مييتااا على استعداد ل رفض 10،5.000 وظيفة أخرى. بعد سنوات من التوسع القوي ، يستمر تقليص عدد مجموعات العمل في وادي السيليكون. الإعلان الجديد من Meta - الشركة الأم لـ Facebook و Instagram و Whatsapp - هو جزء من خطة متعددة المراحل لتقليص الحجم يمكن أن تمتد لشهور وتؤثر على آلاف العمال. ليس هذا فقط: فقد قررت الشركة أيضًا "إغلاق حوالي XNUMX وظيفة شاغرة لم يتم التوظيف فيها بعد". قال الرئيس التنفيذي ذلك مارك زوكربيرج في خطاب أرسل إلى الموظفين كجزء من خطة "عام الكفاءة".
وتأتي الجولة الجديدة من عمليات التسريح في أعقاب جولة سابقة من التخفيضات ، أُعلن عنها في تشرين الثاني، والتي تضم أكثر من 11 عامل ، أي ما يعادل حوالي 13 ٪ من إجمالي القوى العاملة في Meta. لكن خطة التقليص ترضي السوق: لقب مكاسب di Meta بأكثر من 6٪ في وول ستريت.
أزمة صناعة التكنولوجيا: عمليات التسريح الجماعي
يأتي تقليص حجم Meta في وقت فوضوي بالنسبة لصناعة التكنولوجيا ، بعد انهيار بنك وادي السيليكون، والتي استهدفت الشركات التقنية الناشئة. كان ثاني أكبر فشل مصرفي في تاريخ الولايات المتحدة. بدأ الانفجار الداخلي ملحمة استمرت ثلاثة أيام حذر فيها مؤسسو الشركات الناشئة من أنه إذا تم تجميد أموالهم ، فلن يتمكنوا من دفع الرواتب أو يضطرون إلى التسريح. على الرغم من أن الأزمة تم تجنبها بفضلإعلان من حكومة الولايات المتحدة التي كانت ستضمن ط ودائع المخاطر، لا يزال قطاع التكنولوجيا يقطع عشرات الآلاف من الوظائف. وفقًا لـ Layoffs.fyi ، المتتبع عبر الإنترنت لعمليات تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا ، قامت حوالي 1.532 شركة تقنية بتسريح 289.613،2022 عاملاً في عامي 2023 و XNUMX. بالإضافة إلى Meta ، أيضًا شراء مراجعات جوجل e أمازون خفضوا قوتهم العاملة. ناهيك عن تويتر، التي كانت قوتها العاملة حوالي ربع ما كانت عليه عندما اشترى Elon Musk الشركة العام الماضي وبدأ في تسريح العمال بالتناوب.
فيما يلي وظائف Meta التي يجب حذفها
خلال جائحة Covid-19 ، مثل العديد من منصات التواصل الاجتماعي ، وظفت شركة Menlo Park عددًا كبيرًا جدًا من الموظفين وتجد نفسها الآن تشدد حزامها.
التخفيضات ، التي من المتوقع أن تبدأ هذا الأسبوع ، ستؤثر بشكل أساسي على عمال المصانع في البداية تقسيم تجنيد الشركة الأم لـ Facebook. قال زوكربيرج إنه خلال الشهرين المقبلين ، سيعلن قادة المنظمات عن خطط إعادة هيكلة تركز على تسوية مؤسساتنا ، وإلغاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة ، وخفض معدلات التوظيف. مع انخفاض التوظيف ، اتخذت قرارًا صعبًا لتقليص حجم فريق التوظيف لدينا. سنقوم غدًا بإخطار أعضاء فريق التجنيد بأي عواقب. نتوقع أن نعلن عن عمليات إعادة الهيكلة والتسريح في مجموعات التكنولوجيا لدينا في أواخر أبريل ثم في مجموعات أعمالنا في أواخر مايو. في عدد محدود من الحالات ، قد تحتاج إلى الانتظار حتى نهاية العام لإكمال هذه التغييرات. كما ستكون الجداول الزمنية للفرق الدولية مختلفة وسيتابعها المديرون المحليون بمزيد من التفاصيل ".
لقد انتهى عصر "طلقات القمر" في وادي السيليكون
مثل العديد من منصات الإنترنت التي تكسب المال من الإعلانات الرقمية ، تواجه Meta العديد من التحديات الاقتصادية. في المقام الأول ، اشتداد المنافسة حيث تزداد المنافسة تيك توك وتأثيرات تحديث خصوصية Apple iOs 2021 لها وزنها.بالإضافة إلى ذلك ، قام بعض المعلنين الرقميين بتخفيض إنفاقهم على إعلانات الوسائط الاجتماعية لأن التضخم تسبب في تقلبات كبيرة في السوق.
بالإضافة إلى تسريح العمال ، تخطط Meta أيضًا لتفريغ التسلسل الهرمي للشركة لتقليل مستويات القيادة بين Zuckerberg و المتدربين. من بين خطط Meta دفع بعض المديرين لملء الأدوار دون علاقات مباشرة. قالت سوزان لي ، المديرة المالية لشركة Meta ، في مؤتمر تقني في Morgan Stanley الأسبوع الماضي إن الشركة تواصل تقييم كيفية استخدامها للموارد ، وهي عملية من المحتمل أن تؤدي إلى "قرارات صعبة" لإغلاق بعض المشاريع ونقل الموارد من بعض الفرق. وأضاف لي أن الشركة تتطلع أيضًا إلى تبسيط الفرق والعمليات متعددة الوظائف ، فضلاً عن الاستثمار في الأتمتة لزيادة الكفاءة.
وفي الوقت نفسه ، تواصل شركة زوكربيرج الاستثمار بكثافة في تطوير metaverse من، والتي تعتقد نفس الشركة أنها قد تمثل الحدود التالية لأعمالها.
