، ومن خلالها ، الزيادات المحتملة في إنتاجية شركاتنا ، أصبح اليوم في أيدي امرأتين: إيما مارسيغاليا ، رئيسة Confindustria ، وسوزانا كاموسو ، الأمينة العامة لـ CGIL.
القضية ملحة. ربما لاحظ القليل أن رئيس المفوضية الأوروبية باروسو ، أمس ، من بين التوصيات الموجهة إلى إيطاليا ، شدد على الحاجة إلى إصلاح سوق العمل لتحسين ربط الأجور بالإنتاجية. باختصار ، نحن بحاجة إلى إعطاء وزن أكبر لعقود الشركات ووزن أقل للعقود الوطنية. للقيام بذلك ، من الضروري مراجعة قواعد التمثيل وفهم ما إذا كان يجب أن تكون الاتفاقية ، التي وقعتها غالبية النقابات وربما يتم تأكيدها من خلال استفتاء بين جميع العمال ، صالحة للجميع دون هوامش من الغموض ودون ترك مجال ل أي إجراءات قانونية من قبل الأقلية المعارضة.
لقد أجبرت مبادرات فيات الأخيرة الجميع على وضع حد للميلينا التي لا نهاية لها والتي كانت النقابات العمالية و Confindustria تتلوها بشأن هذه القضية لسنوات عديدة. بعد كل شيء ، Marcegaglia يوبخ الحكومة بحق على عدم تنفيذ الإصلاحات ، لعدم امتلاكها الشجاعة الكافية لتدمير بعض المصالح المكتسبة التي تفقد شيئًا من الإصلاحات أو على أي حال ليس لديها رغبة في العودة إلى اللعبة. ثم على وجه التحديد فيما يتعلق بمسألة العلاقات الصناعية ذات الأهمية الأساسية للشركاء الاجتماعيين ، كيف يمكن لرئيس Confindustria أن يتذرع بالحذر والتدرج أو حتى يقف مكتوف الأيدي؟ كيف يمكنك لوم الآخرين على عدم القيام بالإصلاحات عندما لا يتم تنفيذها على أرض الواقع؟
بعد إعلان أنجيليتي (أويل) بإلغاء اتفاقية عام 93 التي تنظم قضايا التمثيل ، فإن الطريق مفتوح أمام اقتراح جديد سيجبر النقابات على التغلب على انقساماتها وإعادة تجميع إطار من اليقين في العلاقات الصناعية. من الصواب ، كما يقول رئيس Confindustria ، محاولة تجنب النزاعات في المصنع ، وبالتالي سيكون من الأفضل القيام بالأمور بسلاسة. ولكن إذا لم يكن المحاورون مستعدين أبدًا ، فكيف تجبرهم على التفاوض بجدية حول قواعد جديدة وأكثر فاعلية قادرة على إعطاء دفعة جديدة لنظامنا الصناعي ، والذي يظل على أي حال القوة الدافعة وراء نمونا؟
من الناحية الفنية ، المشكلة معقدة للغاية. يجب أن نصل أخيرًا إلى "تقييم" قوة النقابات المختلفة كما هو مذكور في مادة من الدستور لم يتم تنفيذها أبدًا ، وبالتالي إعطاء الأغلبية المسؤولية عن التمكن من توقيع اتفاقيات صالحة للجميع . يمكننا تقييم ما إذا كان سيتم إجراء استفتاء بين جميع العمال ومتى يتم ذلك ، كما حدث في شركة فيات ، ولكن بعد ذلك يجب قبول النتائج من قبل الجميع ، تمامًا كما يحدث في أي نظام ديمقراطي.
يبدو واضحًا أن على شخص ما اتخاذ الخطوة الأولى. وهذا الشخص لا يمكن أن يكون "كونفيندستريا" إلا لأنه خطوة تتفق مع الحملة التي تقوم بها لصالح نمو أكبر ، وبالتالي فإن إصلاح العلاقات الصناعية من شأنه أن يضفي المصداقية على كل أعمالها. بالطبع ، سيكون من الضروري التغلب على الارتباك الداخلي للعديد من رواد الأعمال الذين لا يرغبون في تعريض السلام الاجتماعي للخطر وتلك الخاصة ببعض النقابات العمالية الذين ليس لديهم نية لإعادة CGIL إلى اللعبة ، والتي عزلت نفسها لسنوات ، مما أدى إلى إبعادهم عن بعضهم البعض. نفسها من أي مشكلة ملموسة للعمال والمصانع إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق بسبب خطأ بعض النقابات ، عندها فقط ، عندها فقط ، سيكون من المشروع طلب التدخل التشريعي لتغيير قواعد التمثيل. لكن من المأمول أن يفهم الشركاء الاجتماعيون أن هذه مسألة تتعلق بكفاءاتهم الأساسية وأنه من الأفضل أن تظل السياسة في الخلفية ، ربما للتصديق على قرارات الأحزاب مع القانون ، ولكن ليس أن تصبح الشخص الأول بطل الرواية. في مثل هذه القضايا الحساسة بحيث لا يجب أن يتعرضوا لخطر التدخلات البرلمانية المستمرة مع كل تغيير للأغلبية.