من جديد المخطط الصناعي لـ FCA، آخر من سيرجيو مارشيوني ، علاء تشكيل الحكومة الجديدة، حتى التحديات الجديدة للنقابة التي نوقشت في طاولات مختلفة في مهرجان ترينتو للاقتصاد ، والتي ركزت على وجه التحديد على موضوع "التكنولوجيا والعمل". ماركو بنتيفوجلي ، الأمين العام لفيم سيسل، نقابة عمال المعادن Cisl ، توضح مبادئها التوجيهية لـ FIRSTonline بدءًا من نقطة ثابتة: "التكنولوجيا قيمة ، وليس صحيحًا أنها ليست محايدة. ولأنه يشتمل على قيم أولئك الذين يستخدمونه ، فإنه يجسد قيم أولئك الذين ينتجونها: سواء كان سيخلق عدم المساواة أم لا ، يعتمد علينا وعلى كيفية استخدامنا له. ولكن حان الوقت لنقول ما يكفي عن الخوف من التكنولوجيا: في العديد من المصانع التي أزورها ، يتنافس العمال أنفسهم لتجربة الأنظمة الجديدة. يمكن للتكنولوجيا أن تحسن ظروف عملهم ، وقبل كل شيء ، إنتاجيتهم ". تحتاج فقط إلى معرفة كيفية استخدامها بالطريقة الصحيحة ، لكن هذا يتطلب ثورة ثقافية ، حتى بالنسبة للاتحاد. هنا بسبب.
تُظهر أحدث البيانات الاقتصادية أن الصناعة الإيطالية قد استأنفت من جديد وأن هذا الدوران سيعود إلى مستويات ما قبل الأزمة في عام 2019 ، لكن هذا التوظيف لا يزال بعيدًا عن مثيله في عام 2007. وفي إيطاليا نستثمر أكثر فأكثر في مجال الروبوتات. هل العمل في المصانع في خطر؟
"بالتأكيد لا: لطالما أنتجت التكنولوجيا عملاً أكثر مما ألغته. إذا نظرنا إلى بعض البلدان الأكثر تقنية في العالم مثل كوريا الجنوبية واليابان وألمانيا ، نجد أن معدلات البطالة لديهم تبلغ حوالي 3٪. إذا وجدنا صعوبة في النمو والتوظيف ، فذلك بسبب نقص الثقافة الصناعية والاستثمارات ، لكن هذا ليس خطأ التكنولوجيا. البنى التحتية الرقمية والاقتصادية التي ستغير حياة الناس تحدث بالفعل. التحدي الحقيقي هو كيف تكون البلاد مرشحة للتحرك نحو التغيير. الدولة الجادة تبني في داخلها القدرة على توقع ما هو مطلوب: لقد فزنا ، مثل Fim-Cisl ، في العقد الوطني الأخير بالحق الشخصي في التدريب ، أي إلى جانب الراتب ، يجب ضمان التدريب للجميع ويجب أن يكون كذلك. التقاطع بين احتياجات الشركات وبناء المهارات العمالية اللازمة لإشباعها. هذا هو السبب في الحاجة إلى شبكات واسعة النطاق حيث يمكن للناس إعادة التدريب والانتقال. خلال الأزمة ، كان على الاتحاد حماية الناس ، لكننا الآن ملتزمون بالارتقاء بالناس ومهاراتهم لجعلهم أقوى في ظل هذا التغيير العظيم. نريد أن نبقى في المستقبل ، والتكنولوجيا حليف عظيم لإنسنة العمل وتحرير الناس للعمل. على سبيل المثال ، أيضًا من خلال العمل الذكي ، وهو أداة تعمل ويمكن بفضل التكنولوجيا ".
برأيك كيف يجب أن يواجه الاتحاد هذا التحدي الجديد؟
"فيما يتعلق بجميع القضايا الجديدة ، من الضروري استخدام أدوات جديدة أيضًا من وجهة نظر نقابات العمال. في FCA في عام 2006 ، عندما بدأ التطبيق التكنولوجي الأول ، أطلق الاتحاد على نفسه معتقدًا أنه محمي بالفعل بموجب اتفاقية 1971 التاريخية التي نصت على مساعدة المندوب عندما حلل فنيو الشركة أوقات وأساليب دورات العمل. ومع ذلك ، لم يكن مفهوماً أنه في المصنع الجديد كانت تلك الاتفاقية عديمة الجدوى لأن المنظمة الفوردية قد فشلت. لذلك من الضروري التحرر من تلك الثقافة غير الصحية لأولئك الذين ، لأسباب سياسية ، يحتاجون تقريبًا إلى تصوير المصنع كمكان جهنمي ، والاستثمار في غضب الناس لتحقيق أهداف انتخابية دون أن يدركوا أن هؤلاء الأشخاص أنفسهم قد لجأوا إلى مكان آخر ، كما يتضح مما نشهده اليوم ".
