في مارس ، وفقًا لـ Istat ، سجلت إيطاليا 81 وظيفة أكثر مما كانت عليه في فبراير والنتيجة كلها بسبب الوظائف التي استعادتها النساء. ال معدل التوظيف وبذلك ارتفع إلى الرقم القياسي التاريخي البالغ 59,9٪ ، في حين أن بطالة انخفض إلى 8,3 ٪ ، مستوى 2010 غير نشط، أي أولئك الذين ليس لديهم عمل ولا يبحثون حتى عن وظيفة ، تراجعوا ، وعادوا إلى مستويات ما قبل الأزمة ، لكنهم ما زالوا يمثلون 34,5٪.
لا يزال مرتفعًا هناك بطالة الشباب: أقل من 24 سنة بدون عمل 24,5٪. أما الهشاشة فقد سجلت رقماً قياسياً تاريخياً منذ عام 1977 أيضاً بالنسبة للعمال المؤقتين: 3 مليون و 159 ألفاً بنسبة 13,7٪ من الإجمالي.
عدم الاستقرار: 97٪ من المراكز المستردة محددة المدة
كاد الصدع الوظيفي الذي تسبب فيه كوفيد في عام 2020 الالتئام ، ولكن بفضل عمل محفوف بالمخاطر. في غضون عامين - بين مارس 2020 ومارس 2022 - يحسب Istat 535 عامل إضافي: 97٪ مؤقتة و 3٪ فقط بعقود دائمة. لا نعرف مقدار 3٪ المستقرة هذه بدوام جزئي ، لكن أحدث الاتجاهات الإحصائية تشير إلى أنها منتشرة ومنتشرة بشكل أساسي بين النساء. علاوة على ذلك ، يرتفع معدل التوظيف غير الطوعي بدوام جزئي في الجنوب إلى 80٪.
كيف تفسر السجل التاريخي للتوظيف
هناك حاجة إلى توضيح آخر. عاد العدد المطلق للموظفين إلى مستويات ما قبل الأزمة (وإن كان ذلك بمستوى عالٍ من عدم الاستقرار) ، في حين أن معدل التوظيف في أعلى مستوياته على الإطلاق. هذا التباين يفسره الحقيقة أن عدد السكان في سن العمل قد تقلص بسبب نقص معدل دوران الأجيال (قلة من الشباب يتولون المسؤولية من المتقاعدين) والهجرة (انخفضت التدفقات الموسمية بسبب كوفيد إلى حد كبير). في ثلاث سنوات - من مارس 2019 إلى مارس 2022 - تقلصت القوة العاملة الإيطالية بمقدار 600 وحدة، 348 رجل و 253 امرأة. أقل بحوالي مليون أقل من 49 و 400 أكثر من 50: تدفق يتجه نحو سن التقاعد.
