有时,解雇会导致意想不到的、困难的、甚至可能有风险的转变,但最终会带来富有成果的转变。 我也是如此 裁员 七八十年代之间的米拉菲奥里 (Mirafiori) 的坚定性 时任菲亚特首席执行官切萨雷·罗米蒂 (Cesare Romiti) 标记为 变化 意大利的劳资关系。
相反, 解雇 总经理 confindustria, 弗朗西斯卡·马里奥蒂。 这是工业联合会主席卡洛·博诺米在其任期结束时直接做出的决定,似乎他想远离权威的衰落,与 Viale dell'Astronomia 所面临的“重量”的衰落保持距离。 手势(左半部分已完成) 双重职责 马里奥蒂博士的)并没有丝毫挽救因失败而削弱、声望受到打击的博诺米主席职位,也没有挽救一个沦为飞地的协会,除了一些有价值的例外,省扶轮社过去的主席。
工业联合会:马里奥蒂被解雇,揭示了哪些困难
在罗马,它们反映在大多数 根深蒂固的困难 该国工业联合会网络的现状:成员越来越少,由于金库不再像以前那样充裕,导致服务和代表机构的跨省合并,许多有志于登上顶峰的人由于营业额、历史、产品、工业创新而难以识别或者他认为企业家是重要人物,例如熊彼特。
从现在到五月,职业外交官的名字肯定不足以重振联邦领导层。 相反。 这个选择更加凸显了这一点 联邦机器的僵局 时任总经理佛朗哥·马泰(Franco Mattei)一直非常关注,希望能够高效、见多识广、能够培养出有价值且具有出色专业能力的管理者。
塔兰托和皮翁比诺是新任总经理的第一个试验场
在法尔内西纳闷闷不乐的走廊里寻找工业联合会的行动指南有点像举手投降。 尤其是在我们面前的时代。 我们预计几个月后它们就会出现在塔兰托和皮翁比诺的决定性交汇处。 出现的信号是一个 视觉导航.
鉴于埃托雷·普兰迪尼领导的科尔迪雷蒂在经济和形象上取得的成功,我们将看到面对多年来被削弱的领土代表网络或日益被其“特殊利益”包围的类别的战略选择。 我们将看到关于被削弱的 Sole 24 Ore 或 LUISS 命运的决定,LUISS 最近只增加了教授职位、课程和白鼬,但没有增加权威。

我很乐意尽快阅读一篇评论,让具有一般能力的读者了解拟议的宪法改革的创新之处,从而能够形成自己的理性判断。 谢谢