وفي الربع الأول الذي انتهى في نهاية سبتمبر، ميديوبانكا نشر عائدات 867,6 مليون، مستقرة مقارنة بالسنة المالية السابقة.صافي الدخل إذا لم يتم أخذها في الاعتبار تكاليف عرض الاستحواذ على MPS وBanca Generali، بما يعادل 321,7 مليون (-2,5%)، بينما ينخفض إلى 291,2 مليون بعد التكاليف الاستثنائية المتعلقة بعروض التبادل، بالإضافة إلى تأثير الإنهاء المبكر لخطط الحوافز طويلة الأجل لكبار المديرين على بيان الدخل. كما أكد مجلس إدارة ميديوبانكا مكافأة المساهمين مع توازن 0,59 اليورو لكل سهم سيتم دفعه من قبل نوفمبر 26 2025 ويقترح "توزيع دفعة نقدية بنسبة 100٪ في ديسمبر 2025".
ميديوبانكا: إيرادات بقيمة 867 مليون يورو
وبالتالي فإن الإيرادات الفصلية مستقرة مقارنة بالسنة المالية السابقة، مستفيدة من تنوع الأنشطة ومصادر الدخل: إدارة الثروة -1,8% إلى 224,3 مليون، الخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات -6% إلى 171,2 مليون، الائتمان الاستهلاكي (البوصلة) +6,9% إلى 335,3 مليون، تأمين (جنرالي) +12,7% إلى 129,6 مليون.
Il هامش الفائدة يثبت مرونته، بما يعادل 478,5 مليون (-1,3٪)، في مواجهة انخفاض أسعار السوق، العمولات الصافية لم تتغير تقريبًا عند 232,3 مليون، في حين إن مساهمة Assicurazioni Generali آخذة في التزايد (من 105,4 مليون يورو إلى 128,7 مليون يورو). بلغ الربح التشغيلي 417,1 مليون يورو (-2,6%)، مع بقاء نسبة التكلفة إلى الدخل منخفضة عند 43,9%، واستقرار تكلفة المخاطر عند 51 نقطة أساس. مقارنةً بالربع السابق، انخفضت الإيرادات بنسبة 8,9%، مما يعكس انخفاض مساهمة جنرالي (-20,3%) وأنشطة التداول (من 40,9 مليون يورو إلى 27,2 مليون يورو)، بالإضافة إلى انخفاض العمولات (-8,7%)، المرتبط أيضًا بموسم الصيف. وقد تم تعويض هذه العوامل جزئيًا بانخفاض المكون المتغير لتكاليف الموظفين.
ميديوبانكا: نفقات استثنائية بقيمة 45,3 مليون يورو في ثلاثة أشهر
وفي حي ميديوبانكا تم تسجيل ما يلي: نفقات استثنائية بقيمة 45,3 مليون (30,5 مليون صافي الضرائب) المتعلقة من ناحية بالإبلاغ عن النفقات المباشرة المتكبدة للأنشطة المتعلقةعفواً من MPS ومن ذلك تم إطلاقه للاستحواذ على بنك جنرالي (مع الأخذ في الاعتبار أن جميع التفويضات تقريبًا تضمنت الإدارة المشتركة لكلا العمليتين)، ومن ناحية أخرى، التكاليف الناشئة عن تغيير السيطرة متعلقة بإتمام خطط الدفع في أسهم Mediobanca وكذلك بتمديد تأمين مسؤولية المديرين.
فيما يتعلق بالإغلاق المبكر لخطط أسهم الأداء، يؤكد بنك Mediobanca في البيان الصحفي بشأن الحسابات أنه في أعقاب الإعلان عن النتائج النهائية لعرض التبادل العام لبنك Banca Monte dei Paschi di Siena (11 سبتمبر 2025) الذي وافق على تغيير السيطرة، تعديلات على خطة الحوافز طويلة الأجل 2023-2026 وإلى خطط أسهم الأداء، التي وافق عليها مجلس إدارة ميديوبانكا في اجتماعه المنعقد بتاريخ 26 يونيو 2025. ونتيجةً لذلك، أُغلقت جميع الخطط مبكرًا، وحُوِّل 6.122.932 سهمًا إلى مبلغ نقدي قدره 122 مليون يورو، وهو ما يُعادل قيمة سهم ميديوبانكا المُعادلة لمتوسط قيمة السهم المُحتسبة خلال فترة الاكتتاب في عرض الاكتتاب العام لشركة ميديوبانكا (19,9216 يورو). وعلى العكس من ذلك، أعلن بنك ميديوبانكا عن إعفاء نفسه من التزامه بتوزيع 6,1 مليون سهم على الموظفين. موجودة بالفعل في الميزانية العمومية للبنك ضمن أسهمه الخاصة.
يتوقع بنك ميديوبانكا تحقيق أرباح متكررة مستقرة وإيرادات متزايدة
في الأشهر القليلة القادمة ميديوبانكا يؤكد النتيجة المتكررة على مستويات الربع المنتهي للتومع نموٍّ مرتفع في الإيرادات بنسبة أحادية الرقم مقارنةً بالربع السابق. ولم تُسجّل تكلفة المخاطر أي عوامل غير متوقعة، حيث بقيت ضمن نطاق 50-55 نقطة أساس. بالإضافة إلى تأكيد أداء المستهلك، من المتوقع أن يشهد هذا الربع تحسنًا في دخل الرسوم من الخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات (نتيجةً لتكثيف عمليات الإغلاق في نهاية العام) وإدارة الثروات (نتيجةً لتزايد عروض الاكتتابات)، على الرغم من التدفقات الصافية القوية، وإن كانت أقل من الربع السابق. وفي مذكرة الحسابات، يُشير البنك إلى أنه من المتوقع تأجيل إغلاق نهاية السنة المالية من 30 يونيو إلى 31 ديسمبر، مع تعديلات على السياسات المحاسبية للشركة الأم MPS.
قام مجلس إدارة ميديوبانكا الجديد بتعيين اللجان الداخلية
Il مجلس إدارة جديد لبنك ميديوبانكا برئاسة فيكتور جريلي بالإضافة إلى الموافقة على حسابات الربع الأول، قام بتعيين لجان مجلس الإدارة الداخلية، جميعها مكونة من مديرين مستقلين على أساس التصريحات التي قدموها، باستثناء الرئيس التنفيذي أليساندرو ميلزي ديريل. و لجنة المخاطر والاستدامة يتكون من ساندرو بانيزا (الرئيس)، إينيس جانديني، ماسيمو لابوتشي، جوزيبي ماتيو ماسوني وتيزيانا توغنا؛ لجنة الأطراف ذات العلاقة ومن تونيا (الرئيس)، وغانديني وبانيزا؛ ال لجنة التعييناتبقلم باولو جالو (الرئيس)، لابوتشي وفيديريكا مينوزي؛ ال لجنة الأجوربقلم أندريا زابيا (الرئيس) وجالو ومينوزي. ال اللجنة بموجب المادة 18، الفقرة 4، يتكون النظام الأساسي أخيرًا من ميلزي ديريل (الرئيس)، لابوتشي، مينوزي، بانيزا وتوغنا.
