شارك

روبرتو بيناجليا هو سكرتير فيم سيسل الجديد

تم انتخاب السكرتير الجديد مكان بينتيفولي - مساومة بنعم ولكن مبتكرة - "سنستمر في كوننا نقابة على حدود التغييرات"

روبرتو بيناجليا هو سكرتير فيم سيسل الجديد

روبرتو بيناجليا هو الأمين العام الجديد لـ Fim Cisl ، ويخلف ماركو بينتيفوغلي على رأس عمال المعادن في Cisl.  

تم انتخاب بيناجليا ، 59 عامًا ، في روما من قبل المجلس العام لـ SIM بأغلبية كبيرة جدًا. نقابي ذو خبرة طويلة ، وصل إلى Fim بعد تكليفات إقليمية ووطنية مختلفة بدءًا من أوائل الثمانينيات ، من عام 80 حتى عام 1998 ، كان أولاً في الأمانة ثم على رأس Fim Cisl Lombardia.  

بين عامي 2008 و 2016 كان عضوًا في الأمانة الإقليمية لـ Cisl في لومباردي مع مهام تتعلق بسوق العمل وقضايا التفاوض. بين عامي 2016 و 2019 أصبح مشغلًا للكونفدرالية Cisl دائمًا في قضايا السياسات التعاقدية ، حتى وصل في مايو 2019 إلى الأمانة الوطنية لفاي سيسل حيث تابع تجديد العقود والعلاقات النقابية في صناعة المواد الغذائية ومع المجموعات الرئيسية من نفس الشيء. 

"فكرتي الأولى بصفتي الأمين العام لـ Fim Cisl - قال Benagli بعد الانتخابات مباشرة - موجهة إلى عدد كبير جدًا من عمال المعادن اليوم بشأن تسريح العمال وإلى العديد من الشباب الذين لديهم عقود محددة المدة والذين تركوا بالفعل في المنزل". بالإضافة إلى الشكر المعتاد لسلفه ماركو بينتيفولي "على العمل القيادي المبتكر الذي تمكن من القيام به في السنوات الأخيرة ودعم ترشيحي" ، اقترح السكرتير الجديد على الفور عقد اجتماع مع فيوم وأويل للجماهير. مقترحات ووجهات نظر مشتركة. وقال "إطالة ممتصات الصدمات وعرقلة تسريح العمال أمر ضروري ، ولكن هذه المرة يجب أن تستخدم لاعتماد أدوات جديدة لدعم الاستثمار والتوظيف". 

الركيزة الأخرى هي المساومة التي "لا يمكن أن تؤدي إلى تسريح العمال. في هذه الأشهر من الوباء ، عملت النقابات العمالية والشركات معًا لضمان العمل في أمان ومرونة الإنتاج وإدارة العمل الرشيقة وممتصات الصدمات. حتى على المستوى الوطني ، هناك حاجة إلى مزيد من المفاوضات اليوم ، بما في ذلك المفاوضات المبتكرة ، بدءًا من الجدول الخاص بتجديد CCNL الذي نريد أن نستمر في التواجد فيه من التعيينات التالية مع القدرة على الحوار والاقتراح والمقارنة ".

الوعد هو أن فيم ستظل "نقابة عمالية موضوعة على حدود التغييرات التي يشهدها العمل بشكل متزايد" وتهتم بالحماية الجديدة من حيث التدريب والسياسات النشطة والمهنية والعمل من أجل الأهداف والرفاهية التعاقدية والعمل - توازن الحياة وسياسات الأجور التي يحتاجها عمال المعادن بشكل متزايد. 

تعليق