قضية الإنتاجية معقدة للغاية والشركاء الاجتماعيون ، دون انتظار المعجبين الدؤوبين بإلهة الكفاءة ، كانوا بالفعل على الطريق لبعض الوقت مع العديد من التناقضات والعديد من التناقضات الداخلية. أنا أشير ، على سبيل المثال ، إلى عقد الكيميائيين الذي يشكل ، من وجهة النظر هذه ، نقطة مرجعية. طرق زيادة إنتاجية العمالة وليس إجمالي إنتاجية المصنع كما يُشار إليه غالبًا ، مما يؤدي إلى حدوث ارتباك كبير ، يمكن الحصول عليها بثلاث طرق وصفها الاقتصاديون الكلاسيكيون ولم يتفوق عليها أي اقتصادي رياضي أو اقتصادي آخر.
الطريقة الأولى هي زيادة ساعات العمل. لكن هذا يعني زيادة رأس المال المتغير وبالتالي في فاتورة الأجور مع انخفاض معدل الربح إذا لم تكن هناك في نفس الوقت زيادة في ملاءة الطلب على السلع المنتجة بهذه الطريقة. الطريقة الثانية هي الزيادة في عدد وحدات العمل مع زيادة كبيرة في فاتورة الأجور وخطر انخفاض معدل الربح ، إن لم يكن أكثر فأكثر ، يتسع أساس ملاءة الطلب وبالتالي تثمين تداول كل من السلع ورأس المال. الطريقة الثالثة هي الزيادة في الاستثمار جمع ما يترتب على ذلك من زيادة في معدل الربح مقابل انخفاض في فاتورة الأجور بسبب انخفاض العمالة.
بالطبع هذه الطرق يجب أن تواجه بعضها البعض مع تاريخية تراكم البضائع وتداولها أيضًا - الناس في أسواق العمل مع ما يترتب على ذلك القيود الممكنة أن هذا الإعارة يمكن أن يعارض أنا الاحتكارات السياسية التي أنشأها العمال وجمعيات الأعمال بفضل ارتباطهم وديناميكيات العقود بين الأطراف التي تنبثق عنها. حسنًا ، لأن الارتباط بين الإنتاجية من أجل الاستثمار وأيضًا لمرونة العلاقة وأداء العمل وبالتالي مع زيادة في فاتورة الأجور يتم تعويضها بتخفيضها الذي قد ينشأ من انخفاض العمالة بسبب زيادة في الاستثمارات هي القاعدة من الضروري إعادة بدء دورة الاستثمار من خلال إحداث ثورة في النظام المصرفي وتشجيع الاقتطاعات في الاستثمارات من خلال الوسائل العامة أيضًا للتعويض عن غياب الأيدي الخاصة.
هذا هو المسار الذي يرسخ نفسه في جميع أنحاء العالم الأنجلوسكسوني - وبالتالي في العالم الأكثر تحضرًا مع القانون العام وليس بنظام قانوني روماني جرماني وخضوع أيديولوجي أبوي ممتد. بطبيعة الحال للقيام بذلك ، هناك حاجة إلى موافقة أضعف محتكر محتمل ، أي المنظمات العمالية. يكاد يكون هذا مستحيلًا دائمًا في إيطاليا بسبب النبذ الإيديولوجي الذي تعارضه CGIL لهذه النماذج ، والتي غالبًا ما يتجنب المعلقون الأكاديميون المجتهدون اللوم التي يستحقونها للأسف. علاوة على ذلك ، من الخادع ويكاد يكون من السخرية التحدث عن إنتاجية العمالة للاستثمار عندما تكون الشركات مثقلة بضرائب بسبب سياسات التقشف الأصولية التي ستجعل قريبًا من المستحيل التفاوض على أي شيء.
أخيرًا ، استخدام المفاوضات الوطنية المشار إليها ممكنة ومرغوبة فقط في اتحاد الأنواع الفرعية من الفئة، خاصة في القطاعات المستقطبة بشدة بين الشركات الكبيرة وسحق الشركات التمعجي مثل قطاع الأغذية على سبيل المثال. لا يزال ربما نحتاج إلى وضع حد للنفاق المتفشي المتمثل في استدعاء رفاهية عالمية جديدة في مواجهة عار الرفاه الإيطالي الذي تأسس على رأس الأسرة وعلى الشركة الكبيرة التي تغني على ضجيج الدين العام الذي يجعل الإصلاح مستحيلاً.
يجب التفاوض في أوروبا ليس لإصلاح الاستثمارات ولكن إصلاح البنك المركزي الأوروبي على نموذج بنك الاحتياطي الفيدرالي لتمويل مشروع توظيف جديد ومعا الرفاهية الشاملة على نموذج Blailerianأو أنه يجعل من الممكن تحقيق أحلام من يريد الزوجة في حالة سكر والكعكة كاملة ، أي التقشف الانكماشي الذي يقود الأعمال إلى الموت والتمويل العام بالترتيب ، كما لو كانت الدولة شركة يمكن أن تفلس ، بينما تنجو الدولة دائمًا من الإفلاس بقليل من التضخم ، وقليل من العجز وقبل كل شيء القليل من التفكير الحر من قبل المتخصصين في الاقتصاد كأسلوب حزين. لكن ربما هذا غير ممكن في الشوارع الضيقة من المنتجعات الكلاسيكية الجديدة.
*** أحدث المتحدثين عبر الإنترنت حول الإنتاجية: مارسيلوس ميسوري (30 سبتمبر) ، بنيامين لابادولا (1 أكتوبر)، أليساندرو لاتيرزا (3 أكتوبر)
