قد يكون هناك واحد امتداد جديد للعمل الذكي للعمال الهشّين وأولياء الأمور الذين لديهم أطفال أقل من 14 عامًا. بالنسبة لهذه الفئات ، في الواقع ، ينتهي الحق في العمل الرشيق في 30 يونيو ، ولكن أ تعديل قانون مرسوم العمل - أطلقتها الحكومة في 5 مايو وهي قيد المناقشة حاليًا في مجلس الشيوخ - قدمها MXNUMXS و Pd و Verdi و Sinistra ، وتوفر Autonomie للقطاعين العام والخاص تمديدًا حتى نهاية العام. ستة أشهر أخرى والتي ، حسب الحسابات ، ستكلف الدولة حوالي 18 مليون يورو. سيتم التصويت على الاقتراح من قبل Hall of Palazzo Madama في 16 يونيو.
العمل الذكي: ما تنص عليه القواعد الحالية
حتى 30 يونيو ، يكون استخدام العمل الذكي صالحًا لـ i العمال الهشون من العامة والخاصة ولأجل أنا الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال دون سن 14 عامًا من القطاع الخاص. تم تقديم القواعد مع مرسوم ميلبروغ والتي بدورها مددت الموعد النهائي القديم من 31 مارس إلى 30 يونيو ، مما أدى إلى إمكانية اللجوء إلى العمل الذكي لكلا الفئتين أيضًا "في عدم وجود اتفاقيات فردية " ولكن "بشرط أن تكون هذه الطريقة متوافقة مع خصائص الخدمة".
بدون تمديد جديد ، بعد 30 يونيو ، سيكون اختيار منح هذه الفرصة أم لا بشكل منفرد وحصري لصاحب العمل.
من هم العمال الهشون
Ma من هم العمال الهشون؟ "الموظفون في القطاعين العام والخاص المتضررين من الأمراض والحالات التي يحددها قرار وزير الصحة بموجبالمادة 17 الفقرة 2 من المرسوم الاشتراعي 221/2021. هؤلاء هم هؤلاء "مع ضعف ملحوظ في الاستجابة المناعية".
وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، المرضى الذين خضعوا لـ "زرع أعضاء صلبة تحت العلاج المثبط للمناعة" ، و "زرع الخلايا الجذعية المكونة للدم" والذين ينتظرون حاليًا "زرع الأعضاء". ولكن أيضًا هؤلاء المرضى الذين يعانون من "أمراض الأورام أو أمراض الأورام الدموية في العلاج بالأدوية المثبطة للمناعة أو الأدوية المثبطة للنخاع العظمي أو بعد أقل من ستة أشهر من تعليق العلاج" و "متلازمة نقص المناعة المكتسب (الإيدز)". تشمل هذه الفئة أيضًا المرضى الذين يعانون من ثلاثة أمراض أو أكثر بما في ذلك أمراض القلب الإقفارية والرجفان الأذيني وفشل القلب والسكتة الدماغية وداء السكري ومرض الانسداد الرئوي المزمن والتهاب الكبد المزمن والسمنة.
