منذ انهيار الأيديولوجيات قبل ثلاثين سنة ، لم يكن إيجاد الحجج التي تصف قوة سياسية بأنها "يسارية" أمراً سهلاً. نقل عن إنريكو ليتا في خطاب قبوله للترشح لمنصب سكرتير PD العديد من النقاط التقليدية لليسار من عدم المساواة ، إلى المساواة بين الجنسين ، إلى حقوق الصحة والتعليم. عناوين الفصول التي ، من أجل تحويل نفسها إلى عمل لقوة يسارية ، يجب تحويلها إلى أفعال ، أي أنه يجب على المرء أن يقول "كيف" يجب على المرء أن يفعل لتحقيق تلك الأهداف. لكن في هذا الصدد ، لم يكن ليتا قادرًا ، أو غير راغب ، في الخوض في التفاصيل ، ولذا فقد أوكل توصيف الحزب الديمقراطي كقوة يسارية إلى إيوس سولي ، وإلى التصويت لمن هم في السادسة عشرة من العمر.
ولكن عن شعارات تشير إلى ذكريات قديمة عن اليسار، ربما حتى على حق ، لكنها في حد ذاتها لا تبدو موضوعية جدًا أو تحظى بشعبية كافية لضمان إعادة استقطاب الناخبين الذين نأوا بأنفسهم عن الحزب. إن مسألة المهاجرين أكثر تعقيدًا ، وعلى أي حال يجب على اليسار أن يأخذ في الاعتبار أنه في الضواحي على وجه التحديد ، تتربص المعاناة الأكبر لإدارة الأشخاص الذين وصلوا بالفعل والذين تم التخلي عنهم في الواقع من قبل المؤسسات. وبالتالي يثقل كاهل السكان القدماء في تلك المناطق.
من الصواب التفكير في الشباب لكن من المشكوك فيه أن التصويت للأطفال في سن السادسة عشرة يمكن أن يحل المشكلة التي تتمثل في تراكم الدين العام الهائل (للمعاشات التقاعدية والإعانات المختلفة) ، وهو دين يثقل كاهل الأولاد ، ويعيق الاقتصاد و وبالتالي فرص العمل والنمو المقدم للأجيال الجديدة. ملك موضوع النمو كان الغائب الكبير من خطاب ليتا من نواحٍ أخرى يمكن تقديره. على وجه الخصوص ، ما قاله عن سوق العمل مثير للدهشة ، وهو موضوع أراد أن يعطي بعض التفاصيل حولها. في رأيه ، سيكون من الضروري جعل العمال يشاركون في نتائج الشركة ، والتي يمكن أن تحدث بطرق مختلفة ، من أن يصبحوا مساهمين إلى المكافآت المرتبطة بأرباح الشركة وبالتالي إلى إنتاجية العمل.
قبل ذلك بوقت قصير ، صرحت فالنتينا كوبى رئيسة الجمعية الوطنية بذلك PD لصالح الحد الأدنى للأجور. عند وضع هذه البيانات معًا ، تظهر نقطة تحول تاريخية في سياسة العمل من قبل PD ، وهي نقطة تحول من شأنها أن تضعه في مسار تصادمي مع النقابات وعلى وجه الخصوص مع CGIL الخاص بـ Maurizio Landini الذي يتعارض مع الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ويدافع عن المواطنين. العقد الذي ، من ناحية أخرى ، سيضعف بسبب الحد الأدنى للأجور وزيادة مشاركة العمال في أرباح الشركات. في الواقع ، لا يمكن التفاوض على هذه المشاركة ، بطبيعتها ، إلا داخل الشركة ، مع ترك تعريف بعض القواعد الإطارية للاتفاقية الوطنية على الأكثر.
في الواقع ، فإن ربط جزء من راتب الفرد بنتائج الشركة يعني استعدادًا من جانب العمال لقبول التغييرات التنظيمية وتغييرات الأدوار التي يتعين على الشركات إجراؤها للفوز بالمنافسة وبالتالي جني الأرباح. ولا يمكن إجراء هذا التبادل إلا على مستوى الشركة. هل يريد ليتا حقًا إحضار مساعده الشخصي إلى التضاريس الإصلاحية حقًا وتحدي النزعة المحافظة للنقابات العمالية؟ مع أمانة زينغاريتي ، تميز الحزب بفكرة يسارية شبيهة جدًا بفكرة الشعبويين ، وبعلاقة تقارب أقصى مع النقابات بشأن القضايا الحاسمة المتعلقة بالعمل والصناعة العامة وإنفاق الدولة.
إذا تمكنت ليتا من إقناع أتباعها الأكثر تقليدية بأن الأدوات الأيديولوجية القديمة للقرن الماضي لم تعد قابلة للاستخدام ، فيمكن عندئذٍ أن يولد حزب يساري جديد حقًا ، و قادرة على التعامل مع مشاكل اليوم والمستقبل بالمقترحات المناسبة للحصول على نتائج إيجابية وليس فقط لخداع الناس كما حدث في الماضي.