هل سبق لك تجربة شيء جديد بهذا المعنى؟
"نعم ، مرة أخرى في FCA ، على سبيل المثال ، أجرينا بحثًا ، بمجرد أن أطلق عليه استقصاء العمال ، جنبًا إلى جنب مع بوليتكنيك تورين ، وفي هذا البحث ظهر كيف يُظهر العمال الرغبة في مشاركة معرفية أكبر. يتنافس الكثير منهم لتجربة أشياء جديدة. يمكن أن تكون التكنولوجيا حليفنا العظيم في تحسين صحة العمال ولا يمكننا تجاهل حقيقة أن ترك وظيفة شاقة ، أيضًا بفضل استخدام التكنولوجيا نفسها ، هو غزو نقابي. في مصانع FCA ، أتاحت التكنولوجيا الاهتمام ببيئة العمل بحيث تنزلق السيارة على طول خط التجميع وترتفع وتنخفض وتدور وفقًا للخصائص الفيزيائية للعامل. لا يقتصر الاهتمام ببيئة العمل على الاهتمام برفاهية العامل فحسب ، بل هو أيضًا وسيلة لزيادة الإنتاجية ، وهي قضية أساسية أخرى. إن المصنع الذي يضغط على العامل ولا ينتج بأقصى طاقته ليس له مستقبل كبير. علينا إنشاء مصانع ذكية وبناء نظام بيئي 4.0: في هذا النظام البيئي ، التدريب أساسي والإنسان هو المركز ".
بالحديث عن FCA ، في XNUMX يونيو ، قال سيرجيو مارشيوني قدم أحدث خطتها الصناعية بصفته العضو المنتدب ، الذي يهدف إلى القضاء على الديون والمزيد من الاستثمارات للسيارة الكهربائية والمنتجات الجديدة. كنت حاضراً في يوم المستثمر FCA في بالوكو: ما هي انطباعاتك؟
"الجوانب الإيجابية هي تلك المتعلقة بالكهرباء والمنتجات الجديدة: فكرة التخلي عن السوق الشامل فكرة جيدة ، لأن هوامش السوق الشامل الآن تزيد قليلاً عن بضع عشرات من اليورو. كما أن إلغاء الديون ، الذي سيحدث خلال هذا الشهر ، أمر جيد أيضًا. ومع ذلك ، هناك بعض النقاط الحرجة: على سبيل المثال ، هناك نقص في المواقع للاستثمارات ، ومعرفة المؤسسات التي سيتم إنشاؤها فيها بدقة. لا يوجد خطر من أنها لن يتم صنعها في إيطاليا ، لكن الخطة بهذا المعنى ليست دقيقة للغاية: يجب أن يكون الهدف هو العودة إلى العمالة الكاملة. المسألة الحاسمة الأخرى هي تلك المتعلقة باستراتيجية التحالفات الكبيرة: FCA هي مجموعة كبيرة على المستوى العالمي ولكن ربما يتعين عليها التفكير في التوسع لمواجهة جميع التحديات الجديدة بشكل أفضل ".
من بين المستجدات في هذه الأيام هناك أيضًا ولادة الحكومة الجديدةبعد ما يقرب من ثلاثة أشهر من المخاض. ماذا تتوقع من المدير التنفيذي الجديد المميز بنجمة؟
سأقيس ذلك من خلال الخوض في مزايا القضايا الملموسة. في الوقت الحالي لا يمكنني إلا أن أقول إنني لا أمانع في دمج وزارتين ، التنمية الاقتصادية والعمل. ومع ذلك ، فإن العقد الحكومي مقلق: لا يوجد شيء تقريبًا في العمل والصناعة ، بل هناك شعور أساسي معاد للصناعة ناشئ. النوايا التي تم التعبير عنها بشأن قضية Ilva تشهد أيضًا على هذا: إيطاليا بلد تصنيع كبير لديه حاجة حيوية للصلب ، ولا يمكنه تحمل تكاليف استيراده. القضية ليست فقط ، وهي بالفعل مهمة جدًا ، من بين 20 عامل قد يخاطرون بوظائفهم ، ولكنها تؤثر أيضًا على المستقبل الصناعي للبلاد. وليس صحيحًا أن الصلب يلوث بالضرورة: أذكر ، من بين العديد من الأمثلة الممكنة ، المثال الفاضل للنمسا ".
