قم بتدريب 10 ملايين شاب حول العالم في المهن الرقمية ، ومن بين هؤلاء يمكنك إشراكهم (من خلال التوظيف أو غيرها من المسارات) في عالم Vodafone. هذا هو هدف"ماذا ستكون؟"، وهو برنامج دولي لوظائف الغد أطلقته فودافون لتقديم الدعم الوظيفي والوصول إلى الدورات التدريبية في عصر الاقتصاد الرقمي على ما يرام 10 ملايين شاب في 18 دولة حول العالم: إنجلترا ، أيرلندا ، إيطاليا ، إسبانيا ، ألمانيا ، اليونان ، البرتغال ، تركيا ، رومانيا ، ألبانيا ، المجر ، مصر ، جمهورية التشيك ، كينيا ، غانا ، جنوب إفريقيا ، الهند ، نيوزيلندا.
بالتوازي مع ذلك ، أعلنت المجموعة التي يقودها فيتوريو كولاو أيضًا عن هدف زيادة عدد الشباب الذين يدخلون الشركة بشكل كبير لاكتساب خبرة مباشرة في بيئة العمل الرقمية. في الواقع ، ستقوم Vodafone بتوسيع البرامج الحالية المخصصة للخريجين الجدد والمتدربين والمتدربين والمسارات التعليمية الأخرى حول العالم للوصول إلى إجمالي 100 فتى وفتاة في 5 سنوات.
تم الإعلان عن المبادرتين بمناسبة نشر نتائج بحث رأي دولي يسلط الضوء على كيف أن الشباب بين 18 و 24 لا يعتقدون أن لديهم المهارات اللازمة ليكونوا جزءًا من الاقتصاد الرقمي على الرغم من كونه جيلًا من "المواطنين الرقميين". منظمة العمل الدولية (ILO) تقدر ذلك أكثر من 200 مليون شاب عاطلون عن العمل أو لديهم عمل لكنهم يعيشون في فقر.
في العديد من البلدان التي تعمل فيها فودافون ، وصلت بطالة الشباب إلى مستويات قياسية ، من 38٪ في إيطاليا و 39٪ في إسبانيا ، إلى 47٪ في اليونان و 53٪ من جنوب إفريقيا. تشير الدراسات السابقة إلى أن فترة طويلة من عدم العمل فور ترك المدرسة يمكن أن يكون لها تأثير سلبي دائم على الثقة بالنفس واحترام الذات والرفاهية الشخصية.
ومن المفارقات أن بطالة الشباب آخذة في الازدياد تكافح الشركات من جميع الأنواع والأحجام للعثور على هؤلاء المحترفين الرقميين التي ستكون ضرورية للنمو في المستقبل. تقدر المفوضية الأوروبية أن حوالي 500 وظيفة رقمية داخل الاتحاد الأوروبي ستظل مكتظة بحلول عام 2020.
تقريب الشباب من بيئة العمل الحالية
على مدار العام الماضي ، عملت Vodafone عن كثب مع علماء النفس ومستشاري التوظيف والمتخصصين في التدريب لتطوير منصة ويب يمكن الوصول إليها من أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية والهواتف الذكية ، مكتشف وظائف المستقبل (https://futurejobsfinder.vodafone.com/) التي توفر للشباب بوابة لمهارات وفرص عمل جديدة في الاقتصاد الرقمي.
الجزء الأول من مكتشف وظائف المستقبل يتكون من سلسلة من الاختبارات السيكومترية لتحديد القدرات والاهتمامات الفردية وربطها بأنسب فئات الوظائف في عالم الاقتصاد الرقمي. يتم توجيهك بعد ذلك إلى مجموعة متنوعة من فرص العمل في الموقع الذي تختاره ، بما في ذلك الفرص في فودافون. يمكن للمستخدم أيضًا الوصول إلى العديد من فرص التدريب الرقمي ، مع العديد من الدورات المجانية. أخيرًا ، يتلقى المستخدمون ملخصًا لمهاراتهم واهتماماتهم التي يمكنهم استخدامها في سيرتهم الذاتية أو لطلب وظيفة.
تقريب الشباب من فودافون
فودافون ، شركة تكنولوجيا كبرى ، معترف بها جيدًا من قبل الشباب لفرص العمل التي توفرها. في 26 دولة حيث تعمل فودافون ، يتم الترويج للبرامج المخصصة للخريجين الجدد والمتدربين والمتدربين وفرص العمل الأخرى مثل Coding لفتيات المدارس الثانوية.
على مدى السنوات الخمس المقبلة ، ستضاعف فودافون عدد فرص الخبرة العملية التي ستمنح للموظفين خلال 25، لما مجموعه 100،14 شاب مشارك. يمثل هذا أكبر برنامج تدريب وتطوير للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 33 عامًا منذ إنشاء شركة فودافون قبل XNUMX عامًا حتى الآن.
دعم قليل وغير مؤكد: الشباب و الاقتصاد الرقمي
كلفت Vodafone YouGov بإجراء مسح على 6.000 شاب تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا في 15 دولة للتعرف على آرائهم حول تطلعاتهم المهنية واهتماماتهم المستقبلية. من بين نتائج البحث فودافون يوجوفدولة iGen يتم تمييزه:
- قال أكثر من ثلثي (67٪) الشباب الذين تمت مقابلتهم إنهم لم يتلقوا ما يكفي من المشورة المهنية أو لم يتلقوا أي مشورة مهنية أثناء تدريبهم أو بعد إنهاء دراستهم (69٪ في إيطاليا) ؛
- من الذين تلقوا المشورة: يعتقد 15٪ فقط أن النصيحة ركزت على الوظائف الرقمية في المستقبل (نفس النسبة في إيطاليا) ، و 38٪ مقتنعون بأن النصيحة لا تزال مرتبطة بالوظائف التقليدية (34٪ في إيطاليا) و 22 ٪ أن النصيحة كانت "قديمة" (21٪ في إيطاليا)؛
- يعتقد أكثر من النصف (56٪) أن التحدي الأكبر أمام جيلهم هو إيجاد وظيفة مستقرة وذات أجر جيد (69٪ في إيطاليا) ، وهي نسبة ترتفع إلى 64٪ بين النساء (80٪ في إيطاليا) ؛
- يبدو أن أكثر من الخمس (23٪) فقدوا الثقة ويخشون أنهم لا يمتلكون المهارات ، حتى الأساسية ، لأي وظيفة (21٪ في إيطاليا).
