المزيد من العمل يعني المزيد من التقاعد. يوفر الإصلاح الجديد للوزيرة إلسا فورنيرو حوافز لأولئك الذين يطيلون نشاطهم في العمل. في توقعات أسوبريفدينزا ، بالنسبة لشخص يبلغ من العمر أربعين عامًا اليوم ، فإن التقاعد عند 66 عامًا براتب إجمالي سنوي نهائي قدره 30 ألف يورو سيؤدي إلى معدل استبدال يبلغ 58,2٪. من ناحية أخرى ، إذا تقاعد نفس العامل عن عمر 70 عامًا ، سيرتفع معدل الاستبدال إلى 74,2٪. التوقعات الصالحة تبدأ من شروط معينة: مهنة ثابتة وتسجيل أول مع INPS في سن 25 براتب سنوي إجمالي قدره 15 ألف يورو. بالطبع ، كلما زاد إجمالي الراتب النهائي ، انخفض معدل الاستبدال. وبالتالي ، مع الحفاظ على الشروط التي سبق ذكرها ، فإن الشاب البالغ من العمر أربعين عامًا والذي يتقاعد عن عمر 70 عامًا ويفتخر براتب سنوي إجمالي إجمالي قدره 150 ألف يورو ، سيحصل على معدل استبدال بنسبة 35 ٪ (27,5 ٪ إذا تقاعد في سن 66). بالنسبة لأولئك الذين لديهم راتب إجمالي قدره 75 يورو ، سيكون معدل الاستبدال 49,7٪ عند 70 و 39,1٪ عند 66.
"لا يُقال إن نظام المساهمة سلبي جدًا من وجهة نظر النتائج - كما يقول سيرجيو كوربيلو ، رئيس أسوبريفدينزا، الجمعية الإيطالية للرعاية والمساعدة التكميلية - إذا استمررت في العمل لمدة 40 عامًا ، في نهاية مسيرتي المهنية ، يخاطر علاج المعاش التقاعدي بمعدل استبدال يقترب من 80٪. مع مسيرتي المهنية الثابتة ، فإن علاجي للمعاش التقاعدي المحسوب بالمعامِلات يمنحني معدل استبدال مثيرًا للاهتمام للغاية ". والتي يمكن أن تتجاوز 100 ٪ في حالات المهنة المتوقعة للغاية (دائمًا مع أول تسجيل في INPS عند 25 براتب 15 يورو). أيضًا في حالة من هم في سن الأربعين اليوم ولديهم راتب إجمالي نهائي قدره 40 ألف يورو قبل التقاعد ، سيرتفع معدل الاستبدال إلى 30٪. بالطبع ، ستنحرف التوقعات الشخصية للفرد عن الحسابات القياسية كلما زادت مسيرتي المهنية غير المنتظمة أو المتوقعة بشكل كبير.
"النقطة المهمة - تتواصل Corbello - هي ما إذا كانت المساهمة ، نظرًا لشروط الاستمرارية للأفراد الذين لديهم وظائف ثابتة ، لا يزال للمعاش التكميلي هدف. بالنسبة لهذه الحقائق ، من الجيد الحصول على علاج تكميلي ، لكن يجب أن يكون معاشًا ثانيًا أكثر مرونة ، على سبيل المثال ، إمكانية إلغاء مكافأة نهاية الخدمة إلى المعاشات التكميلية. نحن الذين قلنا دائمًا إننا ضد التقدم في المعاشات التكميلية ، نقول إن جميع أشكال القدرة على التكيف مرحب بها لأن طرح الهدف النهائي جعل المزيد من المرونة أمرًا ضروريًا ".
بالفعل لأن إطالة منظور الحياة وبالتالي العمل يفتح جبهة عاجلة أخرى: ليس كل منا يشيخ بنفس الطريقة. يقول كوربيلو: "علينا اليوم أن نضع أنفسنا في منظور معالجة جانب آخر بشكل منهجي: كبار السن ليسوا بالضرورة قادرين على مواجهة الشيخوخة في الصحة، مع القدرة على إدارة الذات: لذلك فإن تغطية قدرة المسنين أو عجزهم الذي يتجاوز الظواهر المرضية يصبح أمرًا مهمًا. من أهم ملامح الانعكاس التي نشأت عن إصلاح Fornero شهادة الشيخوخة في الدولة التي تخبرنا أنه من الجيد تقديم تغطية رعاية طويلة الأجل بشكل منهجي ".
تقدم شركات التأمين الآن برامج الرعاية طويلة الأجل كتغطية فردية الذين ، عند الحاجة ، يضمنون معاشًا سنويًا لتلبية احتياجاتهم المتعلقة بالشيخوخة. ثم هناك حقائق أدخلت تغطية من هذا النوع على المستوى التعاقدي والجماعي ، مثل البنوك وشركات التأمين. "التبادلية تجعل الآلية تعمل ولا تزال تعمل من خلال نسب الإيجار. تعد تغطية الرعاية طويلة الأجل ضرورة وتأخذ شكل المعاشات ولكن هذا النموذج قد لا يكون بالضرورة الشكل الصحيح. بدلاً من ذلك ، نهدف إلى إنشاء خدمات. أحد الحلول هو التعاونيات الاجتماعية ، وهو طريق يفتح أيضًا آفاقًا لطبيعة التوظيف "، يلاحظ كوربيلو.
قد تبدو المقارنة مؤسفة ، لكن الحل للمستقبل ، كما يقول كوربيلو ، يمكن أن يكون جعل الرعاية طويلة الأجل إلزامية للجميع مثل تأمين مسؤولية السيارات.