صرح وزير التنمية الاقتصادية والعمل ، لويجي دي مايو ، صراحة في الماضي أنه يريد إلغاء النقابات العمالية وتفضيل المساومة المباشرة للعمال. وهو أيضًا من دعاة الدخل الأساسي. ماذا تعتقد؟
"فيما يتعلق بالسؤال الأول ، أتفق معه في النصف. من الواضح أنه لا يتعلق بحقيقة إلغاء الاتحاد ، ولكن نعم بشأن المساومة المباشرة. ومع ذلك ، في كل مرة جاءت للتصويت على الحكم في البرلمان ، لم تستجب حركة النجوم الخمسة حاضرًا: قانون إيشينو ، الذي نص أيضًا على ذلك ، لا يزال في الدرج. كما تعلمون ، أنا ضد الدخل الأساسي: لا أستطيع أن أتخيل عالمًا يعمل فيه عدد أقل وأقل من الناس ويبقى المزيد والمزيد من الناس "على مقاعد البدلاء" ، لاستخدام المصطلحات الرياضية ".
في مواجهة ولادة أول حكومة شعبوية في إيطاليا ، يظهر بوضوح عدم وجود معارضة ديمقراطية قوية تعمل على تحقيق التوازن بين القوى في النظام السياسي: هناك أولئك ، مثل الوزير السابق كاليندا ، الذين يجادلون بضرورة وجود جبهة واسعة. أنشأ حزبًا جمهوريًا معارضًا للدفاع عن الدستور وعن إيطاليا في أوروبا. ما هو رأيك؟
"لدي وظيفة أخرى ، لذا لا أعلق على هذا النوع من العروض. ومع ذلك ، أقول إن البديل الأقوى للشعبوية ، والذي غذته للأسف بعض النقابات التي ظلت ثابتة على لافتات المادة 18 والقانون السابق ، هي الشعبية ، أي بناء مشاريع لتغيير المجتمع تحظى بشعبية و الذين لا ينظرون إلى خدش بطون الناس ولكنهم يستخدمون وعيهم ومشاركتهم. نفس الشيء ، إذا صح التعبير ، ينطبق على الاتحاد. أنا ضد النقابة التي تستخدم حق النقض ضد عمليات الإصلاح: الإصلاح جيد ليس إذا كان يرضي العمال المعنيين ، ولكن إذا كان يشملهم ويلزمهم بتحسين الإنتاجية أو جودة الخدمة ، اعتمادًا على القطاع الذي نتحدث عنه. يجب أن يكون الطلاب ، وليس المعلمين ، في صميم الإصلاح المدرسي. يجب وضع المرضى ، وليس الأطباء والممرضات ، في قلب الإصلاح الصحي ".
بالعودة إلى الموضوعات التي تم تناولها في ترينتو ، هناك موضوع عمال اقتصاد الوظائف المؤقتة: فرسان مختلف Deliveroo و Foodora و Glovo ، على سبيل المثال. كثر الحديث عن نقص الحماية لهؤلاء العمال الذين ما زالوا يمثلون نسبة صغيرة ولكن هناك المزيد والمزيد. أطلق تيتو بويري ، المدير العلمي للمهرجان ، مقترحًا للحد الأدنى القانوني للأجور. يوافق؟
"المشكلة الكبرى هي الانهيار الذي نعيشه في إيطاليا ، ما يسمى بالطريق السريع ذو اللونين: إما العاملون لحسابهم الخاص ، أو الموظفون. العاملون الإلكترونيون ليسوا كذلك: تصنيفهم كموظفين سيقضي على الشركات التي توظفهم ، وتصنيفهم كعاملين لحسابهم الخاص سيحرمهم من أي حماية. نحن بحاجة إلى التفكير في إجراءات حماية جديدة ، ولكن يجب على الاتحاد تغيير موقفه: يجب ألا تقوم المفاوضة الجماعية واسعة النطاق بتغيير شكل نفسها لاعتراض هؤلاء العمال ، بل يجب تغيير خصائص المساومة للتعامل مع القضية بطريقة محددة والتفكير في الأمور الواقعية. الحماية. يجب تقييم اقتراح بويري ، وأنا أحب أكثر من اقتراح الأستاذ ميشيل فايولي ، والذي ينص على أربع خطط حماية للعاملين على المنصات الرقمية ".
