على مدى الستين عاما الماضية ارتفع متوسط عمر العاملين في إيطاليا من 38 إلى 44 عامًا تقريبًا. اختفى 3,6 مليون شخص دون سن 35 من سوق العمل (كان هناك ما يقرب من 9 ملايين ، والآن هم فوق سن الخامسة بقليل) ، بينما زاد من تزيد أعمارهم عن 45 عامًا بمقدار 4,2 مليون و العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 تضاعف، يرتفع من 2 إلى 4 ملايين. وفقًا لصندوق النقد الدولي ، في عام 2020 ، سيكون 20 ٪ من الإيطاليين العاملين في هذه الفئة العمرية (55-64) وبعد خمس سنوات ستقترب الحصة من 25 ٪.
وباختصار ، فإن شيخوخة السكان النشطين تؤثر على آفاق النمو في بلدنا وكذلك على الإنتاجية ، وللأسف فهي تتسارع.
كما يتضح من بحث أجرته Corriere della Sera بناءً على أرقام Istat ، منذ عام 2008 ، زاد متوسط عمر 21-22 مليون إيطالي في العمل ستة أشهر في السنة. في الآونة الأخيرة ، أدت التخفيضات في التوظيف المنصوص عليها في قانون الوظائف فقط إلى مواجهة هذه الظاهرة ، لكنها بالتأكيد لم تكن كافية لعكس اتجاهها.
من بين العوامل التي أدت إلى هذا الوضع الاتجاهات الديموغرافية وآخر إصلاح لنظام المعاشات التقاعدية. من وجهة النظر الأولى ، بالنظر إلى معدل المواليد المنخفض ، ليس من الغموض أن إيطاليا موجودة ثالث دولة ذات أعلى متوسط عمر للسكان في العالم (45,1 سنة) بعد ألمانيا واليابان. أما بالنسبة لل إصلاح Fornero لعام 2011إن رفع سن التقاعد يطيل الوقت الذي يقضيه كبار السن في العمل.
ومع ذلك ، فإن الرقم الأكثر إثارة للقلق يتعلق بالشباب: دون النظر إلى الطلاب ، معدل التوظيف بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا هو 17٪ فقط. وفي السنوات الخمس والعشرين الماضية أيضًا ، انخفض العمال الشباب من 25٪ إلى 41٪ من إجمالي السكان المنتجين ، بينما زاد العمال الأكبر سنًا من الثلث إلى النصف. ال أكثر من 65 لقد شهدوا طفرة حقيقية في التوظيف (+ 41٪) وأصبحوا الآن أكثر من نصف مليون.
أظهرت دراسة نشرها صندوق النقد الدولي في كانون الأول (ديسمبر) الماضي ("تأثير شيخوخة القوى العاملة على الإنتاجية الأوروبية") أن إيطاليا ، مع اليونان ، هي الدولة التي تسبب فيها شيخوخة السكان العاملين أكبر انخفاض إنتاجيةيتآكل كل عام بحوالي 0,2٪ من القدرة على زيادة القيمة المتولدة في ساعة عمل
