لضمان بقاء الأعمال الحرفية ، يهدف مشروع القانون قيد المناقشة في لجنة الصناعة بمجلس الشيوخ أولاً وقبل كل شيء إلى تدريب الشباب المهتمين بتولي الأعمال الحرفية ومساعدتهم مالياً. ومن المتوخى اتخاذ إجراءات مختلفة لهذا الغرض: من توجيه الشباب ، المهتمين ببدء الأعمال الحرفية وتوليها ، إلى تحديد الأعمال والحرف اليدوية المتاحة للنقل عبر الأجيال ؛ من إنشاء "تبادل المبادرات الحرفية" (كمكان التقاء بين العرض والطلب ، مخصص للحرفيين المهتمين ببيع أعمالهم والشباب المهتمين بالحصول عليها) إلى اختيار وتدريب الشباب المناسب للعمل جنبًا إلى جنب مع حرفي ماهر يتصرف كمرشد ؛ من دعم ما يسمى بـ "المحلات المدرسية" إلى قروض تكاليف بدء الأعمال التجارية وكذلك المشاركة في الضمان المالي لقروض الفوائد أو حسابات رأس المال ، من خلال اتحادات الائتمان.
وينص الحكم على أنه يجب على البلديات الفردية إجراء إحصاء خاص لما يسمى "الكنوز البشرية الحية" ، أي قائمة بالورش والحرف الفنية والتاريخية ، والتي سيتم تحديثها دوريًا وإرسالها إلى المناطق المعنية.
تشمل الأنشطة التدريبية التي تستهدف الشباب المهتمين بالأنشطة الحرفية إجراء تدريب داخلي أو شكل من أشكال التناوب بين العمل المدرسي في شركة حرفية ، من أجل الحصول على تدريب نظري وعملي. ستقيم المناطق "ورش عمل مدرسية" كوسيلة للتدريب والاجتماع بين الطلاب الشباب والباحثين عن عمل وورش العمل الحرفيين.
أولئك الذين يعتزمون الاستحواذ على شركة حرفية من خلال إجراءات نقل الشركة للأجيال سيكونون قادرين على الوصول ، في نهاية مرحلة التدريب داخل الشركة ، إلى حافز محدد ، على شكل قرض شرف ، يتم سداده في غضون خمس سنوات. يهدف قرض الشرف إلى دعم تكاليف بدء التشغيل والاستثمار والتشغيل المتعلقة بالسنوات الثلاث الأولى من النشاط.
كجزء من برامج التدريب الإقليمية ، بناءً على الاحتياجات المحلية ، يتم تصور دورات تدريبية معتمدة للأفراد حتى سن الخامسة والثلاثين ، الذين يتقدمون بطلب للاستيلاء على الأعمال الحرفية. ستكون الأقاليم قادرة على تقييم ما إذا كانت ستقدم قسائم تدريب خاصة لصالح الأشخاص الذين يشاركون في أنشطة التدريب ، والتي يمكن دمجها مع مساهمة الدولة. يُتوخى ضمان الدولة على القروض بحد أقصى 25.000 يورو.
بدأت الأنشطة الجديدة ، بعد انتقال الأجيال لشركة حرفية ، وستُعفى أيضًا من ضريبة Irap و Irpef ، للسنوات الثلاث الأولى.
